Большой Воронежский Форум Mobile

Alexey
все валяется в муле ,
при желании можно найти и в интернете

Кисочные экзамены очень сильно привязаны к изделиям.
ТАк что тут скорее нужны не знания а опыт работы. [Ответ]

Кисочные экзамены очень сильно привязаны к изделиям.
ТАк что тут скорее нужны не знания а опыт работы.

плюс экзамены сдаются в лабораторных условиях - решение конкретной задачи [Ответ]

Bambarbia : ну и что?
однако людей уровня CCNP, CCIE не так уж и много (в последнее время рост конечно наметился) [Ответ]

Alexey
Сейчас сие недоразумение активно исправляется.
Скоро кисочные сертификаты будут стольже дескридитированы как и мелкомягкие. [Ответ]

zic : киска не дремлет и меняет лабы и сами тесты.
но вообще тенденция нехорошая, согласен. [Ответ]

zic

Скоро кисочные сертификаты будут стольже дескридитированы как и мелкомягкие.

вот это маловероятно [Ответ]

Сообщение от :
Скоро кисочные сертификаты будут стольже дескридитированы как и мелкомягкие.

Ну я был прав ?
;-) [Ответ]

первый нах [Ответ]

zic, ты о чем? [Ответ]

тестовое задание и месяц работы куда показательнее дипломов и сертификатов
хотя их наличие минусом не является, а их отсутствие во многих фирмах некритично

на работу возьмут не того у кого сертификат круче, а того кто разбирается в теме и с кем общаться было не напряжно, всётаки с этим человеком работать потом придётся, и даже есть за одним столом [Ответ]

The_God, но потом все равно заставят сертифицироваться. престиж фирмы [Ответ]

Alexey

CCNA как грязи , тобишь как MCP :-)
Может не в Воронеже конечно , пока.

The_God

С сертфикатом больше шансов попасть на собеседование. Это примерно тоже самое что диплом.
У некоторых очень неплохих спецов его нет, и это им не мешает, пока они не начинают искать новую работу.

Ибо первый с кем встречается человек это hr , а они оценивают кандидатов по формальным признакам, тобишь есть шанс вообще не дойти до этапа где будут интересоваться твоими профессиональными знаниями и навыками, и умением ими пользоваться. [Ответ]

Сообщение от zic:
У некоторых очень неплохих спецов его нет, и это им не мешает, пока они не начинают искать новую работу.

неплохие спецы работу не ищат, они соглашаются на более выгодное и\или интересное предложение

думаю hr сначала смотрят на опыт работы. потом на диплом, потом на сертификаты, ну хотя не исключаю что есть такие принципиальные которым нужно наличие сертификата, я с ними лично не сталикивался, меня даже диплом ниразу показать не просили [Ответ]

Сообщение от :
неплохие спецы работу не ищат, они соглашаются на более выгодное и\или интересное предложение

Это верно когда речь идет о таком ИТ рынке как воронежский , где все всех знают, и практически в каждой конторке найдется твой бывший коллега|клиент|знакомый по каким то мероприятиям типа конференций и т.п.

Сообщение от :
меня даже диплом ниразу показать не просили

Ну в резюме то ты указывал что высшее в наличии?

Кроме того профессиональный сертификат это отнюдь не тоже самое что диплом о высшем.
С дипломами полно, а сепцалистов гораздо меньше. [Ответ]