Большой Воронежский Форум Mobile

Сообщение от Urykin:
да что ж там за работа то такая? несусветная. торгово-закупочная компания.
А понтов и надуманных сложностей как будто самолеты 6 поколения изобретают, ну или на крайняк лекарство от диабета.

Набирают отличников красно-дипломнников.
Ссут в уши, что перерабатывать и работать за 2-их, охрененно мотивированно и почетно.
Профит.

Сообщение от Vitasic:
Не будем забывать, что занимается еще переработкой сырья и производством продуктов питания

Если быть точным.
Завозят пальмовое масло.
Из него буторят майонез и растительные жиры для пищевого производства. [Ответ]

да это все ПРОСТО РАБОТА, а не какой то эксклюзив.
Переработки? Да потому что штата не хватает, это же ясно как божий день.
Про какашки вопросики - да посмотреть на что готов претендент ради работы, готов ли он в какашках валяться? [Ответ]

Сообщение от Iozhin:
Если быть точным.
Завозят пальмовое масло.
Из него буторят майонез и растительные жиры для пищевого производства.

А с подсолнечником что делают? [Ответ]

Сообщение от Vitasic:
А с подсолнечником что делают?

масло... и т.п. [Ответ]

Vitasic, ага Слобода.
Ты тоже краснодипломник из ЭФКО? [Ответ]

Отписываюсь по ЭФКО.
Так и не сложилось у меня сотрудничество с упырями из ЭФКО.
В июле общался с руководителем представительства ЭФКО в Воронеже.
Он позвонил в главный центр в Алексеевку.
Не захотели они ничего. И х*** им в ж***.
Нашел другого партнера без таких загонов. [Ответ]

Да, ладно. Я в ЭФКО уже полтора года, сразу после института пришел. Кто хочет работать, тот работает. А тут и возможности вырасти и денег заработать - есть! Да, первый год сидел, работал по вечерам, не отлынивал, сказали сделать - сделал, и еще учился-учился-учился, как завещал нам дедушка Ленин. Сейчас и по деньгам нормально больше полтинника чистыми выходит и варианты - куда дальше двигаться есть. вопрос - где вкалывать не надо, что бы чего -то добиться?! там, где пришел на 30 грузными и сидишь на ней. Хотя по-моему и таких контор уже не осталось. Из тебя и за эти деньги душу вынут. А тут ты понимаешь - зачем, собственно, пашешь. [Ответ]

Сообщение от Роман Оськин:
Да, ладно. Я в ЭФКО уже полтора года, сразу после института пришел. Кто хочет работать, тот работает. А тут и возможности вырасти и денег заработать - есть! Да, первый год сидел, работал по вечерам, не отлынивал, сказали сделать - сделал, и еще учился-учился-учился, как завещал нам дедушка Ленин. Сейчас и по деньгам нормально больше полтинника чистыми выходит и варианты - куда дальше двигаться есть. вопрос - где вкалывать не надо, что бы чего -то добиться?! там, где пришел на 30 грузными и сидишь на ней. Хотя по-моему и таких контор уже не осталось. Из тебя и за эти деньги душу вынут. А тут ты понимаешь - зачем, собственно, пашешь.

Блин я специально не отписываюсь от темы, очень уж интересно как на защиту конторы встают пользователи с историей сообщений не больше 5ти ... как например у Романа - ОДНО ))) кадровики, вас там бьют что ли за эту ветку ?
Вы скоро начнете сочинять про "Леню Голубкова и сапоги"))) [Ответ]

Да балаболы они. [Ответ]

NIKOLAY_wolf, так что там по существу вменяется "Пищевым Ингредиентам"? Деятельность автостоянки грузового транспорта, построенной ООО «Зерновой терминальный комплекс Тамань» группы «Эфко» близ границы посёлка Волна с нарушениями санитарных норм? Или я что-то упустил? [Ответ]

