Ребенок родился... И теперь малышу необходимы не только родительская забота, радость и умиление окружающих, уютная кроватка и прочие детские вещички - ему необходимо стать законным гражданином своей страны, как ни высокопарно это звучит. И для этого нужны не деяния и поступки - они впереди, по мере взросления, а всего лишь документы, которые определят права ребенка и предоставят ему возможности пользоваться определенными льготами, предоставленными государством.

Итак, какие документы необходимы ребенку и каков должен быть порядок действий родителей по их получению? [Ответ]

Из роддома счастливые родители должны взять два документа:

Оставшуюся часть обменной карты - ее 2-й и 3-й листы. 2-й лист - "Сведения родильного дома, родильного отделения больницы о родильнице" - заполняется врачом роддома, принимавшим роды, и содержит информацию о состоянии женщины после родов, возможных осложнениях в родах и проведенной терапии; он отдается в женскую консультацию. 3-й лист - "Сведения родильного дома, родильного отделения больницы о новорожденном" - заполняется в роддоме педиатром или неонатологом и содержит сведения о новорожденном: особенности протекания родов и их последствий для ребенка, физиологические параметры (рост, вес) в их динамике, данные о способе вскармливания, сделанных в роддоме прививках, - т.е. тот необходимый набор информации, который анализирует и учитывает участковый педиатр при патронаже новорожденного. Эта часть обменной карты передается в детскую поликлинику, где ребенок будет наблюдаться; она подшивается к детской карте. Без этих сведений картина развития и здоровья вашего ребенка будет неполной.
Справка из роддома, написанная акушеркой, принимающей роды, и заверенная ее подписью и печатью роддома. В ней указывается время и дата рождения ребенка, его пол, кто принимал роды - с этой справкой родители получают свидетельство о рождении в загсе и единовременное пособие в собесе.
Если женщина рожала дома, то документ установленной формы о рождении выдается той медицинской организацией, врач которой оказывал медицинскую помощь при родах или в которую обратилась мать после родов. Это первые документы вашего ребенка, на основании которых родители смогут получить последующие. [Ответ]

Цель регистрации новорожденного в загсе - документально подтвердить факт рождения ребенка и зафиксировать его имя, фамилию и отчество, а также определить родителей - отца и мать. Документ, который выдается в загсе и содержит сведения о ребенке и его родителях, - свидетельство о рождении. Бланки таких свидетельств выполняются типографским способом на гербовой бумаге; каждый имеет серию, свой номер и является документом строгой отчетности, он заполняется работником загса и заверяется печатью. Кроме того, в книгу актов гражданского состояния вносится соответствующая запись о рождении.

Как скоро родители должны пойти в загс? Срок подачи заявления о рождении ребенка установлен законодательно - не позднее, чем через месяц со дня его рождения.

В какой загс надо обратиться? Это может быть загс и по месту рождения ребенка, и по месту жительства одного из родителей - какой удобнее. Если ребенок родился за пределами РФ, регистрация рождения производится консульскими учреждениями РФ. Кстати, если в загс по той или иной причине не может обратиться ни один из родителей, это может сделать уполномоченное родителями лицо, которое должно иметь при себе документ, подтверждающий его полномочия, - доверенность, заверенную нотариально.

При обращении в загс при себе нужно иметь:

справку о рождении из медицинского учреждения,
заявление о регистрации рождения ребенка (заполняется в загсе по установленной форме),
документы, удостоверяющие личность родителей (паспорта),
свидетельство о браке (если есть).
Ко времени подачи заявления родители должны определиться с именем и фамилией ребенка, которая может быть записана как по отцу, так и по матери. При отсутствии соглашения между родителями по поводу имени ребенка и (или) его фамилии (при разных фамилиях родителей) в актовую книгу заносится соответствующая запись по указанию органа опеки и попечительства, в который должны были заранее обратиться родители.

Если мать не состоит в браке с отцом ребенка и отцовство в отношении ребенка не установлено, имя ребенка записывается по желанию матери, отчество - по имени лица, указанного в записи акта о рождении в качестве отца ребенка, фамилия ребенка - по фамилии матери. Также в этой ситуации, по желанию матери, сведения об отце ребенка могут не вноситься в запись акта о рождении.

Визит родителей в загс имеет еще одну цель: взять там справку о рождении ребенка - форму № 25. Эта справка потребуется при получении пособия на ребенка.

