Большой Воронежский Форум Mobile

Сообщение от Samotor:
Lady_Penguin, я так понял вы реально довольны своей работой и зп в 20 тыш...да?

1. Я работаю не в администрации, хоть и на госслужбе.
2. Минет руководству не делаю.
3. Помимо бумажек имею весьма разнообразный круг обязанностей, так что рутиной свою работу назвать не могу.
4. По роду работы общаюсь с людьми определенного уровня, что опять же очень помогает по жизни.
5. Моя ЗП меня устраивает, равно как и премиальные и отпускные. [Ответ]

Сообщение от Lady_Penguin:
1. Я работаю не в администрации, хоть и на госслужбе.
2. Минет руководству не делаю.
3. Помимо бумажек имею весьма разнообразный круг обязанностей, так что рутиной свою работу назвать не могу.
4. По роду работы общаюсь с людьми определенного уровня, что опять же очень помогает по жизни.
5. Моя ЗП меня устраивает, равно как и премиальные и отпускные.

1.а я нет,но рядом)))
2.я тоже
3.у меня их нет
4.оооо... и я тож...помогает не то слово...))
5.ну и меня тоже.

типа вот.)))) [Ответ]

Samotor, ну так это же прекрасно, и чего мы копья ломаем? Пусть каждый работает там, где ему комфортно и все устраивает )))) [Ответ]

Сообщение от Samotor:
довольны своей работой и зп в 20 тыш...да?

Для бабы нормально... [Ответ]

Сообщение от Lady_Penguin:
Samotor, ну так это же прекрасно, и чего мы копья ломаем? Пусть каждый работает там, где ему комфортно и все устраивает ))))

Согласен [Ответ]

Lady_Penguin, сразу оговорюсь, обычно по другим вопросам с твоим мнением всегда солидарна, но тут не соглашусь...
Работала в свое время на гос. предприятии, хоть и не в администрации. Всё было, и отпуск, выходные, и больничные без проблем, и мат.помощь в ряде случаев, если обратишься, и премии, и всё строго по закону... Только плюс к этому я просто офигевала от безделья, работу всю поделаешь и сидишь тупишь, коллектив предпенсионного или пенсионного возраста в массе своей, словом не с кем перекинуться, развития никакого, + з.п. небольшая... я решила, что, если еще тут задержусь, то отупею окончтельно....и ушла.... Эт я всё к чему ,если человек хочет делать карьеру, расти, развиваться, искать себя, искать новое и интересное, то сидеть на госслужбе только потому, что удобно, надежно т.д. тоже не выход. Хотя для женщины по-моему самое то работа... [Ответ]

Скромняга И, это , наверное, специфика работы. Лично я своею довольна как раз из-за разнообразия: у меня права администрирования нашего сайта, который пополняю новостями; вхожу в редакционный совет и собираю материалы для нашего ведомственного журнала, который издаю раз в полугодие, принимаю участие во всевозможных совещаниях и конференциях, посему работаю с журналистами; обучаю ответственный за информатизацию народ пополнению сайтов, пишу всякие заметочки и статеечки для нашего журнала, отслеживаю публикации в СМИ, касаемые деятельности нашего ведомства (на зависть всему управлению, читаю кучу газет в течение рабочего дня и легально))); самое неприятное для меня - это кое-какие отчеты и мониторинги (цифры не люблю), но это не смертельно. Так что работа у меня разнообразная, и от скуки я не умираю и не тупею однозначно. Коллектив у нас - половина старичья, половина молодые. Так что у каждого свой круг общения.Думаю, тебе просто не повезло с выбором места работы, но это не значит, что в целом на госслужбе можно загнуться от скуки. И самое показательное, что у нас нет текучки кадров. Такого нет, что человек проработав год или два сваливает. Это говорит в пользу организации. [Ответ]

Сообщение от Lady_Penguin:
Минет руководству не делаю.

Я смотрю это больная тема. [Ответ]

Сообщение от Iozhin:
Я смотрю это больная тема.

Учитывая, что акцентируешь на этом ты - видимо, больная для тебя )))
А вообще, гляжу, брехло ты еще то, если бы тебе было так хорошо в твоей шарашке, вряд ли бы ты подался куда-то еще (не обязательно даже на госслужбу). Так что, однозначно, не все там было в шоколаде, ну разве что, кроме коньячка с руководством, о чем ты радостно поведал. Впрочем, у всех свои приоритеты. [Ответ]

Сообщение от Lady_Penguin:
Пусть каждый работает там, где ему комфортно и все устраивает ))))

+1.

Сообщение от Скромняга И:
Только плюс к этому я просто офигевала от безделья, работу всю поделаешь и сидишь тупишь, коллектив предпенсионного или пенсионного возраста в массе своей, словом не с кем перекинуться, развития никакого, + з.п. небольшая

с этим тоже хочу согласиться... в редкой успешной коммерческой компании встретишь такое...

