Уважаемые, просветите plz:

Человек уволился по собственному желанию, отработав 5 месяцев по трудовому договору. В данном случае должна ли быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, или нет?
Если должна, каким образом заставить частника выплатить?
Кроме того, в трудовом договоре указана полная сумма оклада, а налоговой показывалось ессно не все. В трудовой отметки не ставились.
Если бодаться с бывшим руководством, из какой з.п. будет рассчитываться компенсация в итоге?

Заранее спасибо за ответы! [Ответ]

никакой. в лучшем случае той, что написанно налоговой. хотя насколько он лучший - судите сами. плюс вся это поибень с судами и пересудами, а так же с руководством и их связями того не стоит. смирение. или... чем черт не шутит? [Ответ]

То есть пока не отработано пол года, отпуск
и, соответственно, компенсация не положены?
Честно говоря, не помню, что по этому поводу говорит КЗОТ. [Ответ]

Дмитрий, www.ya.ru [Ответ]

Дмитрий Отпуск не положен если не отработал полгода, а вот компенсацию ты имеешь право получить даже если отработал один день. А если ИП козлиться, можешь смело идти в инспекцию по труду (типа защиты прав потребителей) и катаешь заявление о том, что отпуск не оплатили.

В общем где-то через месяц после заявы на ИП обязали мне выплатить отпускные за отработанное время. Правда оговорюсь сразу отпускные выплатят (без суда) только из рассчета официальной зарплаты. [Ответ]

Вот это-то как раз и нужно. Спасибо, Nenbula. Правда, они не ИП, форма собственности афаик ООО. Но это, думаю, не так важно. Сама компания не большая.
А где более официальная зарплата - в моем договоре, который на руках, или в документах налогово-пенсионной отчетности?

Дмитрий добавил [date]1087981241[/date]:
Извини, очепятился - Nebula. [Ответ]

Дмитрий на сегодня - по документам отчетности, т.к. расчеты производятся по результатам начисленного заработка.
будешь судица и взыскивать - официальной будет сумма указанная в решении суда. [Ответ]