Может ли работник не пойти в очередной отпуск, если не хочет сам или он обязан это сделать?
И еще вопрос, по поводу работы в выходные дни. Насколько я знаю, предприятие по трудовому кодексу может вызывать своих работников на работу в выходные дни не более двух раз в месяц, может ли сотрудник отказаться и грозит ли это ему чем-либо? [Ответ]

Marko, сначала ищешь справедливости, а потом другую работу. [Ответ]

Аид

очнитесь - мы же в раше. поуши. [Ответ]

Marko, грозит. Расскажи потом чем всё кончилось. [Ответ]

прикольно
-что значит не хочет? пойдет, куды он денется!
-отказ от выполнения работы грозит чем? кандидатством на вылет. ИМХО, конечно [Ответ]

Marko у нас в стране может/не может не прокатывает. Мудрее(хитрее) надо быть. Придумай какой-нибудь отмаз, типа тебя вызывают, а ты говоришь, что пьяная (например), или кошку в вет лечебницу надо везти.

Yaroslav добавил [date]1088205149[/date]:
Насчет отпуска, по-моему это у кого как в конторе заведено. У нас, например, можно и не брать, но если у человека накапливается больше двух отпусков, то его принудительно отправляют. [Ответ]

я не для себя, на работе проводят аудиторскую проверку
Так что интересовало именно с точки зрения законодательной базы. Вроде выяснили. Все равно спасибо. ))

Marko добавил [date]1088425670[/date]:
Кстати, если кому интересно, то на работу в выходные дни вызывают только с согласия сотрудника и только в исключительных случаях, как-то авария или для предотвращения несчастных случаев. Конечно с реальностью это имеет мало общего, но вдруг кому данная информация пригодится. Чего не бывает... [Ответ]