поястню :
1 Проработав там два месяца, был уволен по "собственому" желанию (по просьбе "руководителя")
2 Причина для увольнения была очень расплывчатой ("плохая дисциплина" - не нахождение на рабочем месте, даже после рабочего времени,- обоссаться можно
3 Шестидневный график работы + систематическая задержка после работы на 1-3 часа (бесплатно)
4 Непонятная система мативации оплаты труда, ястно что оклад + 42 т.р. премия на 7 человек (кому, за что, и сколько ? не смог объяснить никто!) + задержка после работы не оплачивается + периодический вычет из з/п, так называемая материальная ответственность - от 2600 до 4200 р с каждого (лично меня не коснулось )!
5 Текучка кадров ( штат ~ 12 человек; за два месяца работы, со мной, "уволилось" 7 человек !!! )
А как у Вас с работой ? Особенно в "кризис" ?
SKAфан 20:43 06.02.2009
Я ещё не работаю.
DrIQ 21:52 06.02.2009
Дирехтор, ну это еще не плохо
то что ты описал
а в чем "жесть полная" ?
Сцуко 22:13 06.02.2009
Сообщение от Дирехтор:
3 Шестидневный график работы + систематическая задержка после работы на 1-3 часа (бесплатно)
прости меня DrIQ за цензуру.
но
тк по ТК РФ оформлялка.то легко как тока пробивает 18-00 спокоино собираешься и идешь домой, сказать " идите вы(прораб,директор) в Опу,..и никаких претензий никто не предьявит.. ( и плевать на других.кто скажет "что ж ты типа не остаешься не помогаешь,добить чуток осталось"...это понты)
а "бесплатно" тока по письменному согласию работника.. и не более 4 часов в течений 2 дней подряд (ст 99 ТК РФ)..
неохота по каждому пункту расписывать...
хотя "премия"! 42\7=6 тыс...может окупить "бесплатные доработки..но не более 1 часа каждый день..((
Дирехтор 22:21 06.02.2009
Сообщение от DrIQ: Дирехтор, ну это еще не плохо
то что ты описал
а в чем "жесть полная" ?
про полную жесть никто и не писал (в большинстве коллектив очень хороший !)
а если нравится такая работа ссылка есть
Foto-11 10:19 08.02.2009
Дураков работа любит. Список подобных организаций огромен. Люди жрать хотят. Вот РАБОвладельцы-тодатели этим и пользуются.
