Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, сотрудник предоставил больничный лист. В Бухгалтерии его начислили, но забыли оплатить. Сотрудник не спрашивал и не спрашивает его оплату. Спустя пол года сам бухгалтер выявил ошибку. Больничный был оплачен. Чем грозит такое нарушение, если сотрудник не имеет претензий к работодателю (б/л 700 руб.)?

Виновнику, скорее всего, ничем не грозит. Дисциплинарное взыскание не может применяться позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Правда, если проступок выявлен в ходе ревизии, то срок давности составляет 2 года. См. Ст. 193 ТК РФ.
Но...
Есть ещё ответственность работодателя за задержку выплаты. Она составляет в процентах от размера выплаты 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки. Ст. 236 ТК РФ. Если пока не выплатили эти небольшие деньги, рекомендую это сделать.

Сообщение от vikvak:
Ст. 236 ТК РФ. Если пока не выплатили эти небольшие деньги, рекомендую это сделать.

присоединяюсь. Если работник всё-таки обратится в ГИТ, в случае выплаты % откажут в возбуждении дела об адм. правонарушении.

Спасибо большое, за ответ, успокою.
А со стороны ФСС? Штраф большой будет и будет ли? Не подскажите?

чтобы был штраф, нужно чтобы была инфа у ФСС, что вы оплатили не вовремя. если работник не сообщил, то инфы нет, значит штрафовать не за что. они же не сидят и не выискивают, кто на день не оплатил. у них других расчетов много.