Здравствуйте. Полгода я работал по совместительству на частную фирму, трудоустройство неофициальное, по трудовому договору. Теперь меня увольняют, с формулировкой не нуждаемся в такой штатной единице Зарплату за прошедший месяц мне не выплатили, потому что уже месяц назад решили сократить мою должность. Меня в известность не поставили,я проработал и прошлый месяц (октябрь) и часть ноября (до 6-го). Как мне добиться выплаты зарплаты и могу ли я рассчитывать на денежную выплату в связи с сокращением? грозит ли что-нибудь работодателю за то, что устройство большинства сотрудников неофициальное? можно ли добиться выплат в несудебном порядке? или мне прямая дорога в суд?и что для этого нужно? спасибо! [Ответ]

Сообщение от Bt:
трудоустройство неофициальное, по трудовому договору

Труовой договор-это официальный документ, в котором прописаны условия работы (основное, совместительство) размер з/п и сроки её выплаты. Вам прямая дорога в трудовую инспекцию. Пишите заявление и вашим работодателям мало не покажется, тем более при сокращении. [Ответ]

Сообщение от Малибу:
Труовой договор-это официальный документ, в котором прописаны условия работы (основное, совместительство) размер з/п и сроки её выплаты. Вам прямая дорога в трудовую инспекцию. Пишите заявление и вашим работодателям мало не покажется, тем более при сокращении.

+ еще в налоговую за то что зарплату платили а налоги с нее нет.. и будет им веселье))) [Ответ]

Bt,
в суд вам необходимо обратиться за признанием ваших отношений - трудовыми, выплате заработной платы (но, лишь той, что в договоре), да еще и в налоговую заявление... + восстановить вас на работе, т.к. не соблюден порядок увольнения... и будет вам работодатель еще ЗП платить...

Либо предложите ему выплатить вам ЗП и расписать в трудовой "по собственному желанию" [Ответ]