Здравствуйте! Помогите советом: директор не выплачивает декретные пособия и заработную плату . Куда лучше обратиться? чтоб сильно не затягивать, а то скоро рожать! [Ответ]

Официально работаете? [Ответ]

да, с 1,12,2010г; в декрет ушла 18,10,2011г [Ответ]

Сообщение от Надюнчик:
да, с 1,12,2010г; в декрет ушла 18,10,2011г

технично. понимаю работодателя [Ответ]

Сообщение от Надюнчик:
Здравствуйте! Помогите советом: директор не выплачивает декретные пособия и заработную плату . Куда лучше обратиться? чтоб сильно не затягивать, а то скоро рожать!

в трудовую инспекцию. но это не значит. что он вам сразу все выплатит. может быть он официально банкрот [Ответ]

Надюнчик, Можно сделать следующее:

1. Обратиться к работодателю официально, т.е. написать заявление, в котором указать на нарушение выплат заработной платы.

2. Сдать письменное заявление директору под его роспись, т.е. вручить директору заявление. На копии этого заявления он должен поставить свою подпись и дату. Копию заявления оставляете себе.

3. Если директор отказывается получить заявление, то вручите это заявление его секретарю или в канцелярию организации. В этом случае подпись на копии заявления должен поставить секретарь или работник канцелярии.

4. Если и 3-й вариант не получается, то отправьте заявление заказным письмом с уведомлением по почте. Вам поступит обратно уведомление о вручении письма адресату. Если никаких ответов не поступит, то это уведомление о вручении будет в суде доказательством игнорирования Ваших прав со стороны работодателя.

В заявлении обязательно опишите все нарушения Ваших прав со стороны работодателя. Предоставьте работодателю срок для ответа (например, 10 дней). Желательно указать ссылки на закон и пригрозить обращением в трудовую инспекцию и в суд, также уголовной ответственностью за невыплату заработной платы (статья 145.1 Уголовного кодекса РФ).

Если ничего не помогает - обращаться в суд с исковым заявлением, где посчитать все убытки, неустойки и прочее. [Ответ]