Здравствуйте!
Мама работает в бюджетной организации. Будет проводиться реорганизация. Сказали всем писать заявление по собственному желанию.Заявление писать нужно сейчас, а дата увольнения- через 2 месяца. Через 1месяц ей исполняется 55 лет, и по уставу организации положена приятная выплата если она уходит по достижению пенсионного возраста.Если не напишет заявление по собственному сейчас-то до пенсионного возраста помогут не доработать.
Отсюда вопрос: если она напишет сейчас заявление по собственному с датой через 2 месяца, то может ли она через 1месяц написать новое заявление на уход по достижению пенсионного возраста? Или первое заявление уже ничем не перекрыть?

Предложите работодателю вашей мамы ознакомиться с отдельными положениями Трудового кодекса РФ.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Сообщение от MARINA 336:
...по уставу организации положена приятная выплата если она уходит по достижению пенсионного возраста

Положения устава организации являются неотъемлемой частью трудового договора?
Любые выплаты работнику в связи с расторжением трудового договора должны быть предусмотрены законом, коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя.
Устав является учредительным документом организации и не регулирует трудовые отношения. Устав в принципе не должен содержать нормы трудового права.
Вы, по всей вероятности, напрасно обольщаетесь относительно "приятных выплат".

Сообщение от slogger:
Положения устава организации являются неотъемлемой частью трудового договора?

она не может ответить,но все кто сейчас увольняясь указывает пенсионный возраст выплату получают.
спасибо за ответ!

MARINA 336, в данном случае у работодателя есть все основания ничего не платить. Это просто проявление щедрости какое-то)))

slogger, спасибо за пояснение,всё передам.а жизнь покажет что там будет...