Большой Воронежский Форум Mobile

господа продажники!
Я не очень понимаю смысла в предложении работодателей, когда приглашают (в рекламах о трудоустройстве и сайтах трудоустройства) на 25000р - 35000р спецов с опытом а при собеседовании 4000р-5000р в белую а остальные 10 000 - 11 000 в черную!
даже при сложении несвязуха))

На какую честность и порядочность может рассчитывать работодатель, когда сам, на этапе подготовки к трудоустройству "лепит" несвязухи!

Если хочет чтоб работали как за от 25000 так логично ли и платить окладную часть от 25000?

а платить 4000 и при этом ждать что продажник будет "..опу рвать" как за 25000 - 35000 на мой (субьективный взгляд) - глупо!

Разве не проще работодателям реально оценивать свои силы и либо самим раскручивать свой бизнес, а если не уверен то или не приглашать или адекватно и честно платить за сделаную работу и рассчитьывать на честность и порядочность там где и сам поступал честно и порядочно?

Не проще ли изначально работать в правовом поле? и рассчитывать на развитие своего бизнеса?

Ведь если Работодатель правильно рассчитал ресурс, пригласил профи, "прибил к своей компании профессионала" (и оформлением и мотивацией) и этот профи двигает бизнес и уверен в своем будущем и будущем компании.

По какой причине считается, что работа (на первых порах) без приемлемой окладной части и обещаными (в черную) пусть даже серьезными процентами - хорошей мотивацией? - Ведь новый продажник (пусть даже матерый) в фирме не может знать специфики продукта и услуги!

Логичнее в этом случае переманивать продажников у конкурентов или смежников! И переманивать на белые условия!!! только в этом случае можно рассчитывать на порядочность!
...а то только и слышишь: "воттт...пршел менеджер....зарабатывал зарабатывал потом оп! и развалил контору!!!!, клиентов моих увел!" - с какого перепугу они твои - то! ты их купил чтоли? ты собственник клиентов что-ли?
нех было с ЗП кидать!
не можешь организовывать бизнесы и работу продажников мотивтровать - займись чем то другим! не трать время ни свое ни спецов!

Если уверены в направлении бизнеса и профессионализме - обеспечивайте полугодовые - годовые контракты, в которых все пожелания и вся мотивация прописана! тогда рисков будет на один - меньше а ресурсов на один - больше!

Не уверены что бизнес экономически эффективен но очень хочется - будьте готовы что пригласив профи и поступая с ним непорядочно - он может без вас обойтись (в вашем направлении но без Вас!)

Не уверены в бизнесе но приглашаете - "кого подешемше" будьте готовы к мелким пакостям и как минимум потере времени (не только своего а еще и времени на развитие компании!!)...ведь рынок меняется каждые 3,5 года и с каким ресурсом вы встретите изменения - зависит от отношения к спецам, которые представляют Ваш бизнес в рынке! При том, что крупные компании становятся крупными существенно увеличивая свои активы как раз в период изменения рынка (каждые 3.5 года)

И растолкуйте мне пожалста по какой причине неворонежские компании мотивируют своих сотрудников в Воронежском рынке на порядок выше (скромничаю) ...обычно на несколько порядков!

Может из-за этого здесь хорошо развиваются кто угодно кроме местных? хотя в этом есть и исключения...которые только подтверждают правило! [Ответ]

Сообщение от :
Да, зовут продажником на 30тыр,а через полгода(платя только оклад порядка 10ти)на вопрос где деньги:говорят:а чё ты сделал?

что, что - за полгода выяснил: каким ресурсом распологает компания, какие стратегические направления для нее приоритетны, численность и уровень квалификации сотрудников выявил, выяснил на каких клиентах и по какой причине держится компания (с контактными лицами и прочей важной информацией!) - И СЛИЛ ВСЕ ЭТО КОНКУРЕНТАМ!!!
...та боже ж мой а шо вы хотели за этих денег!!!! [Ответ]

Да удивляет, когда видиш обьявление "продавец-консультант от12000р"
Приходиш туда, а тебе говорять получиш 5000, а остальное сколько заработаеш, причем с таким наглым видом, мол они 50000 тебе платить собираются, а ты отказываешся. [Ответ]

Сообщение от :
Да удивляет, когда видиш обьявление "продавец-консультант от12000р"
Приходиш туда, а тебе говорять получиш 5000, а остальное сколько заработаеш, причем с таким наглым видом, мол они 50000 тебе платить собираются, а ты отказываешся.

