.... ищу русских, не пьющих на работе и перед ней, для работы на башенных и гусеничных кранах, эскаваторах, бульдозерах и другой дорожной технике. Зарплата из расчета средней по Воронежской области. Возможны командировки в соседние области. (Присылайте предложения в личку, поглядим много ли реальных будет.)
Слай 16:27 17.12.2012
Сообщение от singapur:
не пьющих на работе и перед ней
Что ж вы - ироды делаете. Да где ж это видано, что б русскому рабочему бухать запрещали. Совсем капиталисты охренели.
Sart 16:50 26.12.2012
Сообщение от singapur:
.... ищу русских, не пьющих на работе и перед ней, для работы на башенных и гусеничных кранах, эскаваторах, бульдозерах и другой дорожной технике. Зарплата из расчета средней по Воронежской области. Возможны командировки в соседние области. (Присылайте предложения в личку, поглядим много ли реальных будет.)
Средняя по области - 19 тысяч с мелочью. Машинисту БК сейчас предлагают 25 и то вакансий больше, чем спецов. http://www.cmlt.ru/ad-a20097082. Внимание, вопрос - куда с большим энтузиазмом пойдет крановщик?))
singapur 17:39 26.12.2012
Сообщение от Sart:
Средняя по области - 19 тысяч с мелочью. Машинисту БК сейчас предлагают 25 и то вакансий больше, чем спецов. http://www.cmlt.ru/ad-a20097082. Внимание, вопрос - куда с большим энтузиазмом пойдет крановщик?))
Вы для меня "Поле Чудес" устроить хотите? Спасибо, но обойдусь.
Вообще, такой "обязывающий" ник и совсем дилетантский по сути пост.
singapur 17:56 26.12.2012
Вот тема и умирает, доказывая необходимость и неизбежность привлечения трудовых мигрантов из стран б.СССР.
Ни одного предложения по работе от воронежцев, ни одного!
Но я в этом и не сомневался, потому как их очень мало и спрос превышает предложения многократно.
В своё время находясь на грани нищеты и отсутствия потенциальных учеников (все ушли в челноки ), учебные заведения закрывали обучение по этим специальностям (с середине 90-х и до начала 2000-х просто НОЛЬ, сейчас ситуация почти такая же). Получилось сейчас, что старики ушли (последнии уходят), остаются реально местные самоучки или "спецы" из деревень с менее чем минимальными знаниями, а также переезжающие (бегущие от голодухи и безработицы) спецы с Севера и Дальнего Востока, плюс бывшие ЗеКа, получившие специальность (опыт работы) на зоне (единицы таких, но есть), но самый большой и квалифицированный приток идет от ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ (обычно это те, кто еще поучился в советское время и работал после развала Союза). Так что выбор при приеме на работу очевиден.
Sart 22:42 26.12.2012
Сообщение от singapur:
Вы для меня "Поле Чудес" устроить хотите? Спасибо, но обойдусь.
Вообще, такой "обязывающий" ник и совсем дилетантский по сути пост.
А что ж вы хотели - каков посыл, таков наброс. Не в последнюю очередь потому, что словосочетание "средняя зарплата по региону" вызывает стойкое желание уконтрапупить его использующего учебником статистики.
А ник... не Сартр же, а Сарт, так что ничто человеческое не чуждо, знаете ли.
vinhester 22:49 26.12.2012
Сообщение от Sart:
словосочетание "средняя зарплата по региону" вызывает стойкое желание уконтрапупить его использующего учебником статистики.
Верно ..))
Еще добавить средний развод по региону...
Sart 22:51 26.12.2012
Сообщение от singapur:
Вот тема и умирает, доказывая необходимость и неизбежность привлечения трудовых мигрантов из стран б.СССР.
Ни одного предложения по работе от воронежцев, ни одного!
Но я в этом и не сомневался, потому как их очень мало и спрос превышает предложения многократно.
