Большой Воронежский Форум Mobile

Имеет ли право врач по личным соображением, но не профессиональным при этом дает ложную информацию и клевету отказаться работать с определенной медицинской сестрой по закону. Медицинская сестра при этом имеет соответсвенный квалификационный сертификат и свидетельство, а на данный момент врач желает работать с иной мед. сестрой другого профиля. Мед. сестру по профилю без всяких приказов застояляют заниматься иной работой не входящий в ее объзанностиЕсли возможно уважаемы юристы или адвокаты, на какую статью кодекса необходимо ссылаться. Просьба выслать ссылочку. Спасибо заранее!!! [Ответ]

Пишите жалобу в трудовую инспекцию, изложите все обстоятельства. [Ответ]

Не хотел бы я на прием к врачу, где у врача с медсестрой конфликт до степени отказа работать с ней.
А инспекция?
скорее всего при проверке найдет формальные нарушения.
Зато потом врач, получив консультацию, будет каждый день в администрацию докладные писать с перечнем упущений в работе медсестры. [Ответ]

Сообщение от vikvak:
Не хотел бы я на прием к врачу, где у врача с медсестрой конфликт до степени отказа работать с ней.
А инспекция?
скорее всего при проверке найдет формальные нарушения.
Зато потом врач, получив консультацию, будет каждый день в администрацию докладные писать с перечнем упущений в работе медсестры.

Кроме инспекции и обращения туда, может кто-либо подсказать конкретные кодескы и если возможно ссылка в ин-те. Товарищи есть здесь такие буду презнательна!!!!! [Ответ]

Сообщение от Лишу:
Имеет ли право врач по личным соображением, но не профессиональным отказаться работать с определенной медицинской сестрой по закону.

Труд свободен. Никого нельзя заставить работать с определенной медсестрой. Не нравиться медсестра - пусть врач пишет заявление об увольнении по собственному желанию. ))))

Не профессионализм необходимо подтверждать документально: наличие конкретных косяков и т.д.

Сообщение от Лишу:
Мед. сестру по профилю без всяких приказов застояляют заниматься иной работой не входящий в ее объзанности

Привлечение к работе, не предусмотренной трудовым договором, запрещено. Есть редкие исключения, которые к Вашей ситуации, скорее не применимы.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. [Ответ]

Сообщение от Artem_ru:
Труд свободен. Никого нельзя заставить работать с определенной медсестрой. Не нравиться медсестра - пусть врач пишет заявление об увольнении по собственному желанию. ))))

Не профессионализм необходимо подтверждать документально: наличие конкретных косяков и т.д.

Привлечение к работе, не предусмотренной трудовым договором, запрещено. Есть редкие исключения, которые к Вашей ситуации, скорее не применимы.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Подскажите"на практики" этот закон выполним? И еще один немало важный момент. Медицинская сестра, которая претендовала, работать на моем месте "с подачей врача", при этом использая не общи принятые законы цивилизованного мира , а в прямом понимание этого слова, руками выталкивала со стула. Ввиду, того что мы по силавым категориям не равны, она умудрилась меня швыряя поднять талкая на стули в высоте мое счастье , что я удержалась. Но у врача "совесть " такова, что он видя это промолчал, а сейчас когда я этот факт довожу до сведенья, спрашивают есть свидетели проишедшего он говорит, что на тот момент его не было в кабинете. Вот и докажи, что ты не слон(((, когда нет свидетелей, как доказать, когда все за одно (( [Ответ]

Сообщение от Лишу:
Подскажите"на практики" этот закон выполним?

На практике этот закон выполним.

Сообщение от Лишу:
когда нет свидетелей, как доказать, когда все за одно

Диктофонная или видеозапись.
А если откровенно - уходите, сожрут. [Ответ]

Сообщение от Talion56:
На практике этот закон выполним.

Диктофонная или видеозапись.
А если откровенно - уходите, сожрут.

то есть, чего они хотят должны получить, притом они в наглую это говорили в глаза, "закон", как всегда востержествовал еще раз убеждаюсь, что в нашей стране он" исполним"! [Ответ]

надо наверн в медицинский раздел перенести, там врачей много, мож были у кого такие ситуации [Ответ]

Лишу, "не так посмотрел" законом не регулируется. Поэтому есть много законных, но вне правовых способов расставания с работником. ну и работник также может вне правовыми методами влиять на работодателя. Изучаешь работника (работодателя) и используешь их слабости. Все в рамках закона. ) [Ответ]

Сообщение от Artem_ru:
Лишу, "не так посмотрел" законом не регулируется. Поэтому есть много законных, но вне правовых способов расставания с работником. ну и работник также может вне правовыми методами влиять на работодателя. Изучаешь работника (работодателя) и используешь их слабости. Все в рамках закона. )

Жду , комментарий и советов!!!! [Ответ]

Лишу, совет вам только один- ищите другого врача. (напрашивается вопрос - что у вас за организация - поликлиника, я так понимаю?
Врач работает в паре с медсестрой, причем врач вдущий. если Вы не "сошлись характерами" то принудить работать вместе вас смогут, но оцените последствия - возмжность ежедневных докладных (как следствие возможность дисциплинарных взысканий), испорченные нервы? стоит ли это того? [Ответ]

Сообщение от =Werty=:
Лишу, совет вам только один- ищите другого врача. (напрашивается вопрос - что у вас за организация - поликлиника, я так понимаю?
Врач работает в паре с медсестрой, причем врач вдущий. если Вы не "сошлись характерами" то принудить работать вместе вас смогут, но оцените последствия - возмжность ежедневных докладных (как следствие возможность дисциплинарных взысканий), испорченные нервы? стоит ли это того?

Ау! Советчики!!!!!!) [Ответ]