Подруге дают б/c, она работает после стажировки полгода. Компенсации не предполагаются, не предупреждали даже за неделю. Что правомерно сделать в этой ситуации? [Ответ]

Сообщение от Нату:
Подруге дают б/c, она работает после стажировки полгода. Компенсации не предполагаются, не предупреждали даже за неделю. Что правомерно сделать в этой ситуации?

Что значит дают б/с? отпуск без содержания?? Заявление на отпуск может быть инициированно только работником.

С ума сойти можно [Ответ]

с ума, не с ума.. но мою перевели на полставки...
был выбор - либо увольняйтесь, либо полставки...

чудесно получать 4-5 тыс. руб, против 15-18 тыс руб.... чудесная компания м-видео..
так что если кто туда продавцом собрался - не советую ужо [Ответ]

Сообщение от firesanek:
с ума, не с ума.. но мою перевели на полставки...
был выбор - либо увольняйтесь, либо полставки...
чудесно получать 4-5 тыс. руб, против 15-18 тыс руб.... чудесная компания м-видео..
так что если кто туда продавцом собрался - не советую ужо

Что значит перевели?? без согласия работника нельзя никого и никуда переводить и уменьшать условия труда и ЗП. [Ответ]

100%, работник собственноручно (под диктовку) написал соответствующее заявление о переводе на другую должность, или о снижении оклада, или о предоставлении отпуска без содержания. То есть пошел по пути наименьшего сопротивления. К чему тогда жалобы??? [Ответ]

а кто жалуется? я констатировал факт. уволить сотрудника не сложно, не сложно нажаловаться на не правомерное увольнение.. вот только работу это уже не вернет, максимум - компенсация. [Ответ]

Сообщение от firesanek:
а кто жалуется? я констатировал факт. уволить сотрудника не сложно, не сложно нажаловаться на не правомерное увольнение.. вот только работу это уже не вернет, максимум - компенсация.

Если заявления подписаны работником - это уже не неправомерное увольнение или отпуск и т.д. и т.п.
Никто и никого не заставляет ничего подписывать. [Ответ]