Здравствуйте подскажите, могу ли я уволиться с муниципального предприятия по своему желанию? Какие могут трудности возникнуть, если вдруг директор заказлиться, или ....
хочу сразу же после НГ, 11 января.

Можете. Всё что может сделать директор это заставить вас отработать 2 недели.

а на каком основании?

ну хотя бы что на ваше место ему надо замену найти, он придумает

На основании ТК РФ.. ст. 80

Подаете заявление об увольнении "по собственному", на втором экземпляре, который остается у Вас, просите поставить в отделе кадров отметку о приеме заявления с указанием даты... и на больничный на 2 недели. ЗЫ заявление можно уже "с больничного" послать заказным письмом. работодатель по истечении двух недель со дня получения заявления обязан издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Таким образом, по истечении двух недель выходите с больничного и идете за трудовой книжкой.
ЗЫ, надо было заявление перед новым годом подать, тогда бы новогодние каникулы вошли бы в этот двухнедельный срок.

Помню давно тоже надо было срочно уволиться без отработки - работодатель пытался настоять на 2 неделях.
Я тогда просто кинул одну фразу, которая мне помогла решить вопрос в моем направлении: "Отрабатывать 2 недели я не буду - я их тупо отсижу...А вы мне за ничегонеделанье ещё и денег заплатите...и работу мою потом сами же выполнять будете!"

Это смотря какая работа...

Сообщение от sshsecurity:
Это смотря какая работа...

А то ведь в период "тупого" отсиживания этого двухнедельного срока, можно "тупо" схлопотать два дисциплинарных взыскания, за "тупое" отсиживание. Причем, вторым взысканием будет увольнение по статье, а не по собственному желанию.

Это смотря как тупить...
Если по "итальянскому" типу, то..

Так далеко, не каждый сможет. Талантом надо обладать. Да и работодатель не фсегда - дурак! Иной и в командировочку вас спровадит, и прогульчик организует.

Скажите, а если с момента подачи заявления на увольнение у меня дальше идет учебный отпуск (14 дней) надо ли будет отрабатывать эти 2 недели после уч.отпуска?

Сообщение от Talion56:
увольнение по статье, а не по собственному желанию.

А если в декретном отпуске(ребёнку 2,5,а договор заключался до 3-х лет)начальник фирмы названивает и намекает на то что ждать не будет,надо бы написать мне заявление по собственному желанию чем скорее,тем лучше.....Как в такой ситуации вести себя,уволится по собственному желанию или я имею права сидеть до 3-х лет и обязаны ли они потом поставить меня на график который подходит мне????

Verb@,
Термин "отрабатывать" - это сленг.
Согласно Трудовому кодексу Вы должны письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя не позднее, чем за 2 недели до расторжения трудового договора.
То есть, предупредив его за 2 недели, Вы можете спокойно уйти в отпуск, заболеть и т.д.

gremlinka,
Я бы посоветовал объясниться с руководителем фирмы и потом принять решение.
Заставить Вас выйти из отпуска для увольнения ( а Вы ведь в отпуске) он не может.
Важно, что будет потом.
Если режим работы, принятый в фирме, Вас не устраивает и он не согласится его изменить, то потребовать от него этого Вы не можете. Значит, работать не сможете сами.
Не совсем понятно, что значит

Сообщение от gremlinka:
ребёнку 2,5,а договор заключался до 3-х лет

. Может быть Вы имеете ввиду, что Вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трёх лет?
Если Вы для себя решите, что после окончания этого отпуска (исполнения ребенку 3-х лет) работать в этой фирме не сможете, то посоветовал бы Вам два варианта.
1. Вы руководителю говорите, чтобы он больше к Вам с намеками об увольнении не приставал, но знал, что после выхода из отпуска Вы уволитесь. Поэтому мог подбирать и принимать временно работника, который впоследствии займет Ваше место на постоянной основе.
2. Вы руководителю заявляете, что согласны на расторжение трудового договора по соглашению сторон при условии выплаты Вам единовременной компенсации в размере ..... рублей.

vikvak, Спасибо огромное,всё понятно)))