Небольшой опрос среди Веб-разработчиков (программисты, СЕОшники, дизайнеры)
Если бы вам предложили работать в офисе.
Что бы вас больше устроило:
1. минимальная з/п 5 т.р. и к ней какие-нибудь обязанности на 1 час в день + оплата попроектно по расценкам примерно равным фрилансу
2. з/п 25 т.р. + возможные но не гарантированные премии
(Цифры условные, понятно что они у каждого свои, можно их обе умножить или на 0.5 или на 5 )
[Ответ]
Vital_N, Без комментариев.
Топик не для рекламы [Ответ]
svga 13:19 04.08.2008
Сообщение от 1000w:
если второе больше чем первое то второе. если перовое больше чем второе то первое.
плюс адын.
пофигу на схемы всякие, главное чтобы побольше деньжищ мне в карман попадало! =))
[Ответ]
Alex Klimov 13:33 04.08.2008
обе схемы не работают в Воронеже. Работает только количество денег после 3х месяцев работы. Тогда работник принимает решение - оставаться или искать новое место работы. Иногда коллектив и сама работа склоняют к тому или другому решению. Есть также понятие вjobывать, а есть понятие - пришел неспешно порисовал пару макетов, посидел в нете, ушел - деньги разные, ответственности разные и пр.
[Ответ]
FlaPS 13:36 04.08.2008
1000w, svga, так к сожалению не бывает
Фонд з/п зависит не только от желания начальства, а вот принципы распределения з/п можно менять. я к тому что давайте в обоих случаях з/п считать примерно равной.
[Ответ]
FlaPS 13:42 04.08.2008
Alex Klimov, спасибо, но думаю Воронежская схема у нас не потянет.
В Воронеже дефицит хороших кадров, а у нас их просто нет, поэтому приходится не выбирать людей, а пытаться тем кто есть создать условия работы, которые бы устраивали и работников и работодателей. Плюс готовить своих, примерно те же три месяца, но готовить чтобы они потом ушли не интересно.
[Ответ]
Vital_N 13:51 04.08.2008
Сообщение от FlaPS:
В Воронеже дефицит хороших кадров
Сообщение от Vital_N:
готовить чтобы они потом ушли не интересно
если уровень зп будет высок и условия труда норм - то никто и не уйдет
потому что, если человек пришел в офис - ему нужна стабильность, истинный фрилансер никогда имхо и не придет в офис, ни на какие деньги
[Ответ]
1000w 14:10 04.08.2008
Сообщение от Vital_N:
истинный фрилансер никогда имхо и не придет в офис,
а как же коворкинг? я бы сказал не придет работать под кем то
[Ответ]
Vital_N 14:17 04.08.2008
1000w, ну под офисом я подразумевал работу в конторе
[Ответ]
svga 14:23 04.08.2008
Сообщение от FlaPS:
я к тому что давайте в обоих случаях з/п считать примерно равной.
ну и разница тогда какая, если кол-во денег одинаковое?
разве что в банк когда-нить бумажка нужна будет, чтобы белая зарплатко повыше была или кто-то в нашей стране надееццо, что к пенсии его пенсионные денежки в копейко не превратятся и стараются чтобы побольше пенсионная часть была.
А с точки зрения мотивации сотрудника 1 и 2 вариант равнозначны, имхо, при условии равных выплат.
[Ответ]
i._ivanov 14:37 04.08.2008
А будут ли гарантии? при втором варианте, что работник будет обеспечен работой ?
[Ответ]
Сообщение от i._ivanov:
А будут ли гарантии? при втором варианте, что работник будет обеспечен работой ?
В том то и дело что при первом варианте больше рисков для работника во втором для работодателя. Соответственно и з/п при первом варианте возможна большая. Более того работодатель может не закладывать риски отсутствия заказов в з/п.
И в первом варианте при отсутствии работы можно работника просто отпустить домой или разрешить заниматься левыми заказами. Во втором случае такого не выйдет, придется загружать работника всякой х***
[Ответ]
FlaPS 19:07 04.08.2008
Сообщение от Vital_N:
потому что, если человек пришел в офис - ему нужна стабильность, истинный фрилансер никогда имхо и не придет в офис, ни на какие деньги
Не совсем так, 90% фрилансеров фрилансят вынужденно и будут работать там где больше платят, в офисе или фриланс. Истинных фрилансеров ок 10%
[Ответ]
