В результате ошибки экономиста при расчёте премии работникам, 5 работников не дополучили премию, а остальные работники получили её больше положенного(получаеться что общая сумма премии была правильной, только ошибка была в распределении её к конкретному работнику). В результате данной ситуации Директор требует денег у экономиста что бы доплатить премию этим 5 работникам, а остальным оставить всё без изменений. Это незаконно? И куда может обратиться экономист что бы защитить свои права? И желательно бы адрес или номер телефона. [Ответ]