Кроме того, в загсе внесут сведения о детях в паспорта родителей. [Ответ]

После получения первых документов надо будет получить единовременное пособие на ребенка.

В соответствии с Федеральным законом от 29.01.2005 № 206-ФЗ "О внесении изменения в статью 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", с 1 января 2005 года сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляет 6000 рублей; к этой сумме могут быть добавлены региональные выплаты. Их размер можно уточнить в районном Управлении социального обеспечения граждан (бывший собес).

Получает такое пособие один из родителей по месту работы, службы или учебы, а если родители не работают, не служат или не учатся, в органах социальной защиты населения по месту жительства. В случае рождения или усыновления двух (или более) детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Для получения пособия нужно подготовить следующие документы:

заявление о назначении этого пособия,
справку о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС (форма № 25),
в случае если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.
Есть еще несколько аспектов, на которые стоит обратить внимание одиноким родителям или родителям, находящимся в разводе.

Если брак между родителями ребенка не зарегистрирован, а сведения об отце в свидетельстве о рождении ребенка внесены со слов матери (это фиксируется в справке о рождении, которая выдается органами ЗАГС), то пособие матери выдается по месту работы или, в случае если она не работает (не учится, не служит), - в органах социальной защиты, без представления справки с места работы отца ребенка о том, что он единовременного пособия при рождении ребенка не получал.

Если на момент обращения за пособием родители разведены, то мать ребенка должна представить вместе с другими документами копию свидетельства о расторжении брака. В данном случае справка с места работы отца ребенка может не представляться.

Родителям, планирующим получить это пособие, стоит помнить, что пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Перечислим основные законодательные акты, регулирующие порядок назначения и выплаты пособия:

Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.95 г. № 81-ФЗ (ред. от 25.07.02 г.).
Положение "О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденное Постановлением Правительства РФ от 04.09.95 г. № 883 (ред. от 08.08.03 г.).
Федеральный закон "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" № 190-ФЗ от 31.12.02 г.
"Правила добровольной уплаты в Фонд социального страхования Российской Федерации отдельными категориями страхователей страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 05.03.03 г. № 144.
Правительство России собирается выдать каждому гражданину персональный идентификационный номер на всю жизнь. По оценке МНС РФ, каждый гражданин в среднем в течение жизни вынужден получать 10 000 справок, большинство из которых необходимы для подтверждения его личности, и получать их приходится в разных инстанциях, что нередко сопровождается всевозможными проблемами. В информационную эпоху это выглядит явным анахронизмом: сейчас каждый из нас помечен множеством номеров - это ПИН (персональный идентификатор налогоплательщика), номер карточки Пенсионного фонда, карточка ОМС, номер водительского удостоверения, номер паспорта и т.д. Каждое ведомство производит самостоятельную нумерацию граждан, но их базы данных несовместимы между собой.

Новая система предусматривает введение для каждого гражданина страны персонального универсального идентификационного номера, который объединит информацию о человеке и позволит быстро получить нужные сведения. Возможно, он будет выглядеть как штрих-код и распознаваться только машиной. Предполагается, что начнется это с модернизации регистрации новорожденных в органах ЗАГС, а данные об остальных гражданах будут вноситься по факту их обращения в органы государственной власти. [Ответ]

Теперь, когда у ребенка есть его первый в жизни документ - свидетельство о рождении, родители могут заняться вопросом его регистрации. Напоминаем, что институт прописки уже отменен; есть регистрация - по месту пребывания (временная) или месту жительства (постоянная). Несмотря на перипетии жилищной ситуации у родителей, права ребенка в любой сложной ситуации ставятся на первое место.

Какие документы необходимы для регистрации?

Документы, удостоверяющие личность родителей (паспорта).
Свидетельство о рождении ребенка.
С этими документами родители идут в РЭО (бывший ЖЭК) - по месту жительства одного из родителей - и на их основании происходит внесение сведений в карточки регистрации по форме №9 одного из родителей и в поквартирные карточки по форме №10 или домовые (поквартирные) книги по форме №11. Об этом сказано в "Правилах регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 г. №713.