Кстати, Lady_Penguin, далеко не все коммерческие компании являются "шарашками", "конторами", рогами, копытами и пр... речь ведь идет не только о воронежских ИП Писюнов, или ООО Рукоблудие.... в Врн есть ряд крупных компаний, в том числе, международных.. они вполне успешны и их персонал далеко не умирает от безделия.. наоборот, хочешь заработать - надо пахать.. т.е. чтобы чего-то добиться - ты не просиживаешь штаны, ожидая, как твой начальник предпенсионного возраста свалит на пенсию, а действительно развиваешься, становишься профессионалом, чтобы потом эффективнее "продать" свой опыт. [Ответ]

Сообщение от Lady_Penguin:
самое показательное, что у нас нет текучки кадров. Такого нет, что человек проработав год или два сваливает. Это говорит в пользу организации.

Если в организации нет вертикальных передвижений это говорит только об одном.. там работают лентяи... лично я менял места работы каждый год по одной простой причине.. повышение уровня проффессионализма настолько что вырастал из тех детских штанов... И когда вырасту из этой должности тоже не буду здесь засиживаться.. ибо человек или растет или деградирует.. [Ответ]

Sandy, Ты эта... того.... Не забывай короче.... [Ответ]

Сообщение от Sandy:
ибо человек или растет или деградирует..

+1... но каждый год - перебор... есть только 1 сфера, где месте меняются очень часто - FMCG. и то, серьезый работодатель тыщу раз посмотрит на такое резюме, прежде чем пригласить на собеседование... т.к. есть опасение, что ну проработал год и ушел, них он нам нужен... [Ответ]

Сообщение от SkyFan:
каждый год - перебор...

ну вот смотри например да тот же слесарь на заводе повышает разрядность потом становится начальником участка потом начальником цеха потом главным инженером
а простому АСУ шнику только путь один от эникейшика до сисадмина через программиста и начальника отдела АСУ дальше потолок увы. [Ответ]

у меня недавно пара приятельниц устроились в госорганизации (фрс и администрация), только неделю по врачам ходили, справки собирали... коллектив - жесть, работа скучная, и чего ради? у одной 7 тр зп, у другой 10... и рвались так, и довольны... перспектива, епт... да я за 10 тысяч даже начинать не стала бы, если знаю, что могу продать свой труд как минимум в 2 раза дороже...
не понимаю... ПОЧЕМУ так рвутся на госслужбу... девочки объясняют, мол, бонусы, отпуска, и работа престижная... бред.
можно в администрации той же работать нормально. можно. но таких единицы. [Ответ]

Sandy, согласен. есть специфика.. просто одно дело - менять раз в год позиции на одном и том же предприятии, а другое - прыгать с одного на другое... [Ответ]

Сообщение от SkyFan:
одно дело - менять раз в год позиции на одном и том же предприятии, а другое - прыгать с одного на другое.

ну так если внутри предприятия или фирмы или гос структуры НЕТ вертикального движения то какой смысл там пахать на одном и том же месте одной и той же должности 10 лет? [Ответ]

Сообщение от SkyFan:

Кстати, Lady_Penguin, далеко не все коммерческие компании являются "шарашками", "конторами", рогами, копытами и пр... речь ведь идет не только о воронежских ИП Писюнов, или ООО Рукоблудие.... в Врн есть ряд крупных компаний, в том числе, международных.. они вполне успешны и их персонал далеко не умирает от безделия.. наоборот, хочешь заработать - надо пахать.. т.е. чтобы чего-то добиться - ты не просиживаешь штаны, ожидая, как твой начальник предпенсионного возраста свалит на пенсию, а действительно развиваешься, становишься профессионалом, чтобы потом эффективнее "продать" свой опыт.

Я согласна, допустим, Сименс, Полет - очень даже респектабельные места. Неплохо поработать и в банке (хотя смотря в каком). А если брать в целом, то большая часть работает как раз на всяких разных Писюновых, которые дрочат бедный коллектив по полной программе, под предлогом минутных опозданий лишают премий, и т.д. А по странному совпадению на всех нормальных должностях работает вся родня Писюнова, вот как-то так. [Ответ]

Сообщение от SkyFan:
+1... но каждый год - перебор... есть только 1 сфера, где месте меняются очень часто - FMCG. и то, серьезый работодатель тыщу раз посмотрит на такое резюме, прежде чем пригласить на собеседование... т.к. есть опасение, что ну проработал год и ушел, них он нам нужен...

+ много....Нормальный работодатель задумается, почему чел порхал как эльф из одной организации в другую и нигде больше года не задерживался. Если меня устраивает работа, и есть перспективы, я и 10 лет там проработаю. Я не говорю о том, что нужно сидеть в каком-то болоте, закисать от безысходности (как раз в таких случаях и надо работу менять). Но если все устраивает, не вижу смысла по истечении 365 дней по календарю менять работу. [Ответ]

Сообщение от winlirca:
у меня недавно пара приятельниц устроились в госорганизации (фрс и администрация), только неделю по врачам ходили, справки собирали... коллектив - жесть, работа скучная, и чего ради? у одной 7 тр зп, у другой 10....

