Большой Воронежский Форум Mobile

В подобных противостояниях работников и руководства главное вместе с водой ребенка не выплеснуть. Не стоит забывать о том, что цель общая – развитие. Взаимное давление не должно приводить к взаимному уничтожению. Надо сотрудничать. Повышать эффективность работы. Тогда будет больше возможностей для получения прибылей и повышения зарплаты.
ИМХО [Ответ]

Да чего вы смуту наводите? Разгонят вашу дорогу к середине года, а работникам пинка... Здание ЮВЖД под Бизнес-центр, а оставшиеся работники переползут в 1 грузовую, 2 грузовую компании и т.д. и т.п.!!! [Ответ]

Стоило поднимать старую тему, чтоб только написать такой бред и пост*****ся? [Ответ]

Сообщение от andrin:
Руководство ЮВЖД "приказывает" сотрудникам вступить в программу негосуд.пенс.обеспечения

Это безобразие! [Ответ]

Миша Ложкин,

кстати до меня слухи дошли, что в энергетике хотят нечто подобное сделать. [Ответ]

Сообщение от Igorelektro:
Стоило поднимать старую тему, чтоб только написать такой бред

Это не бред. Я работаю на Ж.Д. и вижу, что всё там валится. [Ответ]

Сообщение от Миша Ложкин:
Это безобразие!

В чем безобразие? [Ответ]

У меня риторический вопрос, может и не в тему. неужели в ЮВЖД на инженерную должность(белый воротничек) можно устроиться только по блату и основная масса сотрудников там родственники? Неоднократно это слышал от людей((( [Ответ]

Круговой, Конечно только по блату.
Дело в том, что как и любая госкорпорация ЮВЖД имеет перераздутый штат "управляющих", одними только закупками компьютеров занимаються более 10 человек, а достаточно одного.
Вот если там в 5 раз сократить "управленце", белых воротничков.. и раза в 2 увеличить штат работников (синих воротничков), то компания сможет приносить большую прибыль... [Ответ]

А что плохого в негосударственном пенсионном фонде? [Ответ]

Сообщение от SKA girl(gg):
А что плохого в негосударственном пенсионном фонде?

Да ничего плохого... Только он необязан кому-то что-то выплачивать. Может в любую минуту стать банкротом, никто за него не отвечает...

А реально. Имея достаточно большую структуру Газпром, РЖД, да хоть и Евросеть (они до этого еще не додумались). Можно организовать подконтрольный негосударственный ПФ и ЗАСТвИТЬ работников в него вступить. В этом случае можно БЕЗКОНТРОЛЬНО (условно) трать деньги этого фонда!!! И никто никогда не предъявит тебе претензию!!!

Так что когда руководство РЖД или Газпрома (у них таже басня) заставляют своих сотрудников вступать в негосударсвтенный ПФ, то возможно этот ПФ подчинен владельцам компании и они могут растратить средства этого пф... а скажем через 15-20 лет объявить себя банкротами (можно и раньше) и потом открыть новый и опять заставить туда вступить работников... В общем махинация!!! [Ответ]

RDS,
А такие случаи бывали? [Ответ]

Сообщение от SKA girl(gg):
RDS,
А такие случаи бывали?

- У Вас на стройке несчастные случаи бывали?
- Нет, а что?
- Будут...... (с) "Операция ""Ы" и......" [Ответ]

Недавно ушёл из этого фонда - никто не препятствовал, и с работы, вроде, пока не гонят. А по поводу.....

Сообщение от Круговой:
У меня риторический вопрос, может и не в тему. неужели в ЮВЖД на инженерную должность(белый воротничек) можно устроиться только по блату и основная масса сотрудников там родственники? Неоднократно это слышал от людей(((

.... отписался в личку. И ещё...

Сообщение от Dobi36_92:
Это не бред. Я работаю на Ж.Д. и вижу, что всё там валится.

....не бойтесь, не развалится. [Ответ]

SKA girl(gg),

Сообщение от SKA girl(gg):
А что плохого в негосударственном пенсионном фонде?

А ничего плохого, только хорошее.
ОАО "РЖД" заключило договор с негосударственным пенсионным фондом "Благосостояние". Существует несколько схем участия, одну из которых может выбрать железнодорожник. Смысл всех их сводится к следующему. У участника-вкладчика открывается личный счет. Ежемесячно на него он перечисляет определенную сумму, зависящую от выбранной им схемы и его возраста (то есть остатка лет до наступления пенсионного возраста). У большинства молодых работников это 2-4% от его заработной платы. Такую же сумму ежемесячно на его счет кладет ОАО "РЖД".
При выходе на пенсию назначается дополнительная пенсия из этих средств.
Фонд образован недавно. Поэтому для работников, старше определенного возраста, учитывая, что они просто не успеют накопить приличную сумму, установлены дополнительные льготы. Им пенсия расчитывается в зависимости от стажа. Обычно её размер 20% от среднемесячной заработной платы. Поэтому при увольнении таким работникам на их счет Компания одноразово перечисляет недостающую сумму. Обычно это 300-400 тысяч рублей. В среднем размер этой дополнительной пенсии сейчас составляет 3,5 тысячи рублей, то есть около половины государственной пенсии по старости. Для таких работников, как машинисты, она достигает 5-6 тысяч рублей.
В любой момент можно выйти из фонда, забрав свои деньги. Но только те, которые перечислил сам вкладчик и набежавшие на них проценты. Кстати, проценты эти выше уровня инфляциии и выше, например, процентов по вкладам в Сбербанке.
Фонд является самым крупным негосударственным фондом в России. Его средства застрахованы в соответствии с действующим законодательством. [Ответ]