Здравствуйте, подскажите какие документы должен оформить работодатель при приеме на работу, если имеется испытательный срок?
[Ответ]
akbk 18:43 18.08.2008
Сообщение от костя:
Здравствуйте, подскажите какие документы должен оформить работодатель при приеме на работу, если имеется испытательный срок?
Работодатель должен оформить трудовой договор, в котором может быть определен и испытательный срок, а также сделать запись в трудовой книжке (если работник отработал более 5 дней), ну и мед.полис, видимо.
Документы при приеме на работу в ООО такие же, как и на предприятия любой другой формы.
Наличие испытательного срока не является основанием в отказе в выдаче трудового договора.
[Ответ]
костя 18:52 18.08.2008
А трудовая книжка тоже оформляется работодателем? (если ее нету)
[Ответ]
akbk 19:08 18.08.2008
Сообщение от костя:
А трудовая книжка тоже оформляется работодателем? (если ее нету)
Трудовую книжку покупаешь сам в канцтоварах, а работодатель вносит запись туда и хранит в своем сейфе вплоть до твоего увольнения. Ну вообще, добросовестный работодатель должен сам вам это объяснить.
[Ответ]
Nadine Renee 07:51 19.08.2008
костя, а вдруг вы работодатель?
тогда вам необходимо оформить еще много-много каких документов
если вы сотрудник, то...
если нет опыта работы и соответственно трудовая не заводилась, то тогда трудовую оформляет работодатель.Если трудовая ведется, отдаете ее в отдел кадров. если нет страхового пенсионного свидетельства (зелененькойламинированной карточки), то ее тоже оформляет работодатель. новый полис обязятельного медицинского страхования оформляет работодатель. дополнительно вы ему еще должны предъявить номер ИНН, который получаете сами в налоговой (если нет). Работодатель должен заключить с вами трудовой договор и один экземпляр выдать вам и ознакомить под роспись с приказом о приеме на работу. Для себя дополнительно отдел кадров формируем несколько докуметов, составляющих ваше личное дело.
[Ответ]
костя 16:41 20.08.2008
Сообщение от Nadine Renee: костя, а вдруг вы работодатель?
тогда вам необходимо оформить еще много-много каких документов
если вы сотрудник, то...
если нет опыта работы и соответственно трудовая не заводилась, то тогда трудовую оформляет работодатель.Если трудовая ведется, отдаете ее в отдел кадров. если нет страхового пенсионного свидетельства (зелененькойламинированной карточки), то ее тоже оформляет работодатель. новый полис обязятельного медицинского страхования оформляет работодатель. дополнительно вы ему еще должны предъявить номер ИНН, который получаете сами в налоговой (если нет). Работодатель должен заключить с вами трудовой договор и один экземпляр выдать вам и ознакомить под роспись с приказом о приеме на работу. Для себя дополнительно отдел кадров формируем несколько докуметов, составляющих ваше личное дело.
