На днях жена ходила в службу занятости, вернулась с афигевшим лицом , оказывается, что если ты работаешь дворником и получаешь (допустим) 20т.р, то тебе будут подыскивать вакансию на з/п 20 т.р, а если у тебя высшее образование, опыт работы, но з/п на последнем месте работы 5т.р., то тебе предложат максимум работу уборщицы или вахтера ЫЫЫ (смех сквозь слезы). Причины такого подхода просты - программа (контуперная) предоставленная Москвой, закон или постановление, регламентирующее данную процедуру не сообщают. [Ответ]

по закону вы можете стоят в течение года(вроде) или пока вы не откажетесь от трех вакансий по вашей специализации. а работу служба занятости вам искать не будет, разве только формально [Ответ]

также вы можете сами воспользоваться их базой данных через компьютер например в этой службе напротив цирка вроде если не ошибаюсь [Ответ]

Вопрос собстно не в том чтоб найти работу, а в том, какими ЗПА регламентируется данная тема. Может быть есть какоенибудь положение о том как надо подбирать работу соискателям в службе занятости. Просто интересно посмотреть на критерии, по которым предлагается работа, ну не может быть тупо по з/п. [Ответ]

вроде как главный критерий это соответствие специальности человека а зп здесь не играет никакой роли [Ответ]

Сообщение от :
вроде как главный критерий это соответствие специальности человека а зп здесь не играет никакой роли

видимо не для всех, поэтому и прошу помочь в поиске нормативных доков, у самого чет не получилось. [Ответ]

andi, ознакомьтесь с законом о занятости населения в РФ. Вот выдержка из него, где дается определение подходящей работы:
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа 1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. 2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется соответствующим органом местного самоуправления с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. 3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям законодательства Российской Федерации о труде, считается подходящей для граждан: впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности); отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы; состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ. 4. Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал уровень средней заработной платы в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже уровня средней заработной платы в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе. [Ответ]

kashtan, спс, курю, но пока не вкурю... хрень какаято. [Ответ]