По какому адресу может быть зарегистрирован ребенок? По месту жительства матери или отца. При условии, если отец ребенка официально записан в свидетельстве о рождении, то, при наличии у него такого права по жилищному законодательству, он может зарегистрировать ребенка, даже если он не входит в число собственников квартиры, в которой зарегистрирован. То же самое положение распространяется и на мать ребенка.

В зависимости от прав собственности родителей регистрация в квартире ребенка может приводить к различного рода семейным конфликтам, поэтому стоит обговорить этот вопрос отдельно: регистрация никак не влияет на право собственности. Необходимо знать следующее: члены семьи собственника квартиры (или одного из собственников), проживающие в принадлежащем ему жилом помещении, согласно статье 292 Гражданского кодекса РФ, имеют право пользования этим помещением.

Еще один важный момент: на вселение к родителям их детей, не достигших совершеннолетия, не требуется согласия остальных членов семьи, согласно все той же "Инструкции о применении правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства".

В ситуации, когда у родителей временная регистрация по месту пребывания, например в съемной квартире, сохраняются те правила: дети, проживающие вместе с родителями по месту пребывания, должны быть зарегистрированы в месте пребывания родителей. Регистрация по месту пребывания не дает им права в дальнейшем претендовать на квартиру. Одновременно ребенка можно зарегистрировать по месту жительства родителей путем поручения действий по регистрации определенному лицу на основании доверенности, в случае и родители лично не могут сделать этого из-за территориальной удаленности.

В случае если регистрация ребенка не будет произведена, может последовать предупреждение или административный штраф в размере до 1 минимального размера оплаты труда МРОТ). Если регистрация не будет произведена по вине хозяев квартиры, снимаемой родителями новорожденного, возможен штраф от 1 до 3 МРОТ.

Таким образом, если ребенок является гражданином РФ, то отказ зарегистрировать ребенка по месту жительства родителей не обоснован, и можно обжаловать его в судебном порядке с привлечением органов опеки и попечительства. [Ответ]

Теперь, когда новорожденный имеет не только документы, и официальное место жительства, родителям пора подумать о полисе обязательного медицинского страхования (ОМС). Страховой медицинский полис ОМС выдается каждому застрахованному страховой медицинской организацией и предусматривает обязательства страховой медицинской организации (страховщика) по организации и финансированию медицинской помощи застрахованному. Виды и объем медицинской помощи, за организацию и финансирование которой несет ответственность страховщик, определяются территориальной программой обязательного медицинского страхования. Полис ОМС имеет силу на всей территории Российской Федерации, а также других государств, с которыми Российская Федерация имеет соглашения о медицинском страховании. Родители могут застраховать своего ребенка в любой коммерческой страховой компании, но полис ОМС тоже надо получить обязательно - согласно этому документу ребенок имеет право получать подавляющее большинство видов медицинской помощи в государственных медицинских учреждениях бесплатно.

Где можно получить полис на ребенка? Полис ОМС на детей выдается по месту постоянного жительства в пунктах выдачи полисов ОМС; чаще всего они расположены при районных поликлиниках.

Почему получение полиса на ребенка возможно только после регистрации по месту жительства или пребывания? Потому что он выдается страховой медицинской организацией при наличии одного из видов регистрации: если у ребенка имеется регистрация ни месту пребывания, то полис будет выдан временный, он будет автоматически продлеваться с продлением регистрации по месту пребывания. Если ребенок зарегистрирован по месту жительства, то он получит постоянный полис. Для получения полиса необходимы:

свидетельство о рождении ребенка,
паспорт родителя, который зарегистрирован по тому адресу, который территориально относится к данному пункту выдачи ОМС.
Стоит иметь в виду, что постоянный полис представляет собой пластиковую карточку, поэтому его изготовление занимает определенное время. Родителей предупредят о том, когда он будет готов, и сообщат, как это можно узнать. До получения пластикового полиса дают временный - бумажный.

Вот теперь ваш новорожденный малыш приобрел официальный статус, получив права и обязанности, которыми он воспользуется по мере взросления. А пока помогать ему в этом будут родители. [Ответ]

От себя хотелось добавить - делайте ксерокопии всех и вся. Обязательно пригодятся. [Ответ]

можно ли получить полис не прописывая ребенка?
и какие нужны доки.
спасибо [Ответ]

Да, мед. полис выдают без прописки по паспорту одного из родителей [Ответ]

Прежде всего, следует знать, что все дополнительные льготы, установленные законодательством для женщин и других лиц, осуществляющих уход за детьми, должны предоставляться независимо от того, на основе какой формы собственности используется их труд (частной, государственной, муниципальной, а также собственности общественных объединений или организаций).

