Здавствуйте!!!
Недавно выяснились неприятные обстоятельства с трудовой деятельностью моей супруги, которая ждёт ребёнка.
У них на работе провели собрание и сказали, что в связи с сменой названия организации необходимо написать заявление по собственному желанию, и тут же написать заявление о приёме на работу в организацию с новым названием, спустя два месяца ей говорят, что никто тебя оформлять заново не собирается, бери трудовую и становись на биржу.Т.е трудовую книжку она получила наруки спустя 2,5 месяца после увольнения.
Можно ли "ЗАЖОПИТЬ" работодателя и поиметь с него денег??? [Ответ]

огласите организацию... и трудинспекцию заявление...
хотя если писали по собственному... могут и не помочь.. [Ответ]

Извините за вопрос А зачем вам название организации, её обманули при свидетелях, сказали что бес проблем оформят, а потом сказали что небудут - это раз, и я слышал, что задержка трудовой книжки более чем на 3 дня с момента увольнения - серьёзное правонарушение со стороны работодателя - это два.
P.S. факт выдачи трудовой фиксирован на видео [Ответ]

а заявление на прием на работу она писала? [Ответ]

да, но вопрос могут ли это заявление утилизировать??? [Ответ]

Свидетелями написания заявления является весь персонал организации [Ответ]

Когда ваша супруга писала заявление работодатель знал что она в положении?
Как выглядит текст заявления об увольнении с прежней работы?
Работала ли супруга на данном предприятии после написания заявления об увольнении? Работала ли она том предприятии куда она писала заявление о приеме на работу ходя один день? Так же расписывалась ли она в полуении трудовой книжки либо в самой трудовой с формулировкой "с записью ознакомлена" [Ответ]

Rodogost, когда супруга писала заявление, работодатель знал, что она в положении.
Текс заявления:" Я (ФИО) прошу уволить меня по собственному желанию"
Весь персонал писал заявления по собственному с 31 марта, и сразу же о приёме на работу с 1 апреля, за всё это время супруга не прекращала трудовую деятельность, потом позвонили и сакзали оформлять тебя никто не будет, мы решили забрать трудовую и встать на биржу, когда забрали трудовую, увидели запись о приёме на работу с 1 сентября 2008г. и увольнении с 31 марта. Хотя фактически она работала с 1 июня 2008г. и за 3 месяца брали подоходный (судя по всему себе в карман), но сказали вернут, за апрель, май зарплату платили, но так же брали и подоходный (спрашивается какой и куда???). Расписывалась она только за то, что сдала трудовую работадателю и всё.
Вся канитель с заявлениями проходила вообще 9 мая, кроме того, старая организация была на одного хозяина, а новая на другого, но это ток по документам, фактически хозяином является один и тот же человек.
И ещё, бухгалтерша сделала ей новый мед.полис, но не сказала, я поехал, заказал полис безработной,т.к. фамилия поменялась, а тут сегодня им звонят и говорят, как это она безработная, если на неё полис оформлен, как на работающую. [Ответ]

ЕСЛИ НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ИЛИ ДРУГИЕ СЛУЖБЫ ЗАИНТЕРЕСУЕТ ДАННАЯ ШАРАГА, ПРИ ОБЕСПЕЧЕНИИ АНОНИМНОСТИ, РАССКАЖУ ЧТО ЗА КОНТОРА, ПОЖИВИТЬСЯ ТАМ, ДУМАЮ, ЕСТЬ ЧЕМ, ОСОБЕННО НАЛОГОВОЙ [Ответ]

Позвоните в налоговую сами по телефону доверия 77-99-88
Обратитесь к юристу, грамотный специалист вполне может помочь, а гневными речами Вы все равно ничего не добьетесь [Ответ]

Ну сейчас они вроде как говорят, что оформят,как положено, но если до среды ничего не решится, будем воевать!!! За телефончик налоговой службы спасибо [Ответ]

Если полсе подачи заявления сотрудника не уволили в течении 2 -х недель то фактически трудловые отношения возобновились на тех же услдовиях что и прежде на неопределенный срок.
Если вашу супругу допускаю до исполнения трудовых обязанностей то так оно и есть. Если начнутся трения то я советую: в Прокуратуру по месту нахождения организации и Трудовую инспекцию с заявлениями. [Ответ]

Rodogost, супругу-то до исполнения трудовых обязанностей допускают, тока страховой полис новый, оформленный на новую организацию не выдают наруки, хотя и не скрывают, что его сделали, но в то же время говорят, что оформлять тебя никто не будет, а страховой в её положении чуть ли не каждую неделю требуется. В трудовой только запись об увольнении от 31 марта, трудового договора нет, ну думаем в Трудовую Инспекцию обратиться, спасибо за советы [Ответ]

насколько мне известно то если у неё заявление на 31 а должны взять 1 ,то если она хотя бы один день отработала, то договор является автоматически заключённым ст.61 ТК РФ.а по трудовой книжке если человек уволен то за всё время которое человеку не выдаётся трудовая книжка работодатель обязан оплатить по среднему а в обязанности работодателя входит передача книжки вплоть до заказного письма с уведомлением .юристы поправьте если я не прав [Ответ]