В своё время находясь на грани нищеты и отсутствия потенциальных учеников (все ушли в челноки ), учебные заведения закрывали обучение по этим специальностям (с середине 90-х и до начала 2000-х просто НОЛЬ, сейчас ситуация почти такая же). Получилось сейчас, что старики ушли (последнии уходят), остаются реально местные самоучки или "спецы" из деревень с менее чем минимальными знаниями, а также переезжающие (бегущие от голодухи и безработицы) спецы с Севера и Дальнего Востока, плюс бывшие ЗеКа, получившие специальность (опыт работы) на зоне (единицы таких, но есть), но самый большой и квалифицированный приток идет от ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ (обычно это те, кто еще поучился в советское время и работал после развала Союза). Так что выбор при приеме на работу очевиден.
Выбор, к сожалению, не так очевиден, как кажется. Хорошо, если это действительно квалифицированный спец, пусть и понаехавший - а если нет? 90% мигрантов сейчас - люди 25-30 лет, которые после развала совсоюза уже не имели возможности толком где-то учиться - везде сплошная независимость, самостийность и прочая хрень. Казалось бы, если твое предприятие так отчаянно нуждается в спецах и потребность в них растет - обучи своих, подготовь кадры, заключи ученические договора, бери обучение на субподряд, благо тут вам не бином Ньютона а фактически голая практика. Так не хочет ведь никто. Всем надо готовое и сразу - а у рынка труда емкость не беспредельна. Завод Дзержинского, куда я в свое время имея опыт, но не имея "корочки" пытался устроиться кузнецом на молотах (если память не изменяет, на эту специальность уже лет 35 как у нас не учат, негде) - отличный пример подобного потребительского отношения. Старые кадры вымирают - а молодых днем с фонарем не найти, не те условия. Брать гастарбайтеров и туда? Ну-ну... отскребай их потом от пятитонников. И это, увы, не единичный пример.
Rattus 07:59 27.12.2012
Сообщение от singapur:
Вот тема и умирает, доказывая необходимость и неизбежность привлечения трудовых мигрантов из стран б.СССР.
Ни одного предложения по работе от воронежцев, ни одного!
Но я в этом и не сомневался, потому как их очень мало и спрос превышает предложения многократно.
В своё время находясь на грани нищеты и отсутствия потенциальных учеников (все ушли в челноки ), учебные заведения закрывали обучение по этим специальностям (с середине 90-х и до начала 2000-х просто НОЛЬ, сейчас ситуация почти такая же). Получилось сейчас, что старики ушли (последнии уходят), остаются реально местные самоучки или "спецы" из деревень с менее чем минимальными знаниями, а также переезжающие (бегущие от голодухи и безработицы) спецы с Севера и Дальнего Востока, плюс бывшие ЗеКа, получившие специальность (опыт работы) на зоне (единицы таких, но есть), но самый большой и квалифицированный приток идет от ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ (обычно это те, кто еще поучился в советское время и работал после развала Союза). Так что выбор при приеме на работу очевиден.
Чурка за станком? Ни разу не видел и сомневаюсь что такое возможно.
singapur 09:31 27.12.2012
Сообщение от Sart:
А что ж вы хотели - каков посыл, таков наброс. Не в последнюю очередь потому, что словосочетание "средняя зарплата по региону" вызывает стойкое желание уконтрапупить его использующего учебником статистики.
Какой "посыл", если ваш "наброс" был первым постом в нашей дискуссии?
не теряйте ориентацию во времени.
остальное - дилетантский субьективизм.
Сообщение от Sart:
Выбор, к сожалению, не так очевиден, как кажется. Хорошо, если это действительно квалифицированный спец, пусть и понаехавший - а если нет? 90% мигрантов сейчас - люди 25-30 лет, которые после развала совсоюза уже не имели возможности толком где-то учиться - везде сплошная независимость, самостийность и прочая хрень. Казалось бы, если твое предприятие так отчаянно нуждается в спецах и потребность в них растет - обучи своих, подготовь кадры, заключи ученические договора, бери обучение на субподряд, благо тут вам не бином Ньютона а фактически голая практика. Так не хочет ведь никто. Всем надо готовое и сразу - а у рынка труда емкость не беспредельна. Завод Дзержинского, куда я в свое время имея опыт, но не имея "корочки" пытался устроиться кузнецом на молотах (если память не изменяет, на эту специальность уже лет 35 как у нас не учат, негде) - отличный пример подобного потребительского отношения. Старые кадры вымирают - а молодых днем с фонарем не найти, не те условия. Брать гастарбайтеров и туда? Ну-ну... отскребай их потом от пятитонников. И это, увы, не единичный пример.