ПО окончании отпуска по беременности и родам работница, (мать) имеет право подать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При этом необходимо отметить, что в отличие от отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или ПО частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется и работникам, усыновившим детей (по их желанию).
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

По заявлению женщины или лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать, на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях, за выслугу лет).
В то же время период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не включается в стаж, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если имеющая ребенка в возрасте до полутора лет женщина не воспользовалась своим правом на отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу, то работодатель обязан предоставлять ей помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже, чем через каждые три часа непрерывной работы про¬должительностью не менее 30 минут каждый.

Если по медицинским показаниям кормление ребенка должно производиться чаще, чем каждые три часа, то работодатель обязан предоставлять дополнительные перерывы.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка предоставляются матери независимо от того, на грудном или искусственном вскармливании находится ребенок. Учитывая это, работодатели должны предоставлять соответствующие перерывы и отцам (усыновителям, опекунам, попечителям), воспитывающим ребенка, до достижения им возраста полутора лет.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Средний заработок ДЛЯ оплаты таких перерывов исчисляется по установленным правилам, т.е. за последние 12 месяцев работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы (если, например, работа связана с воздействием вредных факторов, препятствующих грудному вскармливанию ребенка) переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; отцы, воспитывающие, детей в возрасте до трех лет без матери; опекуны и попечители малолетних детей; работники, имеющие детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, могут быть направлены в служебные командировки, привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия! и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями:
При этом указанные работники должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Согласно ТК работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Сведения о том, что работнику установлен режим неполного рабочего времени, в трудовую книжку не заносятся.

В соответствии с действующим законодательством одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится В размере и порядке, которые установлены федеральными законами.

Кроме того, женщинам, работающим в сельской местности, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющим детей до 16 лет; предоставляется право на ежемесячный дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Указанная норма распространяется на одиноких отцов, опекунов и других лиц, которые непосредственно занимаются воспитанием ребенка.
Конкретный порядок предоставления дополнительного выходного дня определяется в коллективном договоре (соглашении). Вопрос о выборе выходного дня должен решаться по согласованию с работодателем.

Ежегодные оплачиваемые отпуска должны предоставляться в соответствии с письменным заявлением работника вне зависимо от стажаработы в данной организации:
1) работницам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;
2) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, - в любое время;
3) отцам, воспитывающим детей без матери, а также опекунам (попечителям) несовершеннолетних – по окончании отпуска по уходу за ребенком;
4) работникам, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам, - в период указанного отпуска.

Внеочередное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части (не менее 14 календарных дней) предусмотрено также по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей, отпуск. для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Кроме того, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери; воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет; одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-ин¬валида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.

Материал из книги "Как защитить своего ребенка" (Сам себе адвокат) [Ответ]

Вы беременны, но еще работаете?
тогда эта статья для Вас!

Период беременности - самая прекрасная пора в жизни женщины. В это время все в ее организме подчинено будущему рождению ребенка, но многие женщины и в период беременности хотят работать, естественно, без ущерба для своего здоровья и для здоровья будущего малыша.
для работающих беременных женщин действующим законодательством предусмотрены особые льготы.

При наступлении беременности работница может обратиться к работодателю с заявлением:
1) о снижении для нее установленных норм выработки или норм обслуживания;
2) о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе;
3) об установлении режима неполного рабочего времени.
Работодатель обязан выполнить просьбу беременной работницы о переводе на другую работу с учетом представленного ею медицинского заключения.

Если работодатель не имеет возможности выполнить просьбу работницы о переводе ее на другую работу немедленно, то до решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, "он должен освободить ее от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Пример:
Работница обратилась к работодателю с заявлением о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, в связи с беременностью.
Заявление подано 15 января, но возможность предоставления ей другой работы появится только с 1 февраля. В период с 15 по 31 января женщина должна быть полностью освобождена от работы с сохранением среднего заработка, рассчитанного исходя из расчетного периода продолжительностью в 12 месяцев.

Если работница переводится на нижеоплачиваемую работу, то за ней сохраняется средний заработок по прежней работе.
При переводе на другую работу за беременной женщиной сохраняются льготы, на которые она имела право до перевода.

