Сообщение от iza_shniperson:
т.к. когда по телефону говоришь то сложно принимать решения.

ну никто же не требует сразу приянть решение! можно послушать - и сказать, что перезвонишь - типа, срочный клиент. за это время подумать.

Сообщение от iza_shniperson:
Кадровым Агенствам все равно - звонить или писать. Но они обычно звонят, если указан телефон.

ну уж не скажи, что все равно звонить или писать. я вообще не особо люблю на электронную почту отвечать, а могу и пропустить что либо. так что звонить - наиболее удобный вариант.

Сообщение от gudzon:
Телефон то зачем даете??? Мыла вполне хватает

бред. так тебе навряд-ли что-то серьезное предложат.

Сообщение от Брунгильда:
кадровые агенства посыласю сразу)

ну и зря. в качестве примера могу сказать, что практически ни одна западная контора не ищет сотрудников сама, а поручается это кадровому агентству.

Сообщение от mia_from_here:
бред. так тебе навряд-ли что-то серьезное предложат.

Согласен.
+1

Сообщение от gudzon:
хотя наверно не у всех логистов есть комьютер)))

про всех сказать не могу. но даже если нет своего компа - есть инет-кафе.

Сообщение от gudzon:
А если ты ищешь работу "тайно"? Будешь бегать при начальнике???

выйду в коридор - как делаю при ЛЮБЫХ личных разговорах. что странного?

телефон
+1

Сообщение от konon:
а как же жучки, прослушка

прослушки у нас нет. а айти - я никогда не рассылаю резюме с работы - иду в инет-кафе или еще куда-то.

Сообщение от mia_from_here:
iza_shniperson, как верно сказала Бруня -

Вопрос в том как отфильтровывать.
Во время телефонного разговора на уши попадает изрядная порция лапши.
типа "крупная компания", "интересная работа", "перспективы развития", "высокая зарплата".
Если кадровое агенство звонит то у них обычно есть несколько заявок и про все они не рассказывают.
Представление о кампании можно сделать только после очной встрече.

Сообщение от Anatolliy:
ну и зря. в качестве примера могу сказать, что практически ни одна западная контора не ищет сотрудников сама, а поручается это кадровому агентству.

Действительно, богатенькие компании, особенно бренчи западных корпораций ищут персонал через КА. А через жоб.ру есть большая вероятносьт попасть в контору Рога & Копыта.

Ржачно
http://vsepesni.net.ru/news/101.html

Сообщение от iza_shniperson:
Вопрос в том как отфильтровывать.
Во время телефонного разговора на уши попадает изрядная порция лапши.
типа "крупная компания", "интересная работа", "перспективы развития", "высокая зарплата".
Если кадровое агенство звонит то у них обычно есть несколько заявок и про все они не рассказывают.
Представление о кампании можно сделать только после очной встрече.

Надо просто ЧЕТКО знать, что тебе нужно.
У меня, к примеру. такие требования, что половина отсекается на начальном этапе.
По поводу кадровых - я сталкивалась только в Врн с ними. Ничего толкового не предлагали)

прослушки... слежки...
я не понимаю, почему все так боятся, что их работодатель узнает, что вы копаете рынок труда?

считаю что свое резюме надо выставлять на проветривание раз в полгода/год (это НЕ значит что нужно ИСКАТЬ другую работу), дабы элементарно знать, сколько сейчас стоят твои услуги)

Сообщение от Брунгильда:
Надо просто ЧЕТКО знать, что тебе нужно.
У меня, к примеру. такие требования, что половина отсекается на начальном этапе.

Мне нужно побольше денег.

Irlandets, афигеть. открываю ссылку, а у меня сотрудник за спиной..))))

iza_shniperson, и все? это все требования? ну тогда да..

Меркантильный вы все, так и сдохните с мечтой о миллионах.

Irlandets, успокойся, я уже занимаюсь твоим заданием)))

Мне вот например для счатья нужно 4-5 верных друзей, любимая девушка и немного денег, 30000-45000 тыс. рублей в месяц вполне достаточно, И на ъую я вертел ваши миллионы.

Привет!

Сообщение от Irlandets:
немного денег, 30000-45000 тыс. рублей в месяц вполне достаточно

В Мск?
Тогда для многих компаний вы просто бесценный работник.
Не думаю что этого хватит чтоб выполнять заповедь "Плодитесь и размножайтесь".