Это Айша свой контракт с остальными путает: ему видимо при приеме на работу 10 тонн выдали, а остальные просто поверили честному слову, что деньги бы им дали, но незачем: работай давай! Прикольно конечно: и на работу берут, и денег дают, и контракт подписывают, вот только в чем проблема, когда уходят?!! - Отдал эти деньги, и все, нет проблем. Доказательство от противного. [Ответ]

грамотный руководитель никогда не скажет работникам что они толпа, он скажет неорганизованный коллектив
садись двойка. [Ответ]

Sandy, ты с вио что ли мои работники? [Ответ]

Сообщение от AishiDiho:
Еще раз тебе говорю, дают и есть расписка, подтверждающая это.

Повторяюсь, но расписка и выдача денег на руки - вещи совершенно различные. Не будь идиотом, ты все прекрасно понимаешь. [Ответ]

AishiDiho, не надо казаться буть умнее, надо просто быть им. На твоем месте я бы давно замял разговор, а не стоял как истукан на своей расписке. [Ответ]

sumjohn, помоему, идиот пока ты. Долдонишь одно и тоже.Ты уже тут привел в пример скан договора, все ознакомились, спасибо, можешь приводить доводы своей правоты дальше [Ответ]

sumjohn, заминать разговор я не собираюсь, потому как мне нечего скрывать, а уж тем более соглашаться с тобой. Пока только ты трепишься и не имеешь возможности подтвердить свои слова [Ответ]

Сообщение от Sandy:
грамотный руководитель никогда не скажет работникам что они толпа, он скажет неорганизованный коллектив

Ну это провинциальный подход, к сотрудникам относиться как к проституткам - "я вам деньги плачу и eбу как хочу". А откуда эти деньги берутся - про это как бы забывают. [Ответ]

vi0, да, я уже понял, что ты главный [Ответ]

AishiDiho, я не говорил, что я прав. Я лишь указал на различие указанных тобой выражений. А свое мнение ты опубликовать можешь, но оно не является последним в инстанции. [Ответ]

sumjohn, спасибо, что разъяснил мне мои права [Ответ]

AishiDiho, не забывай об этом. [Ответ]

off. Тем не о том была, кто круче.Все равно круче работдатель, у него денег больше :-) [Ответ]

Маркетолог, да здесь вот намекают, что так не долно быть, что у работника должно быть больше [Ответ]

sumjohn не парь Айшу. Договор - это не его грядка, в своем деле - он профессионал, но договора и контракты пока не заключает. Если работа нужна, есть условия, пусть негласные, то надо соблюдать.По контракту условия работы отсутствуют: просто надо отработать, вот и все. Сам видишь, что это несерьезно. Еще пусть в прокуратуру напишут [Ответ]

А на работодателя в суд - за штрафы, которым они же дают документальное подтверждение. Такой геморой стоит дороже несуществующих 10 кб. Кто знает, тот молодец! [Ответ]

Маркетолог, AishiDiho, тема вобщем то изначально о нормальных отношениях между работодателем и работниками.
Что касаемо ВАС хамоватый господин, я слава богу не Ваш работник, если Вы и на работе так к сотрудникам относитесь - то я им только сочувствую.
vi0, именно поэтому я пока предпочитаю работать на себя [Ответ]

Сообщение от Zyzubl:
в своем деле - он профессионал

Кстати, а какая у него должность - ну, в трудовой которая записана? А то может он какой-нить эйчар, а мы тут бисер мечем.. [Ответ]

По сабжу: даже в роли работника, каковым я являюсь на настоящий момент, я "за" обусловленные денежные штрафы. Естественно, в противовес к ним должны существовать и премии. Ничто так не располагает к работе, как осознание повышения собственного денежного благополучия. [Ответ]

Sandy, я так отношусь, только к люмпенам [Ответ]

Ну вы ваще - наструили 5 страниц, информации ноль :-) Вроде того что сделали юридическую консультацию на тему как бороться со штрафами в з/п :-))) Вывод: никак, или уходи или работай на тех условиях, на которых ты кому-то нужен как работник. И нечего в юридической консультации поливать грязью друг-друга, особенно без отсутствия доказательств, как говорят джентельмены удачи: "сделал предьяву - докажи, доказать не можешь - передаст опущеный!" Короче всем привет :-) [Ответ]

andrewz, [Ответ]

Штрафуют - 1000р за употребление алкоголя на рабочем месте, теперь пиво пьем за территорией. 1000р за справление естественных нужд на объекте (строительство), теперь ходьба до специально отведенного для этого места (и простаивание в очереди) занимает около часа рабочего времени и сопровождается естественно употреблением того-же пива.
А ведь хотели как лучше... Долпоёбы. [Ответ]

Привет всем. В общем, как-то раз у нас на работе я забил на собрание, от которого толку никакого нет!
А потом мне говорят, что меня оштрафовали на 70 баксов!!!! Ну ладно на 7 баксов, ну не на 70-т!!! При том, что моя зарплаты никак у чиновника, а как у обычного служащего! Я до сих пор не могу понять, как эти гады, работодатели могут так делать, это просто сволочи! У нас вообще на работе одни ограничения, а за не соблюдения штрафы! Никаких поощрений! Зарплата черная идет. Видимо тут уже ничем не поможешь?
[Ответ]

Медвежёнок, Хочешь я угадаю где ты работаешь? :-) [Ответ]

Сообщение от olaf77:
ТАМ пока по 30уе за непосещение "собраний"

интересно стало, где именно ТАМ? [Ответ]

Интересно, и где же я работаю? [Ответ]

Тем не мене я так и не увидел в теме ни одного эйчара... Оно и понятно кто же будет раскрывать профессиональные секреты...
И все таки скажу что видел систему мотивации поставленную грамотно и штрафы там применялись в очень крайних случаях.
правда там было нечто другое вроде деления на касты с привелегиями, но это не мое ноу хау
Причем достаточно грамотный эйчар даже на воронежском рынке насколько я знаю не бедствует [Ответ]

ОФФТОПП:

AishiDiho, иди звизди в стоматологию. там у тя лучше выходит, звездоплет ты наш.

люди шкажите, а вам айша еще не надоел? я его хыть-хыть хочу. ну всмысли это..... того.....
все темы поганит, нехороший, читаешь и пливаца хоцца, прям как в кресле стоматолога. Видимо геннны. [Ответ]

doXtor, такие как Айшидых строят структуру своих организаций по максимому. Уважаю!

сам работаю в крупной пивоваренной компании, так у нас за то что пришёл в офис без галстука--штраф 220 рубликов, что опаздал на собрание и не сдал вовремя отчёт -1200.

Создание штрафных санкций на рабочем месте стимулирует работника к уважению своей обязанности и исполнению её на 100 %. [Ответ]