В частности, если по прежнему месту работы женщина имела право на пенсию за выслугу лет и на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда, то при переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины на другую работу, не связанную с особыми условиями труда, такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу.

В таком же порядке засчитывается в специальный трудовой стаж работы, дающей право на пенсию в связи с особыми условиями труда, время, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.
Запрещается направление беременных женщин в служебные командировки, привлечение их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В обязанности работодателя также вменяется создание условий, необходимых для того, чтобы беременная работница могла своевременно проходить обязательные диспансер¬ные обследования в медицинских учреждениях, предусмотренные для данной категории женщин. При этом за период, когда беременная работница освобождалась от работы для прохождения медицинского обследования, за ней сохраняется средний заработок по месту работы.

Работодатель обязан предоставить работнице по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов 86,при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.


Материал из книги "Как защитить своего ребенка" (Сам себе адвокат) [Ответ]

ПРИКАЗ МВД РФ от 02.02.2007 N 118

"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, УПОЛНОМОЧЕННОГО НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ФУНКЦИЙ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ МИГРАЦИИ, ПО УДОСТОВЕРЕНИЮ, ОФОРМЛЕНИЮ И ОПРЕДЕЛЕНИЮ НАЛИЧИЯ У РЕБЕНКА ГРАЖДАНСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 февраля 2007 г. N 8881

Определен порядок удостоверения, оформления и определения наличия у ребенка в возрасте до 14 лет гражданства Российской Федерации.
Установлено, что удостоверение и оформление наличия у ребенка гражданства Российской Федерации осуществляется: путем внесения сведений о ребенке в паспорт родителя - гражданина Российской Федерации (паспорта родителей), в том числе заграничный; путем проставления на бланке свидетельства о рождении отметки, подтверждающей наличие у ребенка гражданства РФ; путем выдачи заграничного паспорта ребенку.
Удостоверение и оформление наличия у ребенка гражданства РФ производится структурным подразделением территориального органа ФМС России по месту жительства заявителя, месту жительства или рождения ребенка, месту нахождения ребенка в соответствующем учреждении. Определение наличия у ребенка гражданства РФ производится ФМС России и ее территориальными органами.
Приведены образцы:
отметки, подтверждающей наличие у ребенка гражданства Российской Федерации, проставляемой на бланке свидетельства о рождении;
штампа об аннулировании отметки, подтверждающей наличие у ребенка гражданства Российской Федерации, проставляемой на бланке свидетельства о рождении.
С 6 февраля 2007 г. Приказ МВД России от 18 апреля 2003 г. N 257 признан утратившим силу. Неиспользованные бланки вкладышей, изготовленные в соответствии с указанным Приказом, подлежат уничтожению в установленном порядке.


Сам приказ вы можете увидеть ниже в постах 69 и 70. [Ответ]

1............
Изображения
   

   

   

[Ответ]

2................
Изображения
   

   

[Ответ]

Сообщение от kashtan:
по поводу регистрации новорожденного по месту жительства (может кому из счастливых родителей будет интересно) Никаких сроков для регистрации новороженного по месту жительства законом не предусмотрено, поэтому и какие-либо санкции к родителям применяться не могут. Тем не менее в нашей ФМС часто налагают большие штрафы (2000-2500 руб) за т.н. "несвоевременную регистрацию".
я пошла регистрировать своего ребенка по м.ж. в 10 мес. и на меня наложили штраф в 2000. я обжаловала постановление в суде, мою жалобу удовлетворили, штраф отменили. Хочу пожелать другим родителям, чтобы у них подобных трудностей не случилось, но если вдруг что - смело идите в суд.

а можно поподробнее? куда писать жалобу/заявление, примерный токст (в идеале ваше заявление) и т.п.
никогда в суды не подавал, но видно придется.
Мы еще ребенка своего никуда не прописывали, уже 1,5 года дочке. Пугают штрафами!
Просто ждем когда дадут зеленку на квартиру, тогда и пропишем. [Ответ]

Johny_, заявление уже удалила. Попробую примерно восстановить. Если у вас дойдет до штрафа, то на вас составят протокол, на основании которого вынесут постановление по делу об адм. правонарушении по ст 19.15 ч. 2 КоАП РФ (2. Допущение лицом, ответственным за соблюдение правил регистрационного учета, проживания гражданина Российской Федерации без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства, а равно допущение гражданином проживания в занимаемом им или в принадлежащем ему на праве собственности жилом помещении лиц без удостоверения личности гражданина (паспорта) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства -
влечет наложение административного штрафа в размере от двадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда.)
. Его-то и надо будет обжаловать в течение 10 дней с момента получения. Жалоба подается в районный суд по месту нахождения ответчика. Госпошлина не платится. Образец:
в прав. верх. углу. В ____________ районный суд г. Воронежа,
адрес: ______________.

