В организации собираются издать приказ о назначении материально-ответственных лиц и заключить договора о мат.ответсвенности с одним сотрудником из каждого отдела. Если я правильно понимаю, то подобный приказ и договора оформляются на сотрудников, чьи должности присутствуют в «Перечне…», утвержденном постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.
Имеет ли право работодатель заключать подобные договора, если сотрудники никоим образом не причастны ни к складу, ни к обязанностям кассира, ни к торговле и т.д.? [Ответ]

Заключать можно, только никакой силы договор иметь не будт. [Ответ]

Если работник имеет доступ к материальным ценностям, в силу должностных обязанностей, которые в свою очередь закреплены либо в договоре трудовом либо в должностной иструкции то работодатель вправе заключить договор о мат ответственности за вверенные ценности [Ответ]