Я не знаю, где люди такие заработки находят в данных организациях? Или они туда секретаршами или там в канцелярию идут?У меня знакомая получала 20-ку в ФРС на должности зама начальника. Кстати, потом свалила опять же в администрацию )))) [Ответ]

Сообщение от Sandy:
ну так если внутри предприятия или фирмы или гос структуры НЕТ вертикального движения то какой смысл там пахать на одном и том же месте одной и той же должности 10 лет?

я тоже так считаю... нехер там делать... это деградация.

Сообщение от Lady_Penguin:
Я согласна, допустим, Сименс, Полет - очень даже респектабельные места.

Есть и много других хороших мест - федерельных российских и западных компаний.. в т.ч. производственных..

Сообщение от Lady_Penguin:
Неплохо поработать и в банке (хотя смотря в каком)

в Врн, увы, нет связей среди руководства банков - нет работы в банке... окромя позиции кассира/операциониста без всяких перспектив..

Сообщение от Lady_Penguin:
А если брать в целом, то большая часть работает как раз на всяких разных Писюновых, которые дрочат бедный коллектив по полной программе, под предлогом минутных опозданий лишают премий, и т.д. А по странному совпадению на всех нормальных должностях работает вся родня Писюнова, вот как-то так.

согласен... но спасение утопающих - дело рук самих утопающих... спрашивается - за каким вы шли туда работать? если начнут отстаивать свои права - то это не для россии... к сожалению. [Ответ]

Сообщение от Lady_Penguin:
на всех нормальных должностях работает вся родня Писюнова, вот как-то так.

Опять госбюджетно-планктонская логика.

Сообщение от Lady_Penguin:
Сименс, Полет - очень даже респектабельные места.

Тут я рыдалЪ в голос.....

Вы в курсе нынешних отношений банков к большинству своих сотрудников?

Сообщение от Lady_Penguin:
Если меня устраивает работа, и есть перспективы, я и 10 лет там проработаю.

Вспомнился анекдот про голодного пса Шарика и перспективы.
А если серьезно, через десять лет на одном месте Ваше ценность как спеца будет составлячть 0 целых 0 десятых! [Ответ]

Сообщение от SkyFan:
Есть и много других хороших мест - федерельных российских и западных компаний.. в т.ч. производственных..
в Врн, увы, нет связей среди руководства банков - нет работы в банке... окромя позиции кассира/операциониста без всяких перспектив..
согласен... но спасение утопающих - дело рук самих утопающих... спрашивается - за каким вы шли туда работать? если начнут отстаивать свои права - то это не для россии... к сожалению.

Ну про банки это я к тому говорила, что меня бы это как вариант устроило бы, хотя особо не рвусь. Ну, скажем, юр.отдел Сбербанка - это неплохо...

Люди идут работать к Писюновым по одной единственной причине: уровень безработицы не позволяет людям перебирать трудовыми харчами. Кушать хочется всем, а посему очень многие люди скорбят от безысходности, но упорно прутся на опостылевшую работу за неимением лучшего.

Кстати, вспомнилось, что в прошлом году у нас 6 человек получили квартиры. В основном они работали у нас 5-6 лет. А у Писюнова они бы вряд ли получили жилье, вот как-то так. Кстати, в администрации и прокуратуре тоже люди получают халявное жилье. А не берут ипотеку на пол-века. Это тоже очень приятно. [Ответ]

Сообщение от Праведник:
Вы в курсе нынешних отношений банков к большинству своих сотрудников?

Собственно, почему я и оговорилась, что не во все банки я бы пошла трудиться.

А по поводу ценности как специалиста...если один товарищ год возил проститню в эскорт услугах, через год торговал помидорами на рынке, а еще через год работал инженером по технике безопасности - ценность его как специалиста будет просто зашкаливать по определению )))) [Ответ]

Сообщение от Lady_Penguin:
Я не знаю, где люди такие заработки находят в данных организациях?

так до замначальника еще дорасти надо... и потом - получать 20 в, скажем, моем возрасте (молодой специалист, многие в 21-22 года вообще первый раз на службу выходят) - это одно, а когда тебе, допустим, лет 30 - совсем другое. я себе такого не желаю. [Ответ]

Lady_Penguin, А если без крайностей?
Или единственная альтернатива госслужбе или банковской это

Сообщение от Lady_Penguin:
.если один товарищ год возил проститню в эскорт услугах, через год торговал помидорами на рынке, а еще через год работал инженером по технике безопасности - ценность его как специалиста будет просто зашкаливать по определению ))))

???? [Ответ]

Сообщение от winlirca:
так до замначальника еще дорасти надо... и потом - получать 20 в, скажем, моем возрасте (молодой специалист, многие в 21-22 года вообще первый раз на службу выходят) - это одно, а когда тебе, допустим, лет 30 - совсем другое. я себе такого не желаю.

Я думаю, эти твои девочки в 30 лет будут уже обвешанными детьми, и будут рады как раз госслужбе, которая позволяет им сидеть с ними, если хочешь, до года, а хочешь - до 3 лет. В ряде коммерческих контор дамы и трех месяцев с мелкими не сидят, а прутся на работу, так как зачастую там царит весьма туманное представление о трудовом кодексе и социальных гарантиях работников. [Ответ]