Заявитель: фио,
прож. по адресу: _____________________.

Адм. орган: отделение УФМС
по Воронежской области
в _____________ районе г. Воронежа,
адрес: ___________________.
по центру:
Жалоба
на постановление по делу об административном правонарушении.
В свободной форме описываете обстоятельства, при которых был составлен протокол об АП, на основании которого было вынесено постановление.
Далее пишете что-то вроде:
В соответствии с ст. 20 ГК РФ местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, признается место жительства их родителей. Регистрация по месту жительства несовершеннолетних граждан, не достигших 14 лет, осуществляется в соответствии с п. 28 Правил регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 г. № 713. Ни Правила регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ, ни Инструкция о применении правил регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ, утв. Приказом МВД России от 23.10.1995 г. № 393, не предусматривают какого-либо срока, в течение которого родители обязаны зарегистрировать по месту жительства своего несовершеннолетнего ребенка, поэтому я считаю, что мое бездействие по осуществлению вышеуказанной регистрации не образует состава адм. правонарушения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.1-30.3, 30.7 КоАП РФ, прошу:
Постановление №________ по делу об АП признать незаконным и отменить.
Приложение:
1. копия протокола
2. копия постановления

жалоба в 2 экз. + по 2 экз. доков в приложении

Удачи!

зы: а вообще надоело то , что приходишь в какое-либо гос. учреждение осуществить свое право, а с тобой обращаются так, как будто ты им лично что-то должен или милостыню пришел просить. [Ответ]

В Российской Федерации выплачивают следующие виды пособий на детей:

• единовременное пособие при рождении ребёнка;
• ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет;
• ежемесячное пособие на ребёнка.

Внимание! Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, определяются с применением районных коэффициентов. То есть, для того, чтобы узнать размер причитающегося вам пособия, необходимо размер пособия умножить на 1,15.

1. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Единовременное пособие при рождении ребёнка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребёнка.

Кто имеет право на пособие?

Один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения (усыновления) двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребёнка.

В каком размере выплачивается пособие?

В размере 4500 рублей.
С учётом коэффициента 5 175 руб.

Кому и где выплачивается пособие?

Одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учёбы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится) — органом социальной защиты населения по месту жительства ребёнка.

Какие документы нужны для выплаты пособия?

• заявление о назначении этого пособия;
• справка о рождении ребёнка, выданная органами ЗАГСа;
• в случае если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учёбы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось;
• для выплаты пособия в органах социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учёбы), заверенные в установленном порядке.

В какой срок выплачивается пособие?

Не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.

2. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.
Пособие выплачивается за весь период, в течение которого работник находился в отпуске по уходу за ребёнком, в размере, установленном федеральным законом на соответствующий период отпуска.

Кто имеет право на пособие?

• матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком), подлежащие государственному социальному страхованию;
• матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций;
• матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет назначается в случае неполучения пособия по безработице. При работе на условиях неполного рабочего дня право на получение пособия сохраняется.

В каком размере выплачивается пособие?

В размере 500 рублей независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
С учётом коэффициента 575 руб.

Какие документы нужны для выплаты пособия?

• заявление о назначении этого пособия;
• копия свидетельства о рождении ребёнка;
• неработающие матери, дополнительно представляют выписку из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенную в установленном порядке, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и справку из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

3. Ежемесячное пособие на ребёнка

Ежемесячное пособие на ребёнка назначается начиная с месяца рождения ребёнка, если обращение последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребёнка. При обращении за пособием по истечении шести месяцев с месяца рождения ребёнка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами.

Кто имеет право на пособие?

Один из родителей на каждого рожденного и совместно проживающего с ним ребёнка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в субъекте Российской Федерации, установленную в соответствии с Федеральным законом «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

В каком размере выплачивается пособие?