В эфко никогда не работал,но естественно слышал о конторе. Весной откликался на их вакансию, по -моему в масло-жировом дивизионе. Набирали менеджеров по продажам с переездом в Алексеевку. Обещали ЛУЧШЕЕ обучение, хорошую зп, компенсацию проживания и тд. Естественно повелся, решил силы свои попробовать. Назначили мне собес по скайпу. Переносили 2 раза, что то все им некогда было. В итоге и в 3 раз думал сорвется, ждал 15 минут звонка. Сам звонил на сотовый кадровика - никто трубку не брал. Уж было плюнуть собирался, но тут они соблаговолили добавиться и позвонить. Сам по себе собес был обычный, разговаривал с девушкой, представилась какой то начальницей по кадрам (должность не запомнил), на вид лет 30. Постоянно было ощущение что она в кабинете не одна - смотрела куда то в сторону, улыбалась, микрофон отключала, говорила что то. И как оказалось там присутствовал еще какой то начальник, как я понял в штат которому люди и требуются. Что б вы понимали - я то не против абсолютно, пусть их хоть 20 человек там собеседовать будут, но надо же в таком случае хоть представиться и показаться. Дальше больше - он начал задавать мне вопросы, не дослушивая до конца ответы, перебивая и так далее, при этом НЕ ПОКАЗЫВАЯСЬ!! как по мне - это явное неуважение. голос из неоткуда. ВОпросы по опыту работы, квалификации и тд по сути были обычные, но сама манера заставляла меня немного злиться. Затем перешли на общие темы про образование, саморазвитие и тд. Вопрос читаю ли я книги и что именно предпочитаю вызвал у них бурю эмоций. Сказали что невозможно за 3 месяца прочитать 4 книги, которые я перечислил... почему, не понятно. Подумали видимо что я их обманываю...) ну да ладно. Вскоре собес закончился, сказали перезвонят, но так и не позвонили. Я спокойно отношусь к ситуациям, когда по каким то причинам претендент (т.е. я) не устраивает работодателя. Тут естественно много факторов может быть. Но еще раз подчеркиваю - нужно проявлять уважение к своему собеседнику и учиться корректно это самое собеседование проводить) [Ответ]

Сообщение от Mihail86:
В эфко никогда не работал,но естественно слышал о конторе. Весной откликался на их вакансию, по -моему в масло-жировом дивизионе. Набирали менеджеров по продажам с переездом в Алексеевку. Обещали ЛУЧШЕЕ обучение, хорошую зп, компенсацию проживания и тд. Естественно повелся, решил силы свои попробовать. Назначили мне собес по скайпу. Переносили 2 раза, что то все им некогда было. В итоге и в 3 раз думал сорвется, ждал 15 минут звонка. Сам звонил на сотовый кадровика - никто трубку не брал. Уж было плюнуть собирался, но тут они соблаговолили добавиться и позвонить. Сам по себе собес был обычный, разговаривал с девушкой, представилась какой то начальницей по кадрам (должность не запомнил), на вид лет 30. Постоянно было ощущение что она в кабинете не одна - смотрела куда то в сторону, улыбалась, микрофон отключала, говорила что то. И как оказалось там присутствовал еще какой то начальник, как я понял в штат которому люди и требуются. Что б вы понимали - я то не против абсолютно, пусть их хоть 20 человек там собеседовать будут, но надо же в таком случае хоть представиться и показаться. Дальше больше - он начал задавать мне вопросы, не дослушивая до конца ответы, перебивая и так далее, при этом НЕ ПОКАЗЫВАЯСЬ!! как по мне - это явное неуважение. голос из неоткуда. ВОпросы по опыту работы, квалификации и тд по сути были обычные, но сама манера заставляла меня немного злиться. Затем перешли на общие темы про образование, саморазвитие и тд. Вопрос читаю ли я книги и что именно предпочитаю вызвал у них бурю эмоций. Сказали что невозможно за 3 месяца прочитать 4 книги, которые я перечислил... почему, не понятно. Подумали видимо что я их обманываю...) ну да ладно. Вскоре собес закончился, сказали перезвонят, но так и не позвонили. Я спокойно отношусь к ситуациям, когда по каким то причинам претендент (т.е. я) не устраивает работодателя. Тут естественно много факторов может быть. Но еще раз подчеркиваю - нужно проявлять уважение к своему собеседнику и учиться корректно это самое собеседование проводить)

вот и вот то... так вся работа там построена... [Ответ]

люди вы такие пешки, что никакой работодатель нечего вам хорошего делать не будет.
вас по улицам ходят тысячи безработных - всегда найдутся люди на работу. [Ответ]

Urykin, что значит "вас"?) вы себя к людям не причисляете или к пешкам? [Ответ]

Urykin, есть и обратная сторона. Найти нормального сотрудника в Воронеже, это целая проблема.
Если в обществе принято хвастаться "я нихера не делаю, и зарплату получаю", это о многом говорит. [Ответ]

Сообщение от Madest:
Urykin, есть и обратная сторона. Найти нормального сотрудника в Воронеже, это целая проблема.
Если в обществе принято хвастаться "я нихера не делаю, и зарплату получаю", это о многом говорит.

