про два года - конечно. ошиблась малость, исправила.
Собственно, я к тому писала, что верить работодателю не за чем, он всегда будет пытаться все повернуть в свою сторону, и на ваши хорошие отношения, если вы простой работник, пусть и очень хороший и надежный, ему всегда станет наплевать. это раз.
И два - за период, как вы соберетесь в декрет, еще все пятьсот тыщ раз может поменяться на вашей работе. Вас и уволить смогут за просто так и даже беременную (если очень захотят и постараются). И кстати, время беременности до декрета входит в эти два года.

ваша проблема сейчас - вилами на воде. Собираетесь вы в принципе рожать или нет - вашу ситуацию никак не меняет и ничем вы сейчас от других работников не отличаетесь. Только когда справочку из ЖК принесете - получите некоторые привилегии. Так что пока не очень понятно, чего вы хотите и чего вы боитесь и как именно у вас собираются изымать 36% отчислений. [Ответ]

Сообщение от Nadine Renee:
чего вы боитесь и как именно у вас собираются изымать 36% отчислений.

гм. вот чтобы понять это, я тут и написала. [Ответ]

Сообщение от Nadine Renee:

ваша проблема сейчас - вилами на воде.

так я согласна! я не бух и не юрист, поэтому хотела конкретизировать, уточнить у знающих людей... но пока безуспешно ((( [Ответ]

mary23, с вашим подходом я бы лично (будь вашим работодателем) обломал бы вас по максимуму. [Ответ]

Хочешь насмешить бога-расскажи ему о своих планах. С Рождеством, православные.
Всем сбычи мечт. Хороших зарплат, тихих соседей, добрых начальников, всем кто хочет-забеременеть, кто не хочет-чтоб пронесло. Счастья вам. [Ответ]

Сообщение от Urykin:
mary23, с вашим подходом я бы лично (будь вашим работодателем) обломал бы вас по максимуму.

хаха) к счастью, вы не мой работодатель )) [Ответ]

Сообщение от Эксперт2:
Хочешь насмешить бога-расскажи ему о своих планах.

это факт! но не повод отказаться от планирования )

Сообщение от Эксперт2:
С Рождеством, православные.
Всем сбычи мечт. Хороших зарплат, тихих соседей, добрых начальников, всем кто хочет-забеременеть, кто не хочет-чтоб пронесло. Счастья вам.

присоединяюсь ) [Ответ]

Сообщение от Nadine Renee:
Так что пока не очень понятно, чего вы хотите и чего вы боитесь и как именно у вас собираются изымать 36% отчислений.

Очень просто. Муж в черную будет меньше получать, ТС так и будет получать на свою карточку свои 26 тыщ оклада. Если на таких условиях уйдет муж, уволят и ТС. Все просто. Совет: в случае, когда Вы согласились на нарушение закона (работа в черную, серую и т.д.) не надо и пытаться решить что-то по закону. [Ответ]

Вова ЧК, такая ситуация возможна в любой момент, с беременностью она никак не связана. Любые черные деньги эти риск всегда.

mary23, так вам сказали, что у вас эти 36% будут вычитать. Вы нам расскажите, что именно вам сказали. [Ответ]

Сообщение от Nadine Renee:

mary23, так вам сказали, что у вас эти 36% будут вычитать. Вы нам расскажите, что именно вам сказали.

а вот ничего конкретного мне и не сказали ))) в принципе все что мне сказали я описала в первом посте... [Ответ]

Сообщение от Вова ЧК:
Если на таких условиях уйдет муж, уволят и ТС. Все просто.

эм, очень странный вывод )))))))

Сообщение от Вова ЧК:
Совет: в случае, когда Вы согласились на нарушение закона (работа в черную, серую и т.д.) не надо и пытаться решить что-то по закону.

а я вроде и не пыталась [Ответ]

граждане ) наверное у работодателя были мотивы как уходить от налогов, так и сделать мне ЗП побольше минималки. я сюда не это обсуждать пришла ))

я хочу понять, что они РЕАЛЬНО могут сделать, чтобы сократить свои расходы на меня, если я не соглашусь сама написать заявление.

и что я могу им сделать в ответ. (поправлюсь - или пообещать сделать.. ну кроме того что просто сообщу о черных зарплатах..)

П.С.
а что я плохая и неблагодарная и нигде такого добренького работодателя я не найду, я уже поняла, спасибо )))) видимо, тут в основном не юристы, а те самые работодателя, от налогов уходящие ))))))))))) [Ответ]

mary23, все зависит от того, что прописано у вас в трудовом договоре. А мы ваш не видели. А они у всех разные - у кого какие предусмотрительные юристы.
А так вас и уволить могут, и взять менее оплачиваемого работника. [Ответ]

mary23, О боже, вы так пишите как будто уже беременны...

Я вам уже писал - они могут сделать все что угодно. В том числе уволить вас официально с двумя окладами и удержать их с мужа. И вы с этим ничего не сделаете.

Хотите продолжать играть с работодателем не имея ничего на руках - вперед. Но если вы что то выиграете то это или по его доброй воли, на которую не повлияли ваши заскоки, или недосмотр его юристов. [Ответ]

ок, теперь я еще и беременна с заскоками... ))))))))))

что ж, видимо, написать сюда было явно не лучшей моей идеей.
впрочем, это была и не моя идея) [Ответ]

Сообщение от mary23:
ок, теперь я еще и беременна с заскоками... ))))))))))

что ж, видимо, написать сюда было явно не лучшей моей идеей.
впрочем, это была и не моя идея)

Так как официально работаете только Вы, а не муж, Ваш работодатель может уменьшить "черную" часть Вашей совместной зарплаты. А может реально у фирмы дела пошли плохо (а вот это уже Вам лучше знать) и Ваша неуступчивость приведет к увольнению, при этом профессиональность роли не сыграет. [Ответ]

mary23,
Здесь - форум. Люди просто общаются. Бывает, что и толковые советы дают. Но никто не застрахован от того, что совета не получит вообще или получит неверный.
После нескольких Ваших пояснений, особенного желания помогать нет. Причина простая - я резко отрицательно отношусь к тем, кто нарушает налоговое законодательство. Но кое-что всё же напишу.
1. В описанном Вами случае за нейтральной фразой "уходить от налогов" кроется нарушение налогового законодательства. Вы в это втянуты дважды. Первый раз в качестве сообщника
( не препятствуете нарушителю), второй - сами не уплачиваете подоходный налог с части получаемой заработной платы.
2. Наберите в поисковике "единый социальный налог". Посмотрите что он из себя представляет и на что направляется. В данный момент Ваш работодатель, уплачивая этот налог, недополучает определенную прибыль. Как только Вы начнете получать пособие по беременности и родам, которое Вам будет платить работодатель, он на эту сумму начнет меньше перечислять единый социальный налог. То же и в случае Вашей болезни или болезни Вашего будущего ребенка.
3. Величина пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка, который насчитывается исходя из той суммы, которую Вы получаете официально и которая берется в качестве базы для расчета уплаты единого социального налога, а не из суммы, записанной в Вашем трудовом договоре.
4. Получая пособие во время отпуска по уходу за ребенком, Вы можете работать по совместительству. То есть на эти самые 0,5 ставки, получая и заработную плату, и пособие. [Ответ]