Сообщение от Vikushok555:
ANri,ты что так возбудился при слове педикюр?...или у тебя фетиш накрашенные ногти на ногах?))

Ай-ай-ай - как тебе не стыдно

\fenix/,выспись! и держи нос бодрей))

Vikushok555, ты про свидетелей не сказал. Могут проды как то доказать свои переработки?

Svеta Valiko,уверена, что без документов в ЛЮБЫХ им будет сложно это сделать...
Я думаю этих проблем не возникнет, если ты как положено будешь им оплачивать эти переработки и не будешь заставлять насильно перерабатывать..
НО как положено - это в двойном размере...))
еще можно взять расписку ,что они согласны на дополнительные часы...а как ты им их оплачиваешь??...пусть докажут))
и вообще, что они у них были..

Vikushok555, вот я и думаю как лучше сделать, допустим официально поставить МРОТ а то что выше считать как переработку, норм? и как оформлять премии?

Сообщение от Vikushok555:
согласны на дополнительные часы...

типа без оплаты?

Сообщение от Svеta Valiko:
типа без оплаты?

почему с оплатой, имеется ввиду то, что они в принципе согласны на переработки сверх планируемого графика...
Да, МРОТ, табель как положено с подписью сотрудников, что они ознакомлены. В ТД так и прописывается, что з-п равна...сколько там сейчас (не помню 4500?) равна этой сумме... и работодатель имеет право начислять премию по итогам работы. Соответственно ты например можешь переработку начислять в премию и платить налоги или по черной.....

Сообщение от Vikushok555:
почему с оплатой, имеется ввиду то, что они в принципе согласны на переработки сверх планируемого графика...
Да, МРОТ, табель как положено с подписью сотрудников, что они ознакомлены. В ТД так и прописывается, что з-п равна...сколько там сейчас (не помню 4500?) равна этой сумме... и работодатель имеет право начислять премию по итогам работы. Соответственно ты например можешь переработку начислять в премию и платить налоги или по черной.....

мне бы какнить все по белой, что бы они не рыпалсиь да и что бы привлекательнее условия были для кандидатов на работу

Svеta Valiko,ну тогда 1 вариант - оформляешь все как премию...и платишь налоги..
а в ТД - оклад МРОТ, остальное премия...

Vikushok555, а как премию оформлять в ТД?

Svеta Valiko,.......оклад сотрудников, исходя из ***...отработанных часов составляет МРОТ. Организация оставляет за собой право начислять премию, принимая итоги работы за каждый месяц...
Я тебе позже могу выслать договор, посмотришь...может подойдет...или часть возьмешь оттуда..

Vikushok555, тоесть по премии я подаю в бухгалетрию сведения и они там уже считают?

Svеta Valiko,ты можешь подать в бух. например - оплатить в премию: надбавка к МРОТ (ты же им больше будешь платить))) + 2 дня переработки + премия 2000 руб.
это как пример...соответственно вся эта сумму будет тупо премией...

А отпускные как считают?

у меня Анри в игноре

Просто интересно было о чем вы на той странице говориле

Вик - ты прям питаешься чужими недостатками

опять Анри поносит?

Просто не люблю когда люди поднимают свою самооценку за счет других, вот и подозрение возникло.

какую еще самооценку?

Просто хотел уточнить. пост 3098 позитивный - а 3100 вопросительный.

Сообщение от Svеta Valiko:
какую еще самооценку?

А ты родить сможешь?