Воронеж. 18.09.2023. ABIREG.RU – Спецпроект «Воронежская медицина – 2023» – «Абирег» узнал, по каким причинам врачам приходится работать одновременно в частных и государственных клиниках. Как региональный департамент здравоохранения борется за кадры и почему до сих пор не восполнен дефицит специалистов в районных больницах.Причина совмещения работы оказалась до боли банальной – вынужденная необходимость работать больше, чтобы обеспечить себя и свою семью. Редакция «Абирега» направила запрос в региональный департамент здравоохранения, чтобы узнать, как в Воронежской области борются с дефицитом кадров и какие конкурентные преимущества предлагают для специалистов.Из ответа следует, что чиновники от медицины для обеспечения кадрами «тесно взаимодействуют с центрами содействия по трудоустройству выпускников ВГМУ им. Н. Н. Бурденко и еще пятью медколледжами Воронежской области. В рамках сотрудничества проводятся ярмарки вакансий, дни молодого специалиста и встречи с работодателями, где пропагандируют значимость профессии».В свою очередь, зампредседателя комитета по охране здоровья Воронежской облдумы Алексей Чернов рассказал «Абирегу», что выпускникам медуниверситета очень сложно трудоустроиться, поскольку бесплатно этого никто не делает (вероятно, намек на коррупцию – прим. ред.). По его мнению, проблему дефицита кадров можно решить системно – после окончания высшего учебного заведения выпускник должен отработать 3 года в районной больнице и только после этого ехать в город.«Посмотрите, какие врачи работают в областной больнице. Состоявшиеся в профессии специалисты уже не обучают молодых, потому что боятся конкуренции. Сейчас идет очень сильная потеря преемственности», – пояснил господин Чернов.Что касается борьбы за кадры с частными клиниками, то в департаменте здравоохранения Воронежской области считают, что для врачей достаточно проводить «мероприятия по повышению престижа профессии». А чтобы «закрепить» специалистов, сейчас принимаются адресные меры социальной поддержки и проводятся региональные конкурсы профессионального мастерства.«Любой врач должен каждые 5 лет повышать свое образование. По-хорошему должны платить больницы, а у нас денег нет, фонд ОМС тоже не дает. Не выделяются средства, потому что на этом нельзя заработать. В случае покупки оборудования, можно получить процент. А на образование если и дают деньги, то взамен они ничего не получают, кроме хорошего специалиста. Вот, например, терапевт участковый, его зарплата 20 тыс. рублей. Пять лет проходит, и надо пройти повышение квалификации, которая стоит как месячная зарплата. Главврач не дает на это денег, получается, надо на свои. А кто будет свои платить? Им проще уйти с работы», – поделился проблемой Алексей Чернов.Он также отметил, что у фонда ОМС есть специальные средства. Когда медучреждение штрафуют, эти деньги должны тратить на образование врачей вместо покупки оборудования. «Пошлите запрос в каждое медучреждение: сколько раз они за последние пять лет оплатили образовательный процесс? Сколько они отдали денег на переподготовку или повышение квалификации специалистов? Копейки... У нас скоро в каждом учреждении будет современное и новое оборудование, а работать на нем некому будет», – пояснил господин Чернов.Журналист «Абирега» поговорил с медиками, работающими в государственных и частных клиниках. Андрей Бердников, совмещающий должность главврача в медицинском центре «Саквояж здоровья» и работу в областной детской поликлинике № 1, рассказал, что в госучреждении зарабатывает порядка 70 тыс. рублей, в то время как в частной клинике его доход выше. «Я работаю ежедневно с 7:00 до 22:00, иногда до 23:00. Количество рабочих часов в неделю у меня более 100. За год я отдыхаю только месяц. Беру по две недели в разные сезоны года. Из-за сильной переработки выгораю примерно за месяц до отпуска», – поделился Андрей Бердников.Причиной такого плотного графика является то, что у него двое детей, которых нужно обеспечивать. «Я просто люблю деньги. Я такой же простой человек, как и вы», – подытожил господин Бердников.В ходе беседы корреспондент «Абирега» поинтересовался тем, какое отношение у начальства государственной поликлиники к двойной работе врача. «В бесплатной поликлинике к такой переработке относятся ревностно из-за финансов, поскольку многие медучреждения выделяют средства на обучение специалистов, хоть и немного», – пояснил врач.Во время обсуждения главных недостатков государственных поликлиник господин Бердников подчеркнул, что, независимо от их типа, главным минусом системы является бюрократия. С начала года у него было 14 проверок.Врач-инфекционист Владислав Чередниченко работает в бесплатной больнице уже 10 лет. В 2018 году он стал совмещать еще и работу в медицинском центре «Саквояж здоровья». Отдыхая два дня в неделю, господин Чередниченко всё равно чувствует нагрузку, поскольку несколько раз в месяц выходит на трое или четверо суток на дежурство в больницу. За несколько дежурств он получает около 9 тыс. рублей. Владислав признался «Абирегу», что не собирается уходить из госмедучреждения, поскольку работает, чтобы набраться опыта. «Обычно областные больницы посещают пациенты, у которых есть наиболее серьезные проблемы со здоровьем. При сомнении у старших коллег можно поинтересоваться и уточнить что-либо», – прокомментировал врач-инфекционист.Проблему острой нехватки специалистов в районах области призван решить федеральный проект «Земский доктор / Земский фельдшер». Но не решает. В недавно прошедшем прямом эфире «Абирега» главный онколог Воронежской области Иван Мошуров рассказал, что, дабы изменить это, в облдуме предложили отдельно строить для врачей, работающих по данной программе, жилье, предоставлять его бесплатно, с возможностью приватизации через пять лет. «Если мы даем 1 млн рублей (как сейчас), они (медработники) приезжают и ищут, где им построить или купить жилье, где заработать денег на это. Если землю даем – начинают заниматься сельским хозяйством. Нам нужен специалист, который будет проводить диагностику и лечение, а не строить. Мы должны предоставить все возможности, чтобы он мог выполнять свою работу», – подытожил господин Мошуров.Депутат Воронежской облдумы Алексей Чернов также считает проект провальным. По мнению парламентария, для улучшения проекта нужна областная программа. Например, в Боброве проблем с кадрами не наблюдается, исполнительная и законодательная власть вместе с департаментом выделяют врачам дома и квартиры. «В других районах, не буду называть в каких, главврачи приезжают, и им какие-то халупы выдают. Это зависит от внутренней заинтересованности администрации в этих специалистах», – пояснил Алексей Чернов.

Подробнее здесь... [Ответ]