Сообщение от НасРать:
Создать щас можно любую ***ню

Оно и купить сейчас можно в основном х%йню.

Сообщение от НасРать:
смысл текста

А он есть?

Сообщение от kosta rino:
Скучно глупо серьезная эта тема (особо первое сообщение

думаете в сказку попали?! нет, это территория где не действуют ни людские, ни Божьи законы.. это ВОПРОСЕГИ!!!! )))

Сообщение от kosta rino:
общение с детьми намного интересней, не находите?

воля ваша, но я не люблю чужих детей.

С уважением, Homer S. M.D., эсквайр

Сообщение от kosta rino:
молодой человек, спокойней, доктору можно

доктор тут тот, у кого в подписи стоит M.D.

но ему тоже нельзя.. ну если только чуть-чуть.. но все же нельзя..

С уважением, Homer S. M.D., эсквайр

Сообщение от КаприZная:
Inbox, то есть 95 % людей на земле- хуевые люди ?

Менеджер в современной интерпретации - псец как пошло. Сколько пробовал бывших и вроде как результативных менеджеров в своем скромном отделе инжиниринговой компании - все гавно унылое. Так что не 95%... чуть меньше. А твоя ситуация - ну бред... если все диверсифицированно,то нафига этот клиент вообще сдался - тупо передать по агентским конкурентам, а если изначально медиа холдинг - то вообще бред получается...
Короче какой то

Сообщение от НасРать:
Создать щас можно любую ***ню - технологии позволяют... А вот продать это - проблема...

Как правило всю х...ну как раз и продают по цене шоколада))

Менеджеру нужно забить на этого клиента и искать другого с сотрудничеством на более выгодных условиях. Если такой не найдётся, тогда соглашаться (за две недели до сдачи журнала) с этим клиентом на компромисный процент.

Inbox, конечно же тупая ситуация,только по ней принимают на работу в Газпром-Медиа Холдинг и составил ее Эскин Вячеслав Леонидович, там же тупые сидят, не такие умные как ты.

ааа вонначо)))))

Блять ну вот заранее ясно же было к чему всек сведется
потому и спрашивал
тему просмотрело десять с половиной человек ответило четверо
потешили твое самолюбие?
вывод адекватного умного логически мыслящего человека:

"никто( кроме мисс-у,так как она дала правильный ответ) из ВРН не смог бы работать в ГМХ"

сама то справилась?


не пиши только ради бога что тема чтоб поржать и все несерьезно что вы ведетесь
тьфу блять

Сообщение от НасРать:
Создать щас можно любую ***ню - технологии позволяют... А вот продать это - проблема...

Проблема не в том чтобы создать и не в том чтобы продать , а в тех людях кто этим занимается, так всегда было

да ну какая злоба
немного перенирвничал
но так это из-за того что говорю ж не в вопросегах темы такие заводить
ты умнее да

Сообщение от КаприZная:
Проблема не в том чтобы создать и не в том чтобы продать , а в тех людях кто этим занимается, так всегда было

важно не только предложение, но и спрос.

а кто тут производством занимается? кто тут главный производитель?

Сообщение от Inbox:
Как правило всю х...ну как раз и продают по цене шоколада))

а разве ты не пытаешься это сделать ? Или твои подчиненные,ведь сам писал что набирал манагеров для продаж. Или я чуть ошиблась?
зы. кстати спасибо за ответ, один из немногих кто мыслит.

Сообщение от КаприZная:
Проблема не в том чтобы создать и не в том чтобы продать , а в тех людях кто этим занимается, так всегда было

Талант и способности продажника, конечно, важны, но мне кажется, что проблема в том, что людей надо учить и не жалеть денег на тренинги. Из 6 питерских компаний (оптовиков) с которыми я столкнулась за последний год только в одной проводились тренинги (зато очень регулярные - раз в 2-4 недели), в остальных всё глухо.

Сообщение от Sveta Valiko:
афига вообще такую скидку закладывать 50%?

Ты хотела сказать наценку? Чтобы больше бабла загрести, разве не ясно. Не брали бы - не закладывали бы. Обложка журнала хотя бы реальный товар. А вот почему люди платят за виртуальные подарки и проплачивают реальными деньгами онлайн игры в соц.сетях - тебя не удивляет? Там наценка-то по-больше будет )))

Если клиент мужчина, а менеджер женщина, то возможен бонус в виде отсоса. Верно?

Сообщение от ТамараБункеБидер:
Талант и способности продажника, конечно, важны, но мне кажется, что проблема в том, что людей надо учить и не жалеть денег на тренинги.

верно
Работая в ТН, тренинги устраивали часто+ обучение на производстве( чтобы манагеры знали что и откуда берется )+ аттестации раз в пол года. Что вообще то было полезно. Иначе если забивают на работника он порастет жиром..точнее его мозг.

Сообщение от micropoozz:
Если клиент мужчина, а менеджер женщина, то возможен бонус в виде отсоса. Верно?

Всегда.

В этой ситуации клиент идет нах@Й. Надо и честь знать, а не быть коммерческой шлюхой, готовой лечь под каждого.

По-моему, хороший менеджер выше таких мелочей.

Drozdov, прошай, вы не прошли собеседование,продолжаем работать в ВРН или маленькой Московской ( Питерской и т.д.) конторе.

micropoozz,а что такое хороший менеджер ?

Готовый предоставить бонус, конечно же.

Drozdov, я пыталась объяснить это выше, но такие методы не подходят в сей ветке. Нельзя послать клиента, у которого самоцель прогнуть, надо, забив на остальные сделки, придумать мегаметод его покорения.

КаприZная, я пропустила, а в какой мегапитерско-московской компании Вы работаете? А Вы можете себе представить, что в Врн есть компании, которые работают на федеральном уровне? или это "несчитово"?

Сообщение от КаприZная:
аттестации раз в пол года.

А что оценивали на аттестациях? Разве что знание номенклатуры? Уровень продаж разве не показатель?