жена проработала на последнем месте работы 3 месяца, после чего
в связи с последними событиями предприятие прекратило свое существование.
она стала на учет в центре занятости. ей назначили минимальное пособие по
безработице (800 руб). При том, что присутствует факт беременности (10-11 недель)
Вопрос: верно ли назначен размер пособия? Спасибо.
[Ответ]
kashtan 00:25 03.02.2009
Закон о занятости.
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице 1. Пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей). 2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также гражданам, уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, устанавливается в размере минимальной оплаты труда. 3. При наличии лиц, находящихся на содержании безработного, размер пособия увеличивается на половину минимального размера оплаты труда на каждого из указанных лиц. При этом максимальный размер доплат не может превышать полуторакратной величины установленного законом минимального размера оплаты труда. В случае, если оба родителя являются безработными, увеличение размера пособия на лиц, находящихся на их содержании, производится каждому из родителей.
Факт беременности на размер пособия по безработице точно никак не влияет, что касается остального - до последнего места работы она еще где-нибудь работала?
[Ответ]
kimorus 08:11 03.02.2009
Сообщение от kashtan:
Закон о занятости.
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице 1. Пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей). 2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также гражданам, уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, устанавливается в размере минимальной оплаты труда. 3. При наличии лиц, находящихся на содержании безработного, размер пособия увеличивается на половину минимального размера оплаты труда на каждого из указанных лиц. При этом максимальный размер доплат не может превышать полуторакратной величины установленного законом минимального размера оплаты труда. В случае, если оба родителя являются безработными, увеличение размера пособия на лиц, находящихся на их содержании, производится каждому из родителей.
Факт беременности на размер пособия по безработице точно никак не влияет, что касается остального - до последнего места работы она еще где-нибудь работала?
Да. работала. но неофициально. без договора. так что по факту выходят 3 месяца.
[Ответ]
kimorus 08:21 03.02.2009
Согласно этой табличке МРОТ составляет чуть более 4 т.р. (все равно мало, но не 800 руб) http://www.buh.ru/info-14
правомерно ли с нашей стороны на период пока она не работает потребовать увеличения размера
пособия?
[Ответ]
kimorus 09:26 03.02.2009
а вот тут немного иная трактовка.... и по ней как раз 850 руб.
http://www.consultant.ru/online/base...AW;n=78877;p=3
2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице.
1. Установить на 2009 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.
ВОПРОС: ЧЕМ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ МИНИМАЛЬНЫЙ И МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕРЫ ПОСОБИЯ?
ПОЧЕМУ ИМЕННО МИНИМАЛЬНЫЙ? ЭТО МОЖНО ОСПОРИТЬ? ЕСТЬ КАКОЙ-НИБУДЬ РЕГЛАМЕНТ ИЛИ РЕЕСТР,
УСТАНАВЛИВАЮЩИЙ РАЗМЕР ЭТОГО ПОСОБИЯ ИЛИ КОЭФИЦИЕНТ КРАТНОСТИ?
[Ответ]
kashtan 10:47 03.02.2009
kimorus, там дальше все написано
1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляется:
в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
[Ответ]
Да конечно, 1. Районные коэффициенты больше 1 применяются в районах с особыми (тяжелыми) климатическими условиями, типа Крайнего севера, Сибири, Дальнего востока и т.п. Установлены они были еще правительством бывшего СССР и до сих пор не упразднены, т.к. не противоречат действующему трудовому законодательству.
[Ответ]