Здравствуйте!
Знакомая работает в одном из казенных учреждений (субсидии оформляет). Отпуска у них начальство расписывает, кто, когда и насколько идет. Получилось так, что ее отпуск захватил 3 дня в декабря, и начальство сказало: кто болел или был в отпуске в декабре премию не получит. Так же квиток с зарплатой они с лета не видели...
Что можно предпринять, если она не получит премию (настроена она враждебно). Спасибо Вам!
[Ответ]
Сообщение от PEPERS:
Здравствуйте!
Знакомая работает в одном из казенных учреждений (субсидии оформляет). Отпуска у них начальство расписывает, кто, когда и насколько идет. Получилось так, что ее отпуск захватил 3 дня в декабря, и начальство сказало: кто болел или был в отпуске в декабре премию не получит. Так же квиток с зарплатой они с лета не видели...
Что можно предпринять, если она не получит премию (настроена она враждебно). Спасибо Вам!
Для начала нужно изучить:
1. Ее трудовой договор;
2. Положение об оплате труда;
3. а больше всего изучить Положение о премировании, и определить основания для начисления, уменьшения или невыплаты премий. Скорее всего ей должны выплатить премию пропорционально отработанному в декабре времени. Хотя в положении о премировании может быть установлено, что премия выплачивается в полном размере.
Если выясниться, что премию не выплатили незаконно, обращаться:
1. государственная инспекция труда в Воронежской области
2. районная прокуратура
3. районный суд
Квитки должы выдавать в любом случае.
[Ответ]