вот кто предлагает 5000 тот пусть и работает! а за 5000 проще наворовать у работодателя чем заработать на покупателях! не хотят по чесному - пусть не удивляются что бизнес в *опе или скоро в нее выпадет!

отношение как к рабам! как крепостным! и каких продаж и какого развития можно ждать от крепостного?

Для чего его отменяли? - чтоб развиваться!
а сейчас пытаются насадить чтоб не развиваться?(Государство проповедует -РАЗВИТИЕ!!!) мож эт не экономические нарушения нечестных работодателей - а диверсия? и тех кто это предлагает надо за терроризм шпионаж и подрыв устоев государства? [Ответ]

А чему вы удивляетесь? в нашем государстве победившего бандитизма которое ведет деградационную политику вспомните как Путин и его кабинет отменили в школах обязательное изучение русского языка и литературы основу культуры русского этноса. Я считаю подобная либерализация это государственная измена не иначе. Поэтому я уже нечего хорошего и не жду. Власти нужно тупоголовое быдло которым можно легко повелевать. [Ответ]

Сообщение от :
Власти нужно тупоголовое быдло которым можно легко повелевать.

Тупоголовое быдло не сможет и никогда не могло защитить интересы государства!
Значит государство само себе могилу роет? [Ответ]

Господа Продажники! Ведь для нас не секрет то что нам не интересно работать с НИЩИМИ КЛИЕНТАМИ! (нищий клиент - который не хочет платить адекватно за оказываемые услуги)

Если быть последовательными - то имеет смысл не работать с НИЩИМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ!? [Ответ]

Сообщение от НЭШ:
не работать с НИЩИМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ!?

хорошо сказано. мне на днях из Питера позвонили (из офиса) и спросили не холодно ли мне, обогреватель нужен? так приятно стало. аж пипец как. ни на одной из работ я даже представить такого не мог. хотя ща продажи плохие. товар сезонный.
я сказал что обогреватель есть. надо персональную микроволновку ))). думаю что пришлют.
как до этого уже купили обогреватель. чайник, и еще кучу всякой хрени. персонально мне. вот прям мое и пипец. [Ответ]

мой пример при устройстве на работу в одну воронежскую компанию:
первое собеседование: зарплата будет 40-50 тыщ
второе собеседование: знаешь, зарплата первые пол года будет 30-40 тыщ
через неделю работы: первые два месяца получишь оклад 20 тыщ и все, а после этого срока постепенно дойдешь до 30 тыщ
и еще через неделю узнаю, что 4 дня буду находиться в других регионах с ночевками (т.е. 4 дня не жить дома) + рабочяя суббота до 14.00 дня [Ответ]

Сообщение от НЭШ:
отношение как к рабам! как крепостным!

Вот точно!!!именно такое отношение!Так еще ведут себя,будто ты им всем обязан,что они тебе "позволили на себя работать"!!! [Ответ]

При этом, господа продажники, давайте предположим две версии:
1: Мы сами развратили работодателей тем, что поначалу соглашались на их условия! и в этом случае надо начинать прикрывать лавочку и никто кроме нас это не сделает (они нас разводят и мы их!! они-же (руководители и хозяева) ничем не отличаются от клиентов! тех же самых и таких-же руководителей и хозяев)

2: действительно существует заговор воронежских работодателей. Я говорю "Воронежских" т к не местные предлагают более интересные стартовые условия.

и во втором случае - договориться они смогли о з/плате! а о поддержке друг друга в случае разорения их контор - недоговорились!!! т к если б это было так - то они не разорялись-бы и не падали их заработки с 300-500тыс в месяц до 15 000!!!
Значит они уязвимы и переиграть их можно!!! [Ответ]