Решением Воронежской городской думы было утверждено ПРИМЕРНОЕ положение об оплате труда в котором содержаться РЕКОМЕНДУЕМЫЕ размеры постоянных повышающих надбавок. В акте проверки контрольно-счетной палаты значится пункт - привести положение об оплате труда учреждения в соответствие с решением ВГД.

Подскажите, пожалуйста, является ли примерное положение обязательным к соблюдению точь-в-точь? Имеет ли право организация отступать от рекомендуемых размеров надбавок? На что можно сослаться в обосновании мнения? [Ответ]