Как вы считаете возможно ли испльзовать факсимильную печать ген.директора, в труд. договорах, доп.соглашениях к ним, и в договоре о материальной ответственности. [Ответ]

Оснований для того, чтобы

Сообщение от olay:
испльзовать факсимильную печать ген.директора, в труд. договорах, доп.соглашениях к ним, и в договоре о материальной ответственности.

нет.
Сгласно п. 2 ст. 160 Гражданского кодекса РФ использование при совершении сделок факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования, допускается в случаях и порядке, предусмотренных законом, иными нормативно-правовыми актами или соглашением сторон.
Но согласно п. 3 ст. 2 ГК РФ гражданское законодательство не применяется к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, т.е. и к трудовым отношениям. Трудовой кодекс разрешения использовать факсимиле не содержит. [Ответ]

Т.е. как я понял, из вашего сообщения вопрос спорный.
Но Статья 160 ГК РФ устанавливает, что использование факсимильной подписи и ее аналогов для воспроизведения подписи уполномоченного лица допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.
Для того чтобы избежать неприятностей и споров, необходимо прямо установить в договоре возможность применения факсимильного оттиска подписи. Например, таким образом: "Стороны договариваются о возможности использования факсимильного оттиска подписи уполномоченных лиц для подписания договора".
В противном случае суд может принять решение о признании договора недействительным, поскольку при подписании договора были нарушены правила применения аналога собственноручной подписи лица, установленные статьей 160 ГК РФ.
Например, одна из сторон утверждает, что не было ее согласия на подписание договора при помощи факсимиле. Ситуация неприятная, особенно если у другой стороны нет доказательств наличия соглашения об использовании факсимильного воспроизведения подписи. В таком случае договор может быть признан недействительным. Надо добавить, что факт подписания сделки конкретным лицом не может подтверждаться в таком случае свидетельскими показаниями. [Ответ]

Сообщение от olay:
Т.е. как я понял, из вашего сообщения вопрос спорный.

Не спорный. Использовать факсимиле в

Сообщение от olay:
в труд. договорах, доп.соглашениях к ним, и в договоре о материальной ответственности.

нельзя. Эти документы относятся к трудовым отношениям, каковые регламентируются Трудовым кодексом. К трудовым отношениям Гражданский кодекс (в принципе, позволяющий использование факсимиле) не применяется. [Ответ]

Спасибо.
Впринципе я так и думал. [Ответ]