Короче, такая фигня.
Бабок нет вообще, ну я и устроился ракслейщиком объявлений в одну фиру с неделю назад. Новый работник должен пройти испытания: расклеить три партии объяв по 150 штук. Контролируется качество выполненных работ каким-то проверяющим, который проходит улицу, на которой я клеил объявления, на следующий день и сообщает результаты проверки в контору. Если все ОК, то мне дают след. партию. После трех проверок меня якобы берут на постоянную работу расклейщика и уже платить будут по 1 р. за объяву (на начальном этапе только 50 коп.) До второй партии материала я не дошел, потому как проверяющий написал в результатах такой херни, что договор со мной разорвали в одностороннем порядке. Самое главное, что в договоре, который я подписал, необходимо было уплатить залог за объявления и клей - 300 рублей. Договор был расторгнут по пункту некачественного выполнения работ и залог не возвращается. В конторе я говорю, что не согласен с результатами проверки, ваши проблемы отвечают, звоните Роману, проверяющему.

В результатах еще 3 недостатка:
1 - не у всех объявлений были порезаны отрывные телефоны, на этот счет вроде бы договорились, что у всех.
2 - углы объявлений не проклеяны, то есть недобросовестно проклеяны. Я Роману говорю, ведь не у всех - только у малой части, он нехотя согласился, что да, в большинстве случаев объявления покленяны нормально.
3 - Расклеян не весь объем объявлений: не хватает 20-30 штук.
Звоню ему, мол так и так, почему вы написали, что ракслеяны не все объявления, я утверждаю, что все. Договариваемся о встрече, чтобы пройти улицу вместе и посмотреть, он не приходит. Звоню ему вечером, почему, спрашиваю, не пришли, он мне в ответ - не смог. Ладно, на следующий день опять не приходит - вот сегодня буду вечером звонить ему, спрошу. что за ерунда происходит.

В договоре есть еще один интересный пункт, что-то типа, если стороны не могут договорится, то отношения выясняются в суде в соответствии в Российским законодательством. Вот я и думаю, может в суд подать и доказать, что объявления расклеивались добросовестно и работа была сделана вполне качественно. Только блин одна загвоздка - прошла уже неделя, как я расклеил объявления, а их ведь там обрывают.
Что посоветуете? [Ответ]

Фдучун ИМХО, тебя пытаются кинуть! Возьми с собой какого-нибудь старшего брата-боксера, на крайняк, отца и порешайте этот вопрос. Если придешь с поддержкой, то, скорее всего, они отдадут тебе твой залог и, может быть, даже зарплату за эти 150 объяв. И завязывай с ними. Если будешь пытаться действовать через суд, то, скорее всего, ничего не сможешь доказать, т.к. окажется по договору, что сам верблюд. А чтобы доказать, что это кидалово, надо будет грамотного адвоката и т.д. и т.п., короче бабки большие. ИМХО, овчинка выделки не стоит. [Ответ]

Фдучун это 100% обычное кидалово. Вообще совет - если в начале работы с тебя требуют залог за вещи, которые тебе нет никакого смысла себе присваивать, и не дают денег на "пробную" работу - это обычный лохотрон.
Два выхода - забить и в следующий раз быть умнее или последовать совету NiceParty. [Ответ]

Фдучун позвони (телефон оставил в приват)
Я тебе нормальную, но не постоянную работу по расклейке объявлений предложу.
Если еще хочешь. [Ответ]

Фдучун Согласно нашему Российскому законодательству, а точнее ст. 71 Трудово-го кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работода-тель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой дого-вор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работ-ник имеет право обжаловать в судебном порядке.
С этим залогом вообще какая-то канитель получается. В трудовом дого-воре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайн (государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отработать после обучения, а также иные условия, не ухудшающие положение работника (ст.57 Трудового ко-декса РФ). Это условие с залогом тебе на х… не нужно было. Твои дела – это еще один факт «разводов».
Я думаю, что тебя уволили незаконно (но такая работа тебе не нужна), а в соответствии со ст.234 все того же трудового кодекса работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незакон-ного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
Если деньги за работу тебе так и не заплатили, то на этот случай сущест-вует ст.236 ТК РФ. При нарушении работодателем установленного срока вы-платы заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причи-тающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процен-тов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действую-щей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактиче-ского расчета включительно.
Также ты можешь потребовать с них возмещение морального вреда (есте-ственно через суд) за их неправомерные действия (ст.237 ТК РФ).
Но заводить всю эту «бодягу» из-за пары рублей я тебе не советую. Гос-пошлина за подачу искового заявления дороже обойдется.
Учись на ошибках. [Ответ]

Это КИДАЛОВО. Фирма называется альянс, находится где-то на Ворошилова. Ахтунг, народ ! [Ответ]

Привет, напиши пожалуйста насчёт расклейки объяв, чтобы пройти вот этот испытательный срок, договор надо заключать с ними или нет? А второй вопрос – на какой срок заключается договор и трудовую книжку они требуют? Напиши плиз в п.с. [Ответ]