А между тем тема слетела с катушек и примеры достойной работы так и не появились....
[Ответ]
ioann999 12:12 05.10.2010
Сообщение от Jaged2:
считаешь что кто-то скажет(не соврет) - казел ?
Такие собрания как правило заканчиваются сменой коллектива [Ответ]
ioann999 12:13 05.10.2010
Сообщение от funny x:
А между тем тема слетела с катушек и примеры достойной работы так и не появились....
А тебе тут не ХаХа, чтобы работу предлагать. Да и не об этом тема если чО [Ответ]
funny x 12:16 05.10.2010
Сообщение от ioann999:
А тебе тут не ХаХа, чтобы работу предлагать. Да и не об этом тема если чО
Да не мне, а зачинщику темы, если конечно помните.У меня все хорошо, вот домой приехала в россею и развлекаюсь тут, ничего не меняется смотрю.ХаХа
[Ответ]
ioann999 12:18 05.10.2010
Сообщение от funny x:
Да не мне, а зачинщику темы, если конечно помните.У меня все хорошо, вот домой приехала в россею и развлекаюсь тут, ничего не меняется смотрю.ХаХа
ТС просил привести положительные примеры, а не найти работу, если чО А по Рассее, дык еще не всех чмошников из страны выдавили, слишком много вас еще таких [Ответ]
Kamelia 12:20 05.10.2010
Сообщение от funny x:
фирмочка какая нибудь с белыми воротничками
большинство вывезенных - монтажники с производства. они как раз и люто не любили начальство
Сообщение от funny x:
Мое начальство тоже такими вывозками занималось, и что...
и всё равно козлы? )))))
Сообщение от ioann999:
корпоратив на новый год нахаляву это вынь положь
да ещё не абы где, а в Пузате Хате. и всё равно козлы
Сообщение от Sandy:
Надо будет в октябре устроить слет подчиненных буду выяснять у них козел я или нет
надо придумать какой-нибудь мини-тест
Сообщение от funny x:
Дитенок совсем...
а ты уже взрослая тётя, а до руководства так и не доросла? [Ответ]
ioann999 12:22 05.10.2010
Сообщение от Kamelia:
а ты уже взрослая тётя, а до руководства так и не доросла?
А ей зачем, у нее муж холодильщик в европах мульоны зарабатывает, а она так, домохозяйка.
[Ответ]
Kamelia, да не нужно мне расти, в свое время бросила таку должность и не жалею.Не обижайтесь уж ,единственно агрессию поубавить бы, ну да это сейчас везде.Иоанн, никто меня , чмошницу(по вашим понтятиям) не выдавливал, сама сориентироваться могу.)
[Ответ]
funny x 12:26 05.10.2010
Сообщение от ioann999:
А ей зачем, у нее муж холодильщик в европах мульоны зарабатывает, а она так, домохозяйка.
спор тех кто пристроил задницу и тех кто не смог
и самое главное что все правы. есть и лентяи, есть и самодуры.
компаний готовых платить еденицы. они как раз ищут людей через агенства или по интернету.
лвиная доля воронежских работоателей строит свои взаимоотноения с работниками совсем по другому.
[Ответ]
ioann999 12:27 05.10.2010
Сообщение от Kamelia:
какое страшное слово. это кто?
как-то так: "В Воронеже моймуж за работу холодильщиком, не просто обслуживающим , а реально разбирающимся во многом получал чистыми не более 24"
[Ответ]
Сообщение от Urykin:
спор тех кто пристроил задницу и тех кто не смог
и самое главное что все правы. есть и лентяи, есть и самодуры.
На этом посте тему можно чистить и закрывать. [Ответ]
Kamelia 12:28 05.10.2010
Сообщение от funny x:
Страшный зверь, гроза монтажников)
прораб, что ли?
Сообщение от ioann999:
В Воронеже моймуж за работу холодильщиком, не просто обслуживающим , а реально разбирающимся во многом получал чистыми не более 24
Сообщение от funny x:
Иоанн, никто меня , чмошницу(по вашим понтятиям) не выдавливал, сама сориентироваться могу.)
Т.е. права Камелия, тебе на шубу вечно не хватало и ты заставила мужа свалить в забугорье, дабы он там тебе на шубу зарабатывал ?
[Ответ]
Sandy 12:38 05.10.2010
Сообщение от Jaged2:
считаешь что кто-то скажет(не соврет) - казел ?
ну мало ле
Сообщение от funny x:
Разве Вас Это реально волнует?
Зачем слет или зачем узнавать?
слет для повышения квалификации и обмена опытом.. а узнавать - нет.. меня это не волнует, меня гораздо больше волнует чтобы на рабочих местах работали профессионалы грамотно делающие свое дело.
[Ответ]
Maori 12:46 05.10.2010
Сообщение от Sandy:
ну мало ле
, не ну казел адназначна). Причины правда разные. Если требовательный начальник, то кАзел, п.ч. тиран и самодур, а если понимающий и старающийся войти в положение, то кАзел, п.ч. лох и тряпка. Национальный вид спорта, выяснить чей начальник больший кАзел.))) Был единственный начальник, козел реальный, т.к. бывший вояка, так и не понявший, чем армия отличается от гражданки, так вот его козлом не считал почему-то никто, а старое поколение даже любило вспомнить Сталина кстати))).
[Ответ]
Kamelia 12:49 05.10.2010
Сообщение от Maori:
Был единственный начальник, козел реальный, т.к. бывший вояка, так и не понявший, чем армия отличается от гражданки,
у меня был бывший мент, работавший по зонам. Начальник по кадрам. жесть ))))))
[Ответ]
Maori 12:59 05.10.2010
Сообщение от Kamelia:
у меня был бывший мент, работавший по зонам. Начальник по кадрам. жесть ))))))
Да, был такой дедушка, отставной вояка тоже, чего стоили договора о полной и индивидуальной мат. ответственности, которые заставляли подписывать всех - от коммерчесого директора до уборщицы. На вопрос за какие мат. ценности я несу ответственность, на полном серьезе заявлялось, что мне выдают ручки))))
[Ответ]
Sandy 13:01 05.10.2010
Сообщение от funny x:
между тем тема слетела с катушек и примеры достойной работы так и не появились.
Я так понимаю топикстартера надо за ручку взять привести в отдел кадров устроить на работу и сопельки вытереть?
Maori, а с нами "по понятиям" разговаривал весело
[Ответ]
Боевой Хомяк 13:09 05.10.2010
Про начальство - 50/50, человеческий фактор никто не отменял. Позиция снисходительного "о, салаженок, что ты в жизни-то знаешь" почему-то из моего опыта показывает, что человек, так говорящий, сам не очень-то чего добился... и знает об этом, только старается учить всех. Компенсация, что ли...
funny x, Насчет тех, которые ручками и ножками делают... Ничего, что культурный уровень процентов у 30% нормальный, а у остальных оставляет желать лучшего? Напиться, наблевать, обругать козлов-руководителей и тех, что за компами ничего не делают - мило. Думать, оно знаете, порой труднее, чем с лопатой ходить. А если руками умеет и голова работает, так человек ныть не станет, ибо вполне в состоянии выбрать себе и организацию и сформировать отношение начальства, ибо тому это будет выгодно.
[Ответ]
andrewz 13:21 05.10.2010
Кстати вот в штатах, например, нет минимального оплачиваемого отпуска. Совсем нет. Четверть народу работает без отпусков, либо оплачивает свои отпуска сами, еще половина имеет 10 дней оплачиваемого отпуска (инициатива работодателя), остальные живут кто-как, но лучше.
Руководство тоже люди со своими загонами - кто лучше, кто хуже. Но одно могу сказать точно - на рынке труда адекватных соискателей вакансий очень мало. Даже те, кто достаточно компетентен зачастую просто не хотят работать, это конечно комплексная проблема - у нас еще и работодатель как правило не умеет мотивировать и контролировать своих сотрудников, но что имеем, то и имеем.
[Ответ]
Maori 14:04 05.10.2010
Сообщение от andrewz:
Но одно могу сказать точно - на рынке труда адекватных соискателей вакансий очень мало.
есть такая проблема, так же как и проблема адекватных работодателей. Где-то в середине лета мужу на мейл пришло приглашение на собеседование. Работу ищет в пассивном режиме по принципу: две работы лучше, чем одна)). Строительная компания с длинным названием. Ищут давно и упорно, вот только никак не могут определиться, кого собственно ищут. У мужа после собеседования было реальное недоумение, ибо нужен сметчик, проектировщик, согласователь, киповец и прораб в одном лице, который бы реально смог построить то, что сам спроектировал, не выходя при этом из кабинета. Денег сулили в районе 25 000 тыр и называли сумму очень серьезной, абы кому таких денег давать не обирались и еще и штрафами пугали))).
[Ответ]