70 рублей.
С учётом коэффициента 80 руб. 50 коп.

В каком случае размер пособия увеличивается?

Размер ежемесячного пособия на ребёнка увеличивается:
• на 100 процентов — на детей одиноких матерей;
• на 50 процентов — на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно.

Ежемесячное пособие на ребёнка в повышенном размере на детей одиноких матерей назначается и выплачивается если в свидетельстве о рождении детей отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение в повышенном размере ежемесячного пособия на детей, родившихся до вступления в брак.

Ежемесячное пособие на ребёнка в повышенном размере на детей одиноких матерей не назначается и не выплачивается, если лицо, от которого мать родила ребенка, признано в установленном порядке отцом ребенка или если ребёнок усыновлен при вступлении матери в брак.

Какие документы нужны для выплаты пособия?

• заявление в письменной форме о назначении ежемесячного пособия на ребёнка с указанием в нем сведений о доходах семьи и справку органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) о неполучении им ежемесячного пособия на ребёнка. Заявление подается в орган социальной защиты населения по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), с которым проживает ребенок;
• копию свидетельства о рождении ребёнка;
• справку с места жительства ребёнка о совместном его проживании с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем);
• справку об учебе в общеобразовательном учреждении ребёнка (детей) старше шестнадцати лет;
• при получении пособия на детей одиноких матерей дополнительно представляется справка из органов загса об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребёнка.

Где выплачивается пособие?

По месту подачи заявления. Выплата осуществляется с месяца рождения ребёнка по месяц исполнения ребёнку шестнадцати лет, для учащегося образовательного учреждения — по месяц окончания обучения, но не более чем до достижения им восемнадцати лет.

http://www.eka-mama.ru [Ответ]

*Azazella*, молодец! Полезную информацию выкладываешь. [Ответ]

tyua, Надеюсь, эта инфа кому-то пригодится или поможет. [Ответ]

*Azazella*, про детские пособия ты скопировала однозначно устаревшую инфу!да ещё и с екатеринбургскими коэффициентами [Ответ]

Сообщение от кадышева:
*Azazella*, про детские пособия ты скопировала однозначно устаревшую инфу!да ещё и с екатеринбургскими коэффициентами

А что, сейчас больше? [Ответ]

tyua, Просто для каждой области свой коэффициент. Я думаю не будет проблемой его узнать.
кадышева, Если ваша инфа новее - выкладывайте. Если она только коэффициентом и не отличается. [Ответ]

Сообщение от *Azazella*:
tyua, Просто для каждой области свой коэффициент.

А из чего эти коэффициенты складываются? [Ответ]

kashtan,
спасибо большое!
[Ответ]

Сообщение от tyua:
А из чего эти коэффициенты складываются?

Я точно не знаю, что-то типа "благополучия" области. (не уверена).
Вот, что я ещё нашла (это уж точно самое новое - от 10 января 2007 года), т.к. очень большой текст, выкладываю в архиве:
Взято здесь: http://www.rg.ru/2007/01/10/deti-posobia-dok.html
Изображения
[Ответ]

Сообщение от *Azazella*:
Я точно не знаю, что-то типа "благополучия" области. (не уверена).
Вот, что я ещё нашла (это уж точно самое новое - от 10 января 2007 года), т.к. очень большой текст, выкладываю в архиве:
Взято здесь: http://www.rg.ru/2007/01/10/deti-posobia-dok.html

Во, как раз подружка одна рожать собирается, ей-то и пригодится. [Ответ]

*Azazella*, воронеж никогда не добавлял к ежемесячным 70 рублям ни копейки, соответственно никакими коэффициентами в нашей области не пахнет. да и чтобы получить эти самые жалкие гривенники необходимо,чтобы совокупный доход семьи не привышал 3000 рублей. [Ответ]

кадышева, Я повторюсь ещё разок, для тех кто в танке: не надо умничать. Выложите закон, указ, ссылку на статью. Вы же только словами кидаетесь - "то не так, это не так". Подтвердите фактами. [Ответ]

А уважаемым родителям, рекомендую посетить справочно-правовую систему www.garant.ru а также наведаться в районное отделение соцзащиты. [Ответ]

Ну-ка, тётки, не ругаться!!! [Ответ]