Повторяться надоело, если честно.
Какое отношение имеет к нашей дискуссии это дилетантское, субьективное нытье, к тому же ещё и высокомерное?
Руководитель не дураки (за редким исключением), поэтому тупого и неквалифицировнного на технику не посадит - это раз. Во-вторых работать предприятиям нужно сегодня, а не через два-четыре года когда специалисты (пока, кстати, совсем и не специалисты) обучаться и опыта наберутся (а это еще 2-4 года и вот только тогда они может быть специалисты).
Так что выбор очевиден, это реалии сегодняшнего времени.
Ну и в-третьих - если уж будут "отскр*****", то не переживайте это будут делать не только с гастарбайтером, но и местных отскребут, не оставят ошметки. К дилетанству ещё и демагогия прибавилась.
p.s. тема реально умирает, аргументированных "против", которые могли бы изменить реалии сегодняшней действительности так никто и не высказал. Нытье неудачников и дилетанский бред аргументом быть не может.
Ведь всё просто, нужен сегодня предприятию рабочий - руководитель берет рабочего. И руководителю нужен спец, который сделает работу сегодня, а не спец, который сможет её сделать через 4-8 лет. То же и с зарплатами, зачем платить за одну и ту же работу 100000, если её готовы сделать на том же уровне за 30000? Тоже неочевидно для Вас?
Asmodian 09:51 27.12.2012
Сообщение от Rattus:
Чурка за станком? Ни разу не видел и сомневаюсь что такое возможно.
+ 100500
Asmodian 09:54 27.12.2012
Сообщение от :
И руководителю нужен спец, который сделает работу сегодня
а при чем тут черножопые то? они что - спецы?
Sart 11:56 27.12.2012
Сообщение от singapur:
Какой "посыл", если ваш "наброс" был первым постом в нашей дискуссии?
не теряйте ориентацию во времени.
остальное - дилетантский субьективизм.
Первым постом был ваш, напомнить? ".... ищу русских, не пьющих на работе и перед ней, для работы на башенных и гусеничных кранах, эскаваторах, бульдозерах и другой дорожной технике. Зарплата из расчета средней по Воронежской области. Возможны командировки в соседние области. (Присылайте предложения в личку, поглядим много ли реальных будет.)"
Сообщение от singapur:
Повторяться надоело, если честно.
Какое отношение имеет к нашей дискуссии это дилетантское, субьективное нытье, к тому же ещё и высокомерное?
Руководитель не дураки (за редким исключением), поэтому тупого и неквалифицировнного на технику не посадит - это раз. Во-вторых работать предприятиям нужно сегодня, а не через два-четыре года когда специалисты (пока, кстати, совсем и не специалисты) обучаться и опыта наберутся (а это еще 2-4 года и вот только тогда они может быть специалисты).
Так что выбор очевиден, это реалии сегодняшнего времени.
Высокомерием и претензией на знание единственной истины пока что отличаетесь вы. Ваше мнение не менее субъективно, чем мое.
Сообщение от singapur:
p.s. тема реально умирает, аргументированных "против", которые могли бы изменить реалии сегодняшней действительности так никто и не высказал. Нытье неудачников и дилетанский бред аргументом быть не может.
Ведь всё просто, нужен сегодня предприятию рабочий - руководитель берет рабочего. И руководителю нужен спец, который сделает работу сегодня, а не спец, который сможет её сделать через 4-8 лет. То же и с зарплатами, зачем платить за одну и ту же работу 100000, если её готовы сделать на том же уровне за 30000? Тоже неочевидно для Вас?
Про неудачников и бред - спасибо, посмеялся). С тем же успехом и ваши слова можно объявить "пораженческой болтовней" и "желанием плыть по течению". Но это уже будет флуд.
Теперь по теме: я уже говорил выше, что спецов даже из ближнего зарубежья сейчас мало - как вы верно сказали, после распада совсоюза учить их стало почти негде. Значит, берем тех, что есть. А есть те, кого приходится обучать, и хорошо, если они действительно обучаемы, а не представляют из себя ту самую "низкоквалифицированную рабочую силу", которую чаще всего и называют гастарбайтерами.
