Здравствуйте.
Проблема: организация "ОАО Вымпел-ком" (Билайн) не дает ученический отпуск студенту заочной формы обучения "ВГУ"
Предлагаемые пути выхода: 1. 14 дней отпуска
2. замена смен (отрабортка в выходные дни)
3. неоплачиваемый отпуск не дают
4. время сессии 1 июня - 1 июля (30 дней)

вопрос: каким образом можно повлиять на работодателя? (может справка-вызов из института)?

по этой проблеме нашел только 173 статью ТК, в которой сказано, что эта проблема решается "на уровне трудового договора".

Интересует именно то, как можно ОБЯЗАТЬ дать ученический отпуск [Ответ]

fcfv, Пишете заявление, прикладываете справку, регистрируйте заявление, и, попробуют только не дать. (оговорка - если у вас первое образование!).
Есть инспекция по труду, есть законодательство
p.s. Центр-Телеком не может быть БИЛАЙНОМ [Ответ]

Сообщение от Яков:
Пишете заявление, прикладываете справку, регистрируйте заявление,

1.заявление на имя кого?!
2. справку-вызов?! как ее получить?! (я знаю, что такая есть, но что она из себя представляет и процедуру получения не представляю)

Сообщение от Яков:
и, попробуют только не дать.

а если попробуют?!)

Сообщение от Яков:
(оговорка - если у вас первое образование!).

первое,но заочное.

Сообщение от Яков:
Есть инспекция по труду, есть законодательство

ды понятно, что есть. Только вот если это там практикуется, значит плохо работает эта инспекция и законодательство.
Вот поэтому и выясняю я все законные методы борьбы.

Сообщение от Яков:
Центр-Телеком не может быть БИЛАЙНОМ

исправил! Вымпел-ком [Ответ]

fcfv, Вы что, законы не читаете? ст.173 ТК РФ
цитирую:
"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);" и т.д.

1. Заявление на имя руководителя о предоставлении отпуска в связи с сессией, со ссылкой на ст. 173
2. Справка-вызов выдается в ВУЗе в деканате (именно в ней указаны сроки сессии)

3. Если не дадут, а у вас зарегистрировано заявление, то - в трудовую инспекцию (без вашей жалобы, в вашу организацию они может быть и придут, но только тогда, когда она будет у них по плану). [Ответ]