Уважаемые юристы! Прошу ответить со ссылкой на закон : каким образом водителю автомобиля, работающему на ж.д. предприятии, может производиться доплата за профессионализм? На усмотрение руководства? Или есть другое какое положение? Слышал, что, вроде бы на все ж.д. организации разослали телеграммы по этой теме.
Доплату за классность у нас давно отменили.

В интернете ничего путного не нашёл по этому вопросу. [Ответ]

Сообщение от Dobi36_92:
На усмотрение руководства?

Вот тут http://dordv.narod.ru/public/prisv_klassn.htm всё подробно расписано про классность, там же ссылка на нормативный акт (made in СССР, но формально действует ещё...коль никто не отменял. В 1991 была редакция, так что проверь в правовых системах).

В реальной жизни: классность уже 10 лет точно (может и больше) не присваивают, на некоторых предприятиях руководство само вводит внутренние разряды (тоже идиотская система...но у меня был высший, поэтому не возмущался ), в некоторых доплачивают за "классность" (в кавычках, потому что к классности никакого отношения не имеет - например, в Роснефти доплачивают за наличие кат.D...при этом автобусов там нет, просто за наличие литеры). На твоём вот "доплатой за профессионализм" обозвали.
Т.е. всё на усмотрение руководства.

п.с. а почему бы просто не сходить к бухгалтеру и у неё не спросить как рассчитывается и кому положена? [Ответ]

Сообщение от YUreal:
а почему бы просто не сходить к бухгалтеру и у неё не спросить как рассчитывается и кому положена?

Потому, что это слишком прямой путь.
Как в песенке из фильма про Айболита поётся: "...Нормальные герои всегда идут в обход".

Сообщение от Dobi36_92:
Прошу ответить со ссылкой на закон : каким образом водителю автомобиля, работающему на ж.д. предприятии, может производиться доплата за профессионализм? На усмотрение руководства? Или есть другое какое положение?

На усмотрение руководителей.
В ОАО "РЖД" с 2007 года действует "Положение о корпоративной системе оплаты труда...". В нём есть пункт, который позволяет установить стимулирующие надбавки за профессиональное мастерство.
В развитие этого положения различные подразделения устанавливают свой порядок.
Например, на Ю.-В.ж.д. он определен приказом от 14.08.2007 №751/Н.
Размер надбавки для водителя автомобиля по этому приказу зависит от разряда, присвоенного работнику, в соответствии с Постановлением Минтруда от 3 марта 1993 года.
Для работников 4 разряда надбавка до 16%, 5 - 20%, 6 - 24%. [Ответ]

Сообщение от YUreal:
. а почему бы просто не сходить к бухгалтеру и у неё не спросить как рассчитывается и кому положена?

Потому что он(бухгалтер) этого не скажет.
Все всё скрывают, чтобы меньше платить.
Мы несколько месяцев добивались доплаты за расширенную зону, которая нам была положена по закону. Добились, когда пообещали обратиться в прокуратуру.
Так что нашим бухгалтерам нужно документом(ссылкой) в лицо ткнуть, чтобы они начали шевелиться. [Ответ]

Сообщение от Dobi36_92:
Потому что он(бухгалтер) этого не скажет

Сообщение от Dobi36_92:
Все всё скрывают, чтобы меньше платить.

Сообщение от Dobi36_92:
Слышал, что, вроде бы на все ж.д. организации разослали телеграммы по этой теме.

Если я правильно понял, то головная организация разослала филиалам правила выплат за профессионализм, а филиалы сделали вид, что ничего не поняли....так? Если да, то логичное решение: письмо (можно коллективное) в головной офис с просьбой объяснить кому положена данная доплата. [Ответ]

Dobi36_92,
Интересно, что за "ж.д. предприятие", о котором Вы пишите?
Ни в одном подразделении ОАО "РЖД" нет бухгалтерий.
Их функции выполняет объединенный центр.
Да и вообще в структуре РЖД подобные вопросы в компетенции работников структур по управлению персоналом или организации и оплаты труда. [Ответ]

Сообщение от vikvak:
Ни в одном подразделении ОАО "РЖД" нет бухгалтерий.

Я знаю. У нас тоже централизованная бухгалтерия. И не в её компетенции знать, что нам положено, а что нет. Для этого у нас есть экономисты, расчётчики, нормировщики.
Просто я не стал уточнять.
Организация- бывшее РВД Лиски.

Сообщение от YUreal:
логичное решение: письмо (можно коллективное) в головной офис с просьбой объяснить кому положена данная доплата.

Возможно, так и поступим. [Ответ]

Сообщение от Dobi36_92:
Возможно, так и поступим.

"Может быть установлена" и "положена" - разные понятия.
В Вашем депо установление надбавок - прерогатива начальника депо.
Дирекция по ремонту вагонов Вам ответит точно так же. [Ответ]

vikvak, спасибо. [Ответ]

Dobi36_92,
Лучше посмотрите новое положение о премировании.
Там увидите, что Ваша премия зависит от выполнения показателей трёх уровней.
Первый уровень при Вашей професии и, учитывая специфику работы депо, Вы практически всегда выполните.
Второй и третий дают конкретные размеры премии. Причем второй зависит от работы депо "в целом", а третий - от Ваших личных показателей.
Вот на них-то и обратите внимание.
Показатели третьего уровня для рядового работника должны обеспечивать 0,7-0,8 от всей премии. То есть, даже если депо в целом не выполнит свои главные показатели, рядовой работник получит не менее 70-80% от максимально установленного размера премии.
Если в положении о премировании заложен другой принцип - вот тогда пишите в Дирекцию. [Ответ]