Если человек учится любой из упомянутых вами выше специальностей 4-8 лет, то простите, место ему в интернате для умственно отсталых. Курсы операторов кранов занимают куда как меньше (за конкретными цифрами - в ФГОУ Воронежский учебеый комбинат, там как раз готовят по этим специальностям, в т.ч. и под заказ организации).
По уровню оплаты - как вы платите, так у вас и будут работать. Пока что исключений из этого правила мне не встречалось. Мало платишь - готовься к тому, что серьезные спецы к тебе просто не пойдут, а пойдут туда, где кусок пожирнее. а на низкую оплату пойдут те, кого все равно придется обучать в процессе работы. И чем ниже оплата, тем больше приходится учить. И это не измышления, это моя и не только моя личная практика по подбору сотрудников.
Впрочем, каждый из нас так или иначе останется при своем мнении. Кто был прав - посмотрим лет через несколько.
singapur 12:24 27.12.2012
Сообщение от Sart:
Если человек учится любой из упомянутых вами выше специальностей 4-8 лет, то простите, место ему в интернате для умственно отсталых. Курсы операторов кранов занимают куда как меньше (за конкретными цифрами - в ФГОУ Воронежский учебеый комбинат, там как раз готовят по этим специальностям, в т.ч. и под заказ организации).
По уровню оплаты - как вы платите, так у вас и будут работать. Пока что исключений из этого правила мне не встречалось. Мало платишь - готовься к тому, что серьезные спецы к тебе просто не пойдут, а пойдут туда, где кусок пожирнее. а на низкую оплату пойдут те, кого все равно придется обучать в процессе работы. И чем ниже оплата, тем больше приходится учить. И это не измышления, это моя и не только моя личная практика по подбору сотрудников.
Впрочем, каждый из нас так или иначе останется при своем мнении. Кто был прав - посмотрим лет через несколько.
Демагогия.
Крановщика или бульдозериста нормальных, для выполнения работ хотя бы средней сложности за 1-2 года не воспитать. Ну может быть и будут исключения, если от бога человеку дано, но это 1 на миллион. Хотя конечно, если навоз в деревне на тракторе месить вы называете "специалист", то да, мы несколько о разном.
Вы элементарно не владеете ситуацией. Не стоит обсуждения эта "философия", как и расистский бред про "черножопых".
"Мало-много" понятия относительные, есть сформировавшийся рынок труда отсюда все и пляшут. Законы Экономики ещё никто не отменял.
Раз вы по "подбору специалистов", то вы должны быть знакомы с базовыми знаниями по экономике. Но не буду загружать терминами, скажу проще, чтобы и остальные поняли.
Вот когда вы пишите про увеличение зарплаты, как о какой-то панацее, вы это утверждаете, как СВОЁ мнение, к тому же намекаете на якобы наличие каких-то знаний и опыта в этой сфере. Отлично! Но я снова выскажу свое - это дилетанство. Не всегда повышение зарплаты приводит к увеличению эффективности труда, увеличение зарплаты это ОДИН, всего лишь ОДИН из рычажков и зачастую далеко не самый главный и важный. Вот попробуйте развить мою мысль сами, если вы знакомы с Экономикой, и расскажите про то, что у повышения зарплаты есть реальный потолок для человека (да-да, именно работника) после которого он психологически уже не воспринимает это увеличение. И будет после этого его работа эффективней?
Готов внимательно Вас слушать... опровергайте моё утверждение про РЫНОК ТРУДА, регулирующий зарплату. Только не надо штампов про "плати больше - работают лучше", это дилетанство. Хороший работник всегда будет работать хорошо, а плохой - плохо. Также как и тунеядец, разгильдяй будет постоянно винить руководителей и при очередном приеме на работу будет рассказывать - руководитель такой-сякой, мало платит, плохо относится и вообще дурак...
p.s. отошли чуть от темы, но она и так почти исчерпала себя, потребность есть в трудовых мигрантах, потому они и здесь - и это реальность.
vinhester 12:34 27.12.2012
Сообщение от singapur:
Руководитель не дураки (за редким исключением), поэтому тупого и неквалифицировнного на технику не посадит - это раз.
Это кто ?
Удачливый барыга котрый торгавал вчера вагонами консерв, а теперь согласно рынку барыжит рабочими местами , где отмываю бабло современных строек к примеру.
Или дитя славного папаши, которому надо передавать наследство, и оно пытается понять суть происходящего ...))
Это сейчас на каждом шагу...))
Сообщение от singapur:
Во-вторых работать предприятиям нужно сегодня, а не через два-четыре года когда специалисты (пока, кстати, совсем и не специалисты) обучаться и опыта наберутся (а это еще 2-4 года и вот только тогда они может быть специалисты).
В этой сфере колбасятся менеджеры управленцы, которые задерживаются на одном месте от силы пару лет ( они то-же расти хотят) , и берут не на перспективу , а на минимальные издержки.....с них это спросят...)
Сообщение от singapur:
Ну и в-третьих - если уж будут "отскр*****", то не переживайте это будут делать не только с гастарбайтером, но и местных отскребут, не оставят ошметки.
Не получится по определению , в ЮАР пару столетий используют труд негров со всей африки , негров в руководстве нет, в арабском мире тысячилетиями эксплуатируют индусов соседей , и че...))
Раньше у арабов не было нефти , но у них был самый большой мировой рынок рабов , и таки там негры или индусы ...))
Ближний Товарищ 12:37 27.12.2012
Сообщение от Rattus:
Чурка за станком? Ни разу не видел и сомневаюсь что такое возможно.
Хуже всего то, что такое не только возможно, но и работают люди в высокотехнологичных областях и за современным оборудованием. А русские по-прежнему в гараже трансформатором варят криво, с зазором в палец и продолжают "модернизировать" школы, больницы и библиотеки.
Сообщение от Asmodian:
а при чем тут черножопые то? они что - спецы?
Постройка ветряка в Гане (это в Африке):
А Вы разбираетесь в генераторах? Боюсь, что ветряк собрать не сможете. Либо, сделаете говно.
Sart 13:07 27.12.2012
Сообщение от singapur:
Демагогия.
Крановщика или бульдозериста нормальных, для выполнения работ хотя бы средней сложности за 1-2 года не воспитать. Ну может быть и будут исключения, если от бога человеку дано, но это 1 на миллион. Хотя конечно, если навоз в деревне на тракторе месить вы называете "специалист", то да, мы несколько о разном.
Вы элементарно не владеете ситуацией. Не стоит обсуждения эта "философия", как и расистский бред про "черножопых".
"Мало-много" понятия относительные, есть сформировавшийся рынок труда отсюда все и пляшут. Законы Экономики ещё никто не отменял.
Раз вы по "подбору специалистов", то вы должны быть знакомы с базовыми знаниями по экономике. Но не буду загружать терминами, скажу проще, чтобы и остальные поняли.
Вот когда вы пишите про увеличение зарплаты, как о какой-то панацее, вы это утверждаете, как СВОЁ мнение, к тому же намекаете на якобы наличие каких-то знаний и опыта в этой сфере. Отлично! Но я снова выскажу свое - это дилетанство. Не всегда повышение зарплаты приводит к увеличению эффективности труда, увеличение зарплаты это ОДИН, всего лишь ОДИН из рычажков и зачастую далеко не самый главный и важный. Вот попробуйте развить мою мысль сами, если вы знакомы с Экономикой, и расскажите про то, что у повышения зарплаты есть реальный потолок для человека (да-да, именно работника) после которого он психологически уже не воспринимает это увеличение. И будет после этого его работа эффективней?
Готов внимательно Вас слушать... опровергайте моё утверждение про РЫНОК ТРУДА, регулирующий зарплату. Только не надо штампов про "плати больше - работают лучше", это дилетанство. Хороший работник всегда будет работать хорошо, а плохой - плохо. Также как и тунеядец, разгильдяй будет постоянно винить руководителей и при очередном приеме на работу будет рассказывать - руководитель такой-сякой, мало платит, плохо относится и вообще дурак...
p.s. отошли чуть от темы, но она и так почти исчерпала себя, потребность есть в трудовых мигрантах, потому они и здесь - и это реальность.
Стоп-стоп. Видимо, я выразился недостаточно ясно. Увеличение зарплаты ни в коем случае не панацея - это первый мотиватор для выбора места работы, если прочие условия в месте, где платят больше и в месте, где платят меньше, одинаковы. Если условия различны, тут включается второй, никак не менее важный мотиватор: заинтересованность в выполняемой работе. Применительно к моей сфере - можно посадить программиста работать сисадмином, но если он изначально не выказал склонности к этой деятельности, то через некоторое время он просто начнет работать "потому что надо", что не есть совсем уж плохо, но и хорошим моментом это тоже ни в коем случае не назвать. И никакой дальнейший рост зарплаты его мотивировать не сможет, во всяком случае - надолго. Полярности вроде "трудовых энтузиастов" и "разгвоздяев", думаю, рассматривать не стоит - с ними все действительно обстоит крайне просто. Да и то - энтузиаст на нелюбимой работе быстренько укатывается в серую мышку, работающую от сих до сих, так что совсем с ним расслабиться не выходит. Думаю, про базовые способы мотивации дальше распространяться не стоит - в каждой сфере есть свои особенности, на другую сферу не перекладываемые. Ну, пожалуй, еще один упомяну - престиж профессии. Но этот способ на уровне одной компании решить практически нельзя, тут нам совсоюз с героями труда и заслуженными <специальность> может быть хорошим примером, кмк.
Теперь кратко по рынку труда. Да, рынок таки есть и он регулирует зарплату. Однако он же регулирует и трудовую миграцию - если среднерыночная з/п в одной области ниже чем в соседней, специалисты начинают потихоньку мигрировать (у кого есть возможность и желание). И тот, кто предложит зарплату уровнем выше сложившейся по рынку, автоматом становится более предпочтительным кандидатом в работодатели. В строительстве, судя по тому, что люди ездят работать вахтами в той же нерезиновой, где зарплата выше, та же песня. Про мою область говорить нечего - мощные специалисты либо уже пристроены, либо, если места не хватило, активно понаезжают отсюда в столичный регион. Сейчас пришел новый игрок с более заманчивыми предложениями - и специалисты пошли к нему. Потому что интересно, больше платят и так далее. Возможно, в дальнейшем рынок подтянется и опять установится паритет, но когда это будет - вопрос. Ну а там еще что-нибудь придумаем, на то и голова, чтобы думать А скорее всего - придумаем еще раньше, чем опять все выровняется.
И совсем кратко по первому пункту: судя по всему, под специалистом вы понимаете профессионала высокого класса. Таких действительно мало в любой сфере, их долго растят и всячески переманивают друг у друга. Сам пару таких держу на примете, чтобы при первой же возможности утащить к себе. Я же подразумевал специалиста начального-среднего уровня, который способен выполнять базовые задачи и быстро обучаться в процессе работы, совершенствуя свои навыки.
Sart 13:11 27.12.2012
Сообщение от Rattus:
Чурка за станком? Ни разу не видел и сомневаюсь что такое возможно.
Чурок реально нет. Специалистов нетитульной нации - вполне хватает) тут не в цвете рожи дело же, а в работоспособности комплекта "Голова+Руки"
Rattus 18:52 27.12.2012
Сообщение от Sart:
Чурок реально нет. Специалистов нетитульной нации - вполне хватает) тут не в цвете рожи дело же, а в работоспособности комплекта "Голова+Руки"
СПЕЦИАЛИСТОВ Я наблюдаю во дворах и на дорогах.
Ближний Товарищ 22:56 27.12.2012
Сообщение от Sart:
Чурок реально нет.
Просто, Rattus считает себя пупом земли. Видимо, комплексы неполноценности мешают проявить уважение к представителям других наций, которые сильнее его личности по всем направлениям. Которые могут работать и развиваться, а не сидеть, обсирать всё вокруг своим ничтожным расистским дерьмом.
Он думает, что это дерьмо решит его личные проблемы.
Rattus 09:27 28.12.2012
Сообщение от Ближний Товарищ:
Просто, Rattus считает себя пупом земли. Видимо, комплексы неполноценности мешают проявить уважение к представителям других наций, которые сильнее его личности по всем направлениям. Которые могут работать и развиваться, а не сидеть, обсирать всё вокруг своим ничтожным расистским дерьмом.
Он думает, что это дерьмо решит его личные проблемы.
А мы что, лично знакомы? Вы с такой уверенностью говорите о моих комплексах, я даже в унитаз заглянул, вдруг Вы оттуда подглядываете.
Проблема гастеров не в том что они занимают наши рабочие места.
Они носители тупой, агрессивной, средневековой культуры.
Нашу культуру они не воспринимают, да и не хотят.
Они везде навязывают свои козлиные законы, при полной поддержке власти.
Хотите запрета новогодней ёлки и христианской символики как кое-где в Европе? Это вполне реально.
Они не поднимут Россию до уровня Европы, они опустят её до уровня родимых чуркестанов.
Sart 11:30 28.12.2012
Сообщение от Rattus:
СПЕЦИАЛИСТОВ Я наблюдаю во дворах и на дорогах.
Во дворах и на дорогах вы-таки наблюдаете в основном чурок))
Rattus 11:42 28.12.2012
Сообщение от Sart:
Во дворах и на дорогах вы-таки наблюдаете в основном чурок))
Это был сарказм, если чё.
Ближний Товарищ 12:22 28.12.2012
Сообщение от Rattus:
Нашу культуру они не воспринимают, да и не хотят.
Вы про тех "русских", которые пластиковые бутылки и банки везде швыряют и харкаются? Согласен.
Сообщение от Rattus:
Они везде навязывают свои козлиные законы
Братковские?
Сообщение от Rattus:
Они не поднимут Россию до уровня Европы
А уровень России куда-то опущен? В России черепушки в виде люстр не складывают ещё, чтобы уровень себе поднять? И педерасты по улицам косяками не ходят?
Сообщение от Rattus:
до уровня родимых чуркестанов.
Картинки чуть выше видели с ветряками?
Vadag 13:31 28.12.2012
Сообщение от Ближний Товарищ:
Вы про тех "русских", которые пластиковые бутылки и банки везде швыряют и харкаются?
Это советские. Они же российские.
Sandy 13:52 28.12.2012
Сообщение от Ближний Товарищ:
Вы про тех "русских", которые пластиковые бутылки и банки везде швыряют и харкаются?
Как же ты СОЛО русских то ненавидишь.. жидовка небось.
AlexaDotCom 20:37 28.12.2012
Нет,
про евреев она нехорошо отзывалась,
а вот к исламским фанатикам с пиететом, мол а еще вопрос кто прав, террористы или федералы.
Сообщение от Ближний Товарищ:
Вы про тех "русских", которые пластиковые бутылки и банки везде швыряют и харкаются? Согласен.
хорош глупости писать, у мигрантов в этом отношении все намного хуже
Ближний Товарищ 20:50 28.12.2012
Сообщение от AlexaDotCom:
хорош глупости писать, у мигрантов в этом отношении все намного хуже
Что у них хуже-то? Харчки посмачнее, чем у "русских"?
А площади они после "культурных" мероприятий так же загаживают?
FLOKS 16:31 30.12.2012
Сообщение от Rattus:
Проблема гастеров не в том что они занимают наши рабочие места.
Они носители тупой, агрессивной, средневековой культуры.
Нашу культуру они не воспринимают, да и не хотят.
Они везде навязывают свои козлиные законы, при полной поддержке власти.
Хотите запрета новогодней ёлки и христианской символики как кое-где в Европе? Это вполне реально.
Они не поднимут Россию до уровня Европы, они опустят её до уровня родимых чуркестанов.
Конечно сказано слишком агрессивно и пока до такого поворота событий далековато , но при лояльном взгляде нашего правительства , "слепого" народишка и с десяток недальновидных форумцев в разных городах , включая и наш с вами , такое развитие событий не за горами . Будут они формировать общественное мнение "большинства" , пока кого -то из них это проблема не каснётся лично - гастеры трахнут его жену , а его отдубасят . Ну или наоборот .
И тогда он примкнёт к рядам тех , кто против того , чтобы наша воронежская область не стала к примеру Независимой Узбекской Автономией .
Gorilla 20:29 30.12.2012
Сообщение от singapur:
Вот тема и умирает, доказывая необходимость и неизбежность привлечения трудовых мигрантов из стран б.СССР.
Ни одного предложения по работе от воронежцев, ни одного!
Но я в этом и не сомневался, потому как их очень мало и спрос превышает предложения многократно.
Не думаю, что дело только в этом, работенка-то у вас пыльная, сезонная, летом с утра до ночи без выходных за рычагами париться, жить в вагончике в чистом поле, а зимой на печке лежать без зарплаты.