да. в москалии даже охрана в ТЦ и уборки выглядит намного более презентабельно.
видно что держатся за работу. [Ответ]

я в ЭФКО уже два года. Идти или нет в ЭФКО каждый сам для себя решает. Могу сказать, что в Воронеже таких компаний, как наша, больше нет. нужно учиться, нужно работать, нужно постоянно преодолевать себя и свою лень. На попе ровно не посидишь. Но с другой сторорны. У меня зп 50 в месяц, за два годы - расплатился с кредитом за машину, взял ипотеку, плачу - без напряга. объездил всю Россию, и не так что из вагона поезда видел, а именно объездил, побывал в куче городов, увидел людей, жизнь. Это совершенно другой опыт, который меняет твое сознание. И офис реально классный. До этого работал в других фирмах, бывал и крысятник и вообще зажимали. Тут как бы по-другому. Если ты где-то подняпрягся, сделал чуть больше, то потом и к тебе бонусы придут. У меня коллега за год из аналитика стал начальником бюро и компания постоянно расширяется. Средний возраст руководителей - 25-30 лет. И реально толковые ребята и девчонки. Ну, где еще такое в воронеже возможно?! [Ответ]

Я в ЭФКО уже полтора года, сразу после института пришел. И чо хочу сказать - это реально крутая компания. Пришел - дуб дубом, только большое желание что-то сделать, работать, и желание реально зарабатывать. Что бы не стыдно было. Сейчас вырос до нормального специалиста, зарабатываю хорошие деньги, работаю в классном офисе, собираюсь себе опелька взять, а через полгода свадьбу нормальную сыграть. Не в кредит и не на деньги папки с мамкой, а на свое. Но. Работать надо, ребята! В других конторах, пришел, сидишь на попе ровно, в 18.00 свалил с работы и пивко пить да телек смотреть. И че?! И ниче. тутпахать надо, учиться надо, брать на себя ответственность: сказал – сделал, переделал если надо, еще раз переделил. Попросили из другого отдела помочь, будь добр, помоги. Потому что одна команда. Сегодня ты - завтра тебе. И так потихоньку растешь, знаешь, зачем работаешь. И на других смотришь. Парню – 24, а он - начальник отдела. Сначала думаешь, вот же ж - как же ж. А поговоришь с человеком и так тихо мирно в сторонку курить пойдешь. Да, как дедушка Ленин говорил - учиться, учиться, учиться. Потому что видишь, что, как не неприятно это признавать, но чувак то поумнее тебя будет. Или девчонке - 26, а она - руководитель направления. И не доча чья-нибудь, а умница. Вот эти звоночки в голове звучат постоянно. Что можешь больше, можешь лучше. И тут хороший факт в том, что тебе такую возможность дадут. В других компаниях сейчас все по-тихоньку загибаются. И только про ЭФКО слышишь - то новый завод по йогуртам, то по кетчупам, то мыло выпускать начали. И везде нужны люди с головой. [Ответ]

Верим. dryg1984 с 2010 года молчал, а тут не выдержал.
умные люди над такими сообщениями, как минимум, хихикают.

"И не доча чья-нибудь, а умница".
Ага, как та уборщица: http://lifenews.ru/news/179431 [Ответ]

Сообщение от Роман Оськин:
и еще учился-учился-учился, как завещал нам дедушка Ленин.

Сообщение от dryg1984:
а, как дедушка Ленин говорил - учиться, учиться, учиться.

Это вещает тупенькая кадровичка или их там реально в зомбаков превращают? [Ответ]

Сообщение от Роман Оськин:
На попе ровно не посидишь

Сообщение от dryg1984:
В других конторах, пришел, сидишь на попе ровно

))))))) и т.д. бескаментаф [Ответ]

Роман оськин и друг 1984 один и тот же человек, по стилистике написания все видно. Причем скорее всего писала дамочка.

Сообщение от dryg1984:
собираюсь себе опелька взять, а через полгода свадьбу нормальную сыграть

собираться можно еще лет 10 ))) [Ответ]

а опель ушёл с российского рынка... [Ответ]

Сообщение от Urykin:
Роман оськин и друг 1984 один и тот же человек, по стилистике написания все видно. Причем скорее всего писала дамочка.

собираться можно еще лет 10 )))

точно - вот прикол ))) еще и с ошибками шпарит ))) [Ответ]

NIKOLAY_wolf,

Сообщение от :
а если быть еще точнее - то завозят САМОЕ ДЕШЕВОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ пальмовое масло

Офисный персонал иногда возят на экскурсию на завод в Алексеевку. Чтобы знали что и как и из чего.
Urykin,

Сообщение от :
никакой работодатель нечего вам хорошего делать не будет

Работодатель не папа с мамой. Только дурак и иждивенец может ждать от работодателя благотворительности. Хороший работодатель нанимает лучших, платит не более чем можно платить лучшим и выжимает из персонала все что может.
sergeyabc ,

Сообщение от :
Так и не сложилось у меня сотрудничество с упырями из ЭФКО.

