Летом девушка работала продавцом кваса в уличной палатке. Работу нашла по объявлению на форуме, никаких договоров с работодателями не заключала.
Однажды на точку приехала инспекция и выписала ей штраф за нарушение правил торговли. Правомерно ли в данном случае возлагать ответственность на нанятого работника, а не на организаторов торговли? [Ответ]

А откуда инспекции видно, что именно ОНИ (кто они?) организаторы торговли... ? Стоит девушка, осуществляет торговлю... документов нет, договора нет. Кто работодатель - непонятно! Надо было подумать об этом заранее или как минимум посоветоваться с юристом перед устройством на такую "скользкую" работу. Правомерно. [Ответ]

Сообщение от acritavarna:
Летом девушка работала продавцом кваса в уличной палатке. Работу нашла по объявлению на форуме, никаких договоров с работодателями не заключала.
Однажды на точку приехала инспекция и выписала ей штраф за нарушение правил торговли. Правомерно ли в данном случае возлагать ответственность на нанятого работника, а не на организаторов торговли?

Можно оспаривать. [Ответ]

ой да забрать из выручки штраф. А работодателю вернуть квиток штрафа. Проблема бизнеса - не проблема наемного человека. [Ответ]

Сообщение от Artem_ru:
Можно оспаривать.

Хм, а толку! )

Сообщение от JURIST.VOLNY:
Правомерно.

Поддержу! [Ответ]

Сообщение от mia1:
Хм, а толку! )




Поддержу!

Вы документов не видели, а делаете однозначные выводы. Как правило, административный орган не всегда разбирается, кто виноват в нарушении правил. А это очень важно. Как только работник начинает обжаловать такие решения, сразу выявляются многочисленные косяки. Я бы не был столь однозначно пессимистичен. [Ответ]