Что делать если не увольняют 2 месяца после подачи заявления?

Написал заявление по собственному, его никто и нигде само собой не регистрировал, а начальство ни да ни нет, трудовую не отдают,
после подачи заявления отработал 2 недели, никаких конкрентных претензий высказано не было

Вопрос чего они ждут? [Ответ]

Встречный вопрос - чего ждете Вы? [Ответ]

заяву в двух экземплярах в отдел кадров на втором получить отметку что у тебя его приняли вот тогда и уволят, Г+++но вопрос))))))) [Ответ]

nik731, а 2 месяца могут защитать как прогул?

Mari1067, сейчас уже устал ждать [Ответ]

koljans, пока у Вас нет доказательства подачи заявления об увольнении, невыход на работу будет считаться прогулом.Если вариант предложенный nik731, чем-либо не устраивает, то можно отправить заявление работодателю заказным письмом с уведомлением, а ещё лучше-ценным с описью вложения. [Ответ]

Madest, а можно привлечь свидетелей, которые видели, что заявление передавалось? [Ответ]

koljans, Привлекайте, только если эти свидетели потом откажутся, вы ничего не докажите.
Заявление надо было регистрировать, или отправлять заказным письмом.
Особенно улыбнуло, что вы 2 месяца после отработали. Т.е. фактически своими действиями отозвали свое же заявление об увольнении. [Ответ]

Яков, отработал 2 недели, и жду дома (2 месяца) пока уволят [Ответ]

koljans, а на следующий день после 2 недель не показалось странным, что тебя не уволили? и в таком случае, что же так рано спохватился, надо было годик подождать!
а что сейчас говорят в отделе кадров (или кто там этим занимается)? Хотя если бы у кадровика был приказ на увольнение, или хотя бы подписанное руководителем заявление, то он был уж все оформил. короче, что говорит тебе та сторона? Ты же там спрашивал, чего они ждут? Может они там твое заявление потеряли и теперь просто каждый день акты клепают о неявке на работу. [Ответ]

koljans, Что за контора? Таких работодателей должны знать все. [Ответ]

NewVit, когда все разрешиться, герои будут названы [Ответ]

koljans, и все таки, что говорит та сторона? это тоже важно! [Ответ]

А че за работа? [Ответ]

Nadine Renee, сторона говорит - подождите еще немного и хитро улыбается! [Ответ]

koljans, тогда потребуй свое заявление - копию, где будет проставлена виза руководителя. скажи, к примеру, что на новом месте работы не верят, что ты увольняешься. и иди в трудовую инспекцию. можно еще прийти в кадровый отдел с диктофоном и поговорить, обязательно упоминая фразы: я вам заявление приносил? - приносил. - когда? - тогда-то? - чего вы ждете? - не мы , а вы немного подождите.
в приниципе тогда и копия заявления не нужна. [Ответ]

Сообщение от Nadine Renee:
можно еще прийти в кадровый отдел с диктофоном и поговорить, обязательно упоминая фразы: я вам заявление приносил? - приносил. - когда? - тогда-то? - чего вы ждете?

Особенно эффективно, если диктофон модели АК-74. Только не забудьте перед разговором снять с предохранителя и демонстративно передернуть затвор.

А, если серьезно, то просто зайдите в федеральную инспекцию труда и пожалуйтесь на то, что Вам:
- не дают для ознакомления приказ об увольнении;
- не выдают трудовую книжку;
- не производят полный расчет
и попросите помощи.
Рекомендую везде проводить четкую линию: подали заявление (при свидетелях), у Вас его приняли, Вы отработали положенные 2 недели, считаете, что приказ об увольненеии есть (а как его может не быть то?), но вот работодатель почему-то процедуру увольнения не завершает. [Ответ]