А у меня сложилось. Редкий случай когда вариант с со схемами заинтересованности ответственных за закупки оказался полностью исключен. Молодцы!
Iozhin ,

Сообщение от :
Ты тоже краснодипломник из ЭФКО?

Знаю нескольких краснодипломщиков из ЭФКО. Действительно краснодипломщики. Лучшие из лучших.
Mihail86

Сообщение от :
Постоянно было ощущение что она в кабинете не одна - смотрела куда то в сторону, улыбалась, микрофон отключала, говорила что то. И как оказалось там присутствовал еще какой то начальник, как я понял в штат которому люди и требуются. Что б вы понимали - я то не против абсолютно, пусть их хоть 20 человек там собеседовать будут, но надо же в таком случае хоть представиться и показаться. Дальше больше - он начал задавать мне вопросы, не дослушивая до конца ответы, перебивая и так далее, при этом НЕ ПОКАЗЫВАЯСЬ!!

Начальник - заказчик вакансии скорее всего "присутствовал" по скайпу на компе кадровички. Поэтому ты и не видел его. Это у них обычная практика. Они и работают часто в основном по скайпу, живьем друг друга не видя никогда. Современные технологии.

Сообщение от :
но так и не позвонили.

Так обычно и бывает когда не берут. [Ответ]

Сообщение от Материалист:
NIKOLAY_wolf,

А у меня сложилось. Редкий случай когда вариант с со схемами заинтересованности ответственных за закупки оказался полностью исключен. Молодцы!

гы ... даже интересно ... [Ответ]

Сообщение от Материалист:
NIKOLAY_wolf,
Только дурак и иждивенец может ждать от работодателя благотворительности. Хороший работодатель нанимает лучших, платит не более чем можно платить лучшим и выжимает из персонала все что может.

«Промышленник должен руководствоваться одним-единственным правилом: производить как можно более качественный продукт по как можно более низкой цене и платить работникам как можно более высокую заработную плату». (Генри Форд)

А воронИШский бизнесмен должен руководствоваться одним-единственным правилом. Производить г-но продукт, например, из пальмового масла. Пипл схавает.
Нанять тех, кто будет работать, не возникая. Тех, из кого можно выжать все и выкинуть. Платить поменьше, а лучше кинуть. Или, как минимум, штрафовать.
И пристроить своих ненаглядных детишек "краснодипломников", лучших из лучших на теплое харчевое место.

Что за "начальники" не соблюдают правил делового общения, прячутся за скайпом, перебивают собеседников?
Те, что заслуживают быть взаимно посланными в пешее эротическое путешествие вместе с такой компанией. [Ответ]

Сообщение от Lemmit:
«Промышленник должен руководствоваться одним-единственным правилом: производить как можно более качественный продукт по как можно более низкой цене и платить работникам как можно более высокую заработную плату». (Генри Форд)

Что за глупости?
Это Форд А то был качественным продуктом? Это на конвейере Форда кто то получал самую высокую зарплату?

Промышленник должен руководствоваться одним единственным правилом - зарабатывать - её величество Прибыль.

А Прибыль это разница между ценой и затратами. А зарплата входит в затраты и чем она меньше, тем Прибыли больше. Затраты (в том числе фонд зарплаты) можно снизить двумя способами.
1. Набрать дешевых негров, как Форд, поставить их к конвейеру и качать из них соки.
2. Набрать умных и оборотистых, не платить им лишнего и качать из них, пока не найдутся поумнее и пооборотистее.

Сообщение от :
Что за "начальники" не соблюдают правил делового общения, прячутся за скайпом, перебивают собеседников?

В современном, распределенном предприятии такая технология как скайп относится к производственному "правилу делового общения". По экономическим соображениям. Нехрен тратить время на перемещения, время нужно тратить на зарабатывание Прибыли.

Сообщение от :
Те, что заслуживают быть взаимно посланными в пешее эротическое путешествие вместе с такой компанией.

Этим, в том числе, и отличается ценные работники от мусора заполняющего годами прорву анкет и отнимающего время на собеседованиях у менеджеров по персоналу, а то и у руководителей, основная работа, которых, зарабатывать Прибыль.. [Ответ]