Соственно ситуация такая. Я занимаю место ИТР (инженерно технический работник) у себя на работе. Соственно там неоднократно нерушается права трудящихся но дело не в этом. Я имею очень натянутые отношения начальниками и собственно хотелось бы узнать за что и по какой статье меня могут уволить если я не нарушаю никаких пунктов и выполняю свои обязанности на 100%. И кстати хотелось бы узнать существуют ли какие либо документы или законы которые как то нормируют работу трудящихся (вопрос не о времени которое описывается в КЗОТе , а про нормы которые как бы описывают типа того что к примеру рабочий там должен выкапать канаву 10 метров длины и 1 метр глубины, это к примеру)))) [Ответ]

Читайте ТК РФ и Инструкции, которые должны быть у вас на работе. Что написано в этой должностной Инструкции, то вы и должны выполнять. [Ответ]

Сообщение от Екатеринка:
Читайте ТК РФ и Инструкции, которые должны быть у вас на работе. Что написано в этой должностной Инструкции, то вы и должны выполнять.

По поводу должной инструкции это понятно, там расписана ответственность и обязанности, но нормативов по объему выполняемых задач нет! А вопрос собсно в том есть ли возможность у работодателя уволить меня, если я не нарушаю ТК (те на работу не опаздываю, не пью и тд)? [Ответ]

не т нету следуйте трудовому договору и должностной инструкции [Ответ]

Если Вы материально ответственное лицо, то будьте внимательны, чтобы Вас не подставили и обязательно внимательно изучайте бумаженции, которые Вы подписываете..время такое-если захотят-кучу способов найдут..
Будьте бдительны.
Удачи Вам. [Ответ]

Сообщение от silver neo:
существуют ли какие либо документы или законы которые как то нормируют работу трудящихся

1. Конечно существуют, только сейчас не КЗоТ, а ТК РФ. В инете можно найти.
2. Для таких ситуаций есть госинспекция по труду. Сливаете Вашу контору им и начинаются разборки.
3. Если в Вашей структуре платится з/пл в конвертах - сливаете попутно их в налоговую.
4. С начальством в любом случае, на любой работе лучше найти общий язык.

Сообщение от :
Читайте ТК РФ и Инструкции, которые должны быть у вас на работ

Правильно. При этом положения Вашей инструкции не должны расходиться с ТК РФ [Ответ]

Сообщение от silver neo:
за что и по какой статье меня могут уволить если я не нарушаю никаких пунктов и выполняю свои обязанности на 100%

При желании могут элементарно "подставить", так что будьте внимательны.

Я, вот, только не понимаю что Вас держит на этой работе? Много платят? [Ответ]