Существует проблема неосведомленности населения, в области нарушения прав пациента со стороны учреждений здравоохранения, как в сфере бесплатной медицины так и в платном оказаний услуг частными организациями.

Назначение неправильного лечения, неполнота исследований и диагностики.
Все это влечет нарушения прав пациента и нанесение вреда здоровью!

Если у вас есть вопросы в данной сфере буду рад вам помочь.

Сообщение от vm.advokat:
Если у вас есть вопросы в данной сфере буду рад вам помочь.

А как помочь - от души? Или платно?

vm.advokat, Спасибо за предложение. Пользуясь, случаем, спрошу совет профессионала.
Я по профессии вынуждена проходить ежегодные проф. осмотры, порядок проведения которых, мягко говоря, неприятен. Как правило, несколько врачей в одной комнате проводят осмотр нескольких пациентов, в том числе разных полов. Терапевт, слушая легкие , мне предлагала просто отвернуться в сторону, в присутствии мужчин работающих со мной в одном отделе. На вопросы врачей я пробовала говорить, что не хочу отвечать в присутствии коллег, не помогает абсолютно, в лучшем случае предлагают ответить на ушко, и я просто глупо себя чувствую, тем более шептаться с курящим врачом мало удовольствия, либо повышают голос и лекция на тему «всех устраивает, не фиг выпендриваться». При снятии ЭКГ попробовала возразить, что хотела бы провести это мероприятия без присутствия коллег, что то про права пыталась приплести. Медсестра отказала, ответ таков , что по результатам записи врач будет разговаривать наедине, если есть отклонения, а само снятие ЭКГ такого не предусматривает. Никаких ширм в кабинете нет, правда женщины заходят вместе с женщинами, но как то не очень приятно , что на работе будут обсуждать, у кого, сколько стоит нижнее белье. Все обследования описывать не буду, самостоятельные попытки объяснить, что мне публичные осмотры не приятны, вызывают только конфликты с медиками, хотела спросить, как это грамотно сделать в пределах именно описанного учреждения?
В этом году столкнулась еще с одной фигней, опять же на проф. осмотре, что- то под названием «программа здоровья». Вроде это дополнительные исследования и в проф. осмотр не входят, но фактически понять, это можно уже только дома с интернетом. А в поликлинике – это, мягко говоря , навязанная услуга. Платить мне не пришлось , но не очень приятно, когда вынуждают проходить какие то исследования без собственного желания, в рабочее время правда, но работу то потом приходиться выполнять во вне рабочее. Да и смысла не вижу два раза подряд мерить давление и узнать, что я не курю. Как можно узнать программу обследований, которую я обязана пройти, что бы не нарваться на дополнительные услуги? Именно в кабинете я прямым текстом спросила медиков, обязательно ли это, и почему раньше не было, сказали, что программа меняется и без этих данных проф. осмотр комиссия может не подписать.
Ну и последний вопрос, извините за длинный текст, накопилось, я же ежегодно прохожу
В этом году не работало оборудование для снятия флюрограммы, хотя в обязательную программу это видимо входит. Документов не видела, но по косвенным признакам, заключения уже передали по месту работы без этого. Обязана ли я ехать второй рас и делать снимок в такой ситуации? То что, «вызовут, когда заработает»- это слова самих медиков, со стороны организации, в которой работаю, никаких приказов и направлений нет. Был график, сроки которого уже давно прошли. Чья теперь проблема неисправная техника? Предполагаю, что звонки из поликлиники можно просто игнорировать пока не будет приказа по организации? Это предположение верно?
Допустим, права пациента действительно нарушаются, что я могу в такой ситуации сделать? Отказаться от прохождения проф. осмотра, меня отстранят от работы, и через суд требовать компенсацию за вынужденный простой? Пройти платно в другой поликлинике, и потом у кого то требовать возврат суммы , у кого?
Блин, вот это текст, сама от себя не ожидала . Сорри

Сообщение от vm.advokat:
что будете вынуждены обратиться с жалобой в роспотребнадзор" именно он является органом осуществляющим контроль за соблюдением законодательства в сфере охраны здоровья.

очень "грамотно", в сферу деятельности Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) не входила и не входит функция контроля за соблюдением законодательства в сфере охраны здоровья, хотя после отнесения моказания медицинской помощи к "бытовым" услугам м.и б. входить (тут где то обсуждалось со ссылками)
см.
http://36.rospotrebnadzor.ru/key-areas
это прерогатива Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор)

курим статьи 212, 213, 214 ТК РФ

и напоследок, что называется из практики, анализ anamnesis morbi et vitae как правило показывает, что очень большое количество серьезной патологии выявляется именно в период проведения таких вот массовых профосмотров

Сообщение от бНОПНЯ:
Отказаться от прохождения проф. осмотра, меня отстранят от работы, и через суд требовать компенсацию за вынужденный простой?

также вас разочарую, вам никто, ничего не должен, опять же курим ст. 76 ТК РФ

Сообщение от rivz74:
также вас разочарую, вам никто, ничего не должен, опять же курим ст. 76 ТК РФ

rivz74, думаю суд слишком сложный вопрос, что бы обсуждать теоретически, и без документов, да и коллег по работе подставлять нет смысла, работать же с ними.
Но вот насчет никто ничего не должен не уверена, все таки организовать проф. осмотр за счет средств организации работодатель, наверное, все таки должен. И предполагается, что проведен он должен быть с соблюдением прав сотрудников. Вы считаете, что в ситуации проф. осмотра пациент вынужден терпеть любые условия?

в плане того,
аботодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
если Вы сами отказались от медосмотра - вина Ваша, Вас отстранят и з/п платить не будут.

Сообщение от бНОПНЯ:
rivz74, думаю суд слишком сложный вопрос, что бы обсуждать теоретически,

я в отличии от малограмотных горе-юристов с судами непосредственно работаю, так что все, что касается ТК, ПД, ВТ для меня не теория, а суровая жизненная правда

rivz74, Если я просто тупо не пошла в поликлинику, имея направление, при наличии договора с мед.уч. , то конечно это моя вина. Ситуации могут быть разные. Например, неисправная техника, и поликлиника технически не может провести обследование. Насчет существенных нарушений прав пациента при осмотре, в случае, когда мед. уч отказывается устранить нарушения, думаю вопрос индивидуальный, но совет обратиться в таком случае к руководителю мне нравится. Тем более за проф. осмотры организация перечисляет деньги, и вправе рассчитывать на качество услуг.

Сообщение от бНОПНЯ:
когда мед. уч отказывается устранить нарушения

чаще всего осмотр проходит на территории работодателя, т.е в какие помещения/условия докторов привезли, в таких и будет проходить осмотр, Вас не устраивают условия? отказывайтесь, далее см. выше

rivz74, в моем случае он всегда проходил на территории поликлиники. Вам виднее как это бывает чаще, но все таки флюру и ЭКГ маловероятно что делают на территории работодателя, хотя опять же - это только исключительно мое мнение . ИМХО

Сообщение от бНОПНЯ:
но все таки флюру и ЭКГ маловероятно

ФЛГ вряд ли, а вот ЭКГ запросто, переносные аппараты никто не отменял

rivz74, Спасибо Вам за внимание к теме, думаю порядок проведения и обеспечение техникой- это все таки не моя головная боль. Я прохожу осмотр на территории поликлиники, переносные там аппараты или стационарные мне безразлично.