Здравствуйте!У меня такая ситуация:на работе идет сокращение и я попадаю под него. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже исполнилось полтора года. Хотела выходить на работу, но начальник позвонил мне и сказал, чтобы я написала заявление на продление отпуска еще на год, только в этом случае меня не тронут. При этом он сказал, что не известно сколько мне придется сидеть дома, может полгода, а может и год. Я не могу позволить себе этой "роскоши". Подскажите, что мне делать??может выйти и пусть сокращают.. Какие выплаты положены при сокращении???а если я уволюсь сама, и встану на учет на биржу труда, положены мне в этом случае выплаты??что делать???подскажите, пожалуйста??? [Ответ]

nadinett,
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, по сокращению штата не допускается. Почитайте ст. 261 Трудового Кодекса РФ. [Ответ]

Сообщение от vikvak:
nadinett,
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, по сокращению штата не допускается. Почитайте ст. 261 Трудового Кодекса РФ.

Она как я понял собирается выходить на работу а тут ее и сократят.

при сокращении положено помоему 2х месячный оклад . далее встаем на биржу и если не нашли работу то еще 1 месяц оклад [Ответ]

mishaPH, низзя

Сообщение от vikvak:
Почитайте ст. 261 Трудового Кодекса РФ.

[Ответ]

mishaPH,
Сократить можно должность, а не работника. С работником же можно расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата.
Не со всеми.
С женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет по этим основаниям нельзя. [Ответ]

С этим согласен [Ответ]

Спасибо за подсказки. [Ответ]

Сообщение от :
при сокращении положено помоему 2х месячный оклад . далее встаем на биржу и если не нашли работу то еще 1 месяц оклад

Ст. 178 ТК РФ "...увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения..." [Ответ]

Сообщение от Kosmosilos:
Ст. 178 ТК РФ "...увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения..."

да точно. один оклад сразу + 2 через биржу если в течении 2х месяцев не устроился. [Ответ]

mishaPH, блин, да почему оклад-то??? [Ответ]

Kosmosilos, у многих понятия оклад и з/п тождественны. [Ответ]

Сообщение от Vitasic:
у многих понятия оклад и з/п тождественны.

А у многих - нет, и оклад является некоей начальной величиной, в результате примения к которой разных коэффициентов (надбавок) и получается з/п. [Ответ]

rss, так при расчете компенсаций нужно оперировать окладом или средней з/п? [Ответ]

Сообщение от Vitasic:
rss, так при расчете компенсаций нужно оперировать окладом или средней з/п?

В общем выплата среднемесячной ЗП одной. [Ответ]

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

http://base.garant.ru/12158040/ [Ответ]

здравствуйте! подскажите, п-ста. я 22 августа выхожу из декретного отпуска (ребенку исполняется 3 года) и меня сразу предупреждают об увольнении в связи с сокращением штата. 2 месяца я отрабатываю и потом увольняют, становлюсь на биржу. как будут начисляться мне выплаты, учитывая, что я 3 года находилась в декрете? и какое пособие мне положено на бирже труда. насколько я поняла, что нужно отработать 26 месяцев в году, чтобы пособие было равным 1 мрот. заранее спасибо! [Ответ]