Да, это обычная модель ответа неудачников на неудобные вопросы. Типа: вот он сделал такой бизнес, а ты что? А мне похрен вообще на бизнес - в моих приоритетах это на последних местах. Мне более чем достаточно вполне сносного имущественного статуса для обеспечения своих нужд, а реализуюсь я совсем в другом. И такое соображение этим лузерам просто не приходит в голову. Потому что они прямые и тупые как инфузории и мирок у них такой же. [Ответ]

Какие вы тут все агрессивные.
Это все от недотраха.

ЗЫ:Почему я читаю отзывы про "ЭФКО" и постоянно вспоминаю "Белстар-Агро"? Дежа-вю какое то. [Ответ]

>Почему я читаю отзывы про "ЭФКО" и постоянно вспоминаю "Белстар-Агро"? Дежа-вю какое то.

Да там небось подобные люди в руководстве, ну может только нет тьмы вопросов при устройстве, этим в ЭФКО на всю РФ известны. [Ответ]

из свежего:

"Топ-5 компаний, активно сотрудничающих с вузами, назвал председатель совета ректоров Воронежской области Дмитрий Ендовицкий в пятницу, 16 сентября. Рейтинг составили на основе мониторинга деятельности вузов региона, пояснил Ендовицкий в ходе пресс-конференции на форуме «РИФ-Воронеж 2016».

Первое место заняла группа компаний «ЭФКО» (производитель жиров для пищевой промышленности), чью систему взаимодействия председатель совета ректоров назвал «близкой к идеальной»." (с)

https://riavrn.ru/news/na-rif-vorone...viyu-s-vuzami/ [Ответ]

РИФ-2016
междусобойчик воронежских никчемностей.
У меня всё [Ответ]

Сообщение от Sigurd:
РИФ-2016
междусобойчик воронежских никчемностей.
У меня всё

Ну не скажи. Премия РИФ и сам РИФ - это разные вещи. [Ответ]

из новостей:

"Группа компаний «ЭФКО» (4-е место в Рейтинге крупнейших компаний Черноземья «Абирег» ТОП-100 (производители) 2016 года) решилась на запуск производственных мощностей ОАО «Евдаковский масложировой комбинат» (ЕМЖК), расположенном в поселке Каменка Воронежской области, до юридического оформления сделки с петербургской группой компаний «Благо» (20-е место), сообщили в облправительстве.

Пока предприятие будет выпускать только 5-6 тыс. тонн продукции в месяц, хотя мощность позволяет производить 18 тыс. тонн продукции в месяц.

Напомним, что «Благо» 1 октября передало операционное руководство ЕМЖК новому собственнику, имя которого не сообщалось. Работа комбината была приостановлена в середине сентября 2016 года, когда петербургская группа заявила о намерении продать активы." (с) http://www.abireg.ru/n_56577.html [Ответ]

Неплохо, было бы жаль, если бы завод оставался в запустении. [Ответ]

Сообщение от Yulia E:
Venecia, Вы правы относительно необходимости предоставления ответа каждому кандидату, уделившему время компании. Поэтому сейчас мы стараемся максимально оперативно давать обратную связь кандидатам. В случае задержек с ответами приносим свои извинения.
.

Я знаю, что права.
Извинения не отвечают на вопрос о причинах, а являются уходом от прямого ответа.
И речь не про "задержки ответа" а про категоричное и полное их отсутствие. Как будто человека и не было на собеседовании.

В каких еще компаниях о которых Вы пишете применяются данные тесты? Приведите названия.
Просто говорить о "многих компаниях" может любой человек.
Факты приведите.

Всем известно, что разработка тестов проводилась не Вашей компанией, назовите всем нам источники данных тестов. Это не является секретной информацией. По правилам проведения тестирования участник имеет право знать данные сведения - насколько тесты ВАЛИДНЫ?
Кто может утверждать, что компьютерные программы с "тестированием" куплены не в подворотне? Кто принимает решение об оценке надежности и валидности используемых методик?
Ведь, кроме полученных компьютером данных нужно уметь их интерпретировать - кто занимается интерпретацией результатов? Какое образование имеют такие сотрудники и на каком основании имеют право заниматься психодиагностикой? Сертификаты? Профессиональное психологическое сообщество? Откуда эти люди? Или их нет? И все решается девочками, которых по блату посадили их папы-дяди и тети на тепленькое местечко, и все умения это читать буковки с экрана, все что там выдаст машина.

Где законодательно отражена возможность применения именно данных составов тестов - не их названий, а именно такой их наполняемости? Назовите источники и статьи законов. Вы же следуете всем требованиям закона.

Кто в компании допустил к работе сотрудников HR - и какое у них образование, что они позволяют себе не отвечать соискателям по результатам собеседования и игнорировать их вопросы? Где в законодательстве указано - что достаточно потом извиниться за отсутствие адекватной обратной связи? Откуда набирают таких мнимых "менеджеров по персоналу", которые считают себя в праве не исполнять обязанности, прикрывшись потом извинениями. Это не профессионально. И о каком тогда лице компании тут можно говорить?

Не справляются с потоком и не успевают? Кто такие условия создал? Где высота и профессионализм.

Роботизированныне, стандартные ответы и техника "заезженой пластинки" не интересна - если по другому не реально - лучше не надо ответов, они все итак всем понятны. [Ответ]

Venecia, http://bvf.ru/forum/showthread.php?p...3#post23198413 [Ответ]

Сообщение от Xenon:
Venecia, http://bvf.ru/forum/showthread.php?p...3#post23198413

Вооот это уже по делу. Спасибо.

Но насколько то, что применяется именно в данном варианте и в данной компании соответствует классическим источникам и насколько профессиональны те, кто интерпретирует результаты - этот вопрос скорее риторический. [Ответ]

Venecia, добрый день. Кандидаты принимаются на работу в компанию не только по результатам тестов. Оценка формируется по итогам всех этапов отбора: оценка резюме, опыта и компетенций кандидата, собеседования с рекрутером, тестирование, собеседование с руководителем. Тесты - лишь один из элементов конкурсного отбора.
Финалисты отбора обсуждаются всеми участниками процесса подбора персонала на коммуникационной площадке - комитет по подбору персонала. Данный инструмент позволят оценивать кандидата с учетом мнений не только рекрутера или руководителя, а специалистов разных направлений. [Ответ]

Опять вода и ни одного конкретного ответа, лол. К слову, они теперь на даунтауне пытаются пиариться. И ведь не жалко денег на посты в полумертвом хипстерском паблике/сайте. [Ответ]

Сообщение от Daggerfall:
Опять вода и ни одного конкретного ответа, лол. К слову, они теперь на даунтауне пытаются пиариться. И ведь не жалко денег на посты в полумертвом хипстерском паблике/сайте.

Какой может быть конкретный ответ, друзья? Вы считаете разумным и необходимым описание всех десятков сотрудников, занимающихся подбором персонала? или всех руководителей компании? Даже подобная информация не станет объективной. Так как в ГК "ЭФКО" работает 14,5 тыс человек, и еще большее количество проходит конкурсный отбор.
Сделать довольными всех кандидатов невозможно. Поэтому готовы конкретно реагировать на возникшие ситуации, когда есть их описание и возможность восстановить действия наших сотрудников для определения причин проблемы.
Принимать или нет правила отбора компании - личный выбор каждого кандидата, также как открыто высказывать свое мнение о данном процессе.
Что вы и делаете -спасибо. Мы насколько это возможно в рамках целей компании принимаем его во внимание и учитываем в нашей деятельности [Ответ]

Venecia, Все просто. Не перезвонили - значит работодатель не готов предложить вам работу. Нет причин искать корень зла в работодателе. Ваше сообщение само по себе говорит, что работодатель отклонил вашу кандидатуру по объективным причинам. Никто не любит неуживчивых людей, чьи амбиции ничем не подкреплены, а недовольство так и прет из всех щелей. Займитесь лучше собой, сделайте выводы из неудачного интервью и ищите дальше ту компанию, в которой бы ваши таланты пригодились. [Ответ]

обычная крупная контора со своими закидонами (имеют право)
в теме трут шкуру похоже те кого не приняли на работу ))) [Ответ]

Друг проработал в IT отделе программистом несколько месяцев. Потом ушел из-за неадекватного поведения его непосредственного руководителя(мат на планерках, крики и т.д.).
Вышестоящее руководство также с "особенностями".В it отдел постоянно кого-то набирали))
Все актуально для 2013-14 года, может сейчас что-нибудь и поменялось. [Ответ]

Настырные и неадекватные hr-щики у них. Отслеживают объявления с hh.ru и засыпают эмэйлами и звонками.
Объявление уже как неделю снято, пофиг - звонят.
Им говорят - работа найдена, они - мы перебьем зарплатой.
Им говорят - скилов, что вы требуете - не имеется.
Они хватит, тех что есть.
Анкету прислали из 100++ пунктов.
Анкета - мечта мошенника. И фото и паспортные данные им дай. Про кредиты, машину, родственников
распиши. [Ответ]

Интересная компания. Вроде все у них хорошо, но работать там можно только при определенных свойствах характера, если вам для ощущения полноты жизни требуется драйв и преодоление.
Многим это нравится, но тем, кто ищет спокойствия, лучше не обольщаться перспективами. [Ответ]

Люди, которые вернулись в эфко после знаменитого поголовного сокращения, опять уже там не работают - знаю несколько человек.
А перспектив там нет, так что чем там обольщаться то? Хотя кое-какие подвижки в положительную сторону тоже есть, на мыловарню в Хохол пустили наконец свой транспорт от танка. [Ответ]

Знакомые сотрудничали с Эфко. Сложность была в графике их работы. Иногда в 8 утра после праздников звонили и просили обработать новый проект. Непонятно когда он у них "родился".
Ну да ладно.
Вопрос в другом. Если там такие перспективы для молодых, то устраивают ли своих детей сотрудники Эфко поработать в эту компанию? Обычно в крупных компаниях так делают. Готовы ли чтобы дитятко получило прекрасный опыт, работая на износ за хорошие деньги? [Ответ]

Говорят, ЭФКО приняло решение о строительстве нового завода по производству эмульгаторов. Никто ничего не слыхал? [Ответ]

Сообщение от annna:
Знакомые сотрудничали с Эфко. Сложность была в графике их работы. Иногда в 8 утра после праздников звонили и просили обработать новый проект. Непонятно когда он у них "родился".
Ну да ладно.
Вопрос в другом. Если там такие перспективы для молодых, то устраивают ли своих детей сотрудники Эфко поработать в эту компанию? Обычно в крупных компаниях так делают. Готовы ли чтобы дитятко получило прекрасный опыт, работая на износ за хорошие деньги?

Дети, практически все совладельцев ЭФКО работают в этой компании. В Кустов им не дает никаких поблажек - так же ездят жить в военном режиме в учебный центр ЭФКО, так же боятся своего пахана) Скифская система! Никто не должен расслабляться и чувствовать себя спокойно. Все участвуют в психолого - социальном эксперименте В. Кустова, имевшего изначально техническое образование, но под влиянием "Профессора" защитившего кандидатскую по психологии. Думается, в перспективе станет профессором, недаром же целый учебный центр построили, где сам Кустов и преподает временами. [Ответ]

Белгородская ГК «Эфко» встала на защиту растительных жиров и «поперла» на Минсельхоз и других производителей https://abireg.ru/n_67260.html [Ответ]

Сообщение от Фенол:
Белгородская ГК «Эфко» встала на защиту растительных жиров и «поперла» на Минсельхоз и других производителей https://abireg.ru/n_67260.html

Кто бы сомневался... И компания - уродство, и продукция их - говно. Гнать их метлой и подальше. [Ответ]

Сообщение от wail:
продукция их - говно

А поведайте нам, какой майонез и какое подсолнечное масло вы потребляете? [Ответ]

Сообщение от Экзорцист36:
А поведайте нам, какой майонез и какое подсолнечное масло вы потребляете?

Масло из частной маслобойни. Майонез не употребляю. [Ответ]

Сообщение от wail:
Масло из частной маслобойни.

Для жарки его же используете? [Ответ]

Сообщение от Экзорцист36:
Для жарки его же используете?

В основном, топлёное сливочное. Хотя и подсолнечное тоже приходится. Я в канцерогены не верю, так что пофиг. [Ответ]

Сообщение от wail:
Я в канцерогены не верю, так что пофиг.

А во вред пальмового масла веришь? [Ответ]