Дяденьки-юристы и тетеньки, помогите пожалуста
1. В результате проверок, проведенных органами прокураты, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили формальный х-р, не затрагивая специфики работников в данной организации. Кроме того, в коллективных договорах предусматривалась возможность работодателя направлять работников в длительные отпуска без сохранения зар.платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного затоваривания продукцией.
Вопросы:
1) Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?
2) В чем заключаются особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами труда?
3) Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?
2. Иванов был зачислен зам.начальником отдела с месячным испытательным сроком. Через 23 дня он заболел и отсутствовал 17 дней, а через день после выхода на работу был уволен по ст.23 КЗОТа, как не выдержавший испытания. Иванов обратился с иском о восстановлении на работе.
Вопросы:
1) В каком порядке и какой продолжительности устанавливается испыт.срок при приеме на работу?
2) Как исчисляется испыт.срок, и когда может быть уволен работник, не выдержавший его?
3) Куда может обратиться Иванов для разрешения спора?
4) Правильно ли уволен Иванов?
3. Вопросы:
1) Что называется договором купли-продажи?
2) В чем заключаются основные права и обязанности сторон по договору купли-продажи?
3) С какого момента договор считается заключенным и когда наступает момент перехода права собственника на купленный товар?
4. Ввиду необходимости увеличения количества складских помещений, предприятием был произведен капитальный ремонт, а также завезено оборудование и сделаны стеллажи. Кроме того, арендатор за свой счет исправил канализацию и водопровод. После окончания ремонта и переоборудования промышленное предприятие прекратило уплату арендной платы, считая, что понесенные расходы должны быть отнесены к статье расходов домоуправления. Домоуправление предъявило предприятию иск об уплате арендной платы.
Вопросы:
1) Должен ли арендатор производить ремонт помещения?
2) Может ли арендатор отнести расходы, понесенные им по ремонту и улучшению нанимаемого помещения, в счет арендной платы?
3) Где и как следует разрешать разногласия сторон?
5. Сотрудницей НИИ Ивановой был сломан прибор, который был поручен под отчет по разовой доверенности. Ее зарплата - 4000 р. Прибор стоит 9000 р. У Ивановой 2-е малолетних детей, которых она воспитывает одна.
Вопросы:
1) В каком объеме должна возместить ущерб Иванова (при зарплате 4000 р в месяц)?
2) Вправе ли суд уменьшить сумму платежа Ивановой за причиненный ущерб?
ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!
[Ответ]
Дай голодному рыбу - он будет сыт один раз, научи голодного ловить рыбу - он будет сыт всегда. Лезешь сюда
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home (доступ открыт с 20 до 24 часов в рабочие дни, в праздничные и выходные дни - круглосуточно).
Далее - раздел Кодексы (правый верхний угол). По первой ситуации смотришь Трудовой кодекс - главу 7, ст.72.2, 128, 142. По второй ситуации - тот же Трудовой кодекс - ст.70, 71. Третья ситуация - Гражданский кодекс, часть 2, глава30, § 1. Четвертая ситуация - Гражданский кодекс, часть 2, глава 34, §1 и §4. Пятая ситуация - Трудовой кодекс, глава 39. Короче, учись студент, а то будешь всю жизнь ключи